最大的危险是激情退化

大牛和二牛 收藏 0 240
导读:人要有精神,干事需要激情。没有一股精气神,就走不出一条新路子;丧失一种拼闯劲,就干不出一番新事业。 我们正处在一个激情燃烧的时代,我们干的是激情迸发的事业。万舸竞发、浪遏飞舟、不进则退,需要我们激流勇进、急起直追。反观我们有的同志,闭目塞听、自欺欺人,学无标杆、追无目标,还自我感觉良好,总觉得自己也不错,有一点点成绩就津津乐道;有的抓工作不敢突破,抓落实不求进度,总像小脚女人一样迈不开大步,工作有始无终;有的不求有功、但求无过,碰到问题绕道走,遇到困难往上推,面对矛盾斗志全无、束手无策;有的

人要有精神,干事需要激情。没有一股精气神,就走不出一条新路子;丧失一种拼闯劲,就干不出一番新事业。

我们正处在一个激情燃烧的时代,我们干的是激情迸发的事业。万舸竞发、浪遏飞舟、不进则退,需要我们激流勇进、急起直追。反观我们有的同志,闭目塞听、自欺欺人,学无标杆、追无目标,还自我感觉良好,总觉得自己也不错,有一点点成绩就津津乐道;有的抓工作不敢突破,抓落实不求进度,总像小脚女人一样迈不开大步,工作有始无终;有的不求有功、但求无过,碰到问题绕道走,遇到困难往上推,面对矛盾斗志全无、束手无策;有的把工作当成业余、把业余当作工作,上班萎迷不振、下班精神抖擞,热衷于请客吃饭拉关系、当老好人拉票数,不想工作进位,只想职务进位。这种现象虽是少数,但一旦形成风气,就会贻误发展、后患无穷。

精神懈怠、激情退化,究其原因是私利在作祟。走走老路、翻翻“老黄历”,驾轻就熟,当当“太平官”、“清闲官”,按部就班,论资排辈也能提拔,一出问题还能推说“过去就这样、惯例是如此”。抓落实、抓创新,则需要大改变、大投入,就会有大风险、大付出,还要得罪他人,岂不是自寻烦恼,自找不自在。正是因为私利当头,才会患得患失、瞻前顾后,久而久之激情荡然无存,工作自然得不到推进。因此,我们一方面要重视思想教育,引导广大干部树立正确的利益观,另一方面还要用好干部使用这一指挥棒,大力提拔那些有激情、能担当、敢突破的干部,把各级干部创业创新的激情充分调动起来、充分汇聚起来。

士不可不弘毅,非弘不能胜其重,非毅无以致其远。我们每一位同志都要从精神状态、工作作风、生活态度等方面照照镜子,切毋让“精神懈怠”缠身,切实做到永葆激情永不懈怠,永远充满激情、永远充满活力。


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