一个正团干部22年当兵经历总结出来的做人,做事的经验,在此整理记录之。。。。。 (二)

22. 机关工作,最讲究两种能力:文字能力和协调能力。

军区级和总部机关,属于决策首脑机关,是军队高级机关了。

文字能力不说了,前面我有谈到。协调能力,所谓协调,是对上级、对本级、对下级之间的协调,也包括一些大项工作、具体事务之间的协调。

举个例子,我这部门有个副团协调能力很强,去年军区某师到成都军区千里机动演习,这事报纸电视都公开有报道的。

他被抽到军区指挥组,和另两名同志负责协调部队一路的吃、住、行。

比如,要与地方粮食、石油等部门联络,协调配合保障好部队需要消耗的粮食、蔬菜、肉类、油料等;要与地方交通部门联系,大部队经过高速路口提前放行,等等,相当繁琐。而这些地方的部门和人员,他们从没有过交往。

有部电影叫:不要和陌生人说话。

他们则是:要学会和陌生人打交道。

23. 两地分居很辛苦,只要老婆一个人在家里没犯什么原则性错误,多体谅。

男人只有事业顺利,做的事情让老婆佩服,才能有利于处理家庭关系。

工作要自己努力,并且注意方法,消极应对一定没好结果。

24. 比如领导喜欢什么样的人?做到三点:



眼睛善于观事。

手脚麻利一些。

嘴吧严实一点。




以通俗的例子说明:



眼睛善于观事:比如去领导办公室,看到他茶水杯子空了,赶快给倒上一杯水,大家可能说这是讨好巴结领导,其实我觉得这样应该叫会为人处事,即使是讨好巴结,又算得了什么?他是领导,你是部属,应该的,年纪比你长,也应该的。还有,和领导在一起,如果正好遇到别的领导来给他说事情,这不是你应该听到的,你可以赶快向领导报告,说没什么事我先走了。如果要领导

提醒你回避,就显得你太不识趣了。


手脚麻利一些:对领导安排的工作,能一天完成的,就绝对不要用两天时间,做事情拖拖拉拉,在任何一个地方都不会受欢迎。如果想比别人更突出一些,那就用半天时间来完成它。


嘴吧严实一点:不该说的千万不要说,该说的想一想了再说。特别是对领导的事,绝对不要发表任何评论。一些话传来传去,也许你的是好话,但传到领导耳朵里,可能就变了味走了样。还有,如果是领导身边的人,对领导交办的一些事,无论是可以公开或者不能公口的,一定要做到守口如瓶。只有守口如瓶,他才信任你,今后有什么事,才会让你去办。当然,他也会重用你。

25. 许多新同志初到部队,想尽快调去机关、调到利于自己发展的单位或者是一些条件比较好的单位。

这想法没有错。

但现实毕竟不如我们想象的那样美好。

许多人,可能高达百分之八九十以上的比例,都会在你分配下去的那个师一级系统的范围内,一直工作到结束你的军旅生涯。

因此我建议:努力一下未尝不可,但还是要现实一点,能通过各种不同渠道跨系统调到其他好的单位,这当然是好事,但如果调不走的话,要正视现实,摆正心态,干好工作,一方水土,养活一方人嘛。

许多高官也是从基层来的,一直在基层干,从排长连长营长干到团长、师长、军长,甚至更高层。

分到基层连队的,你想进机关,先考虑进团机关,进了团机关再考虑进师机关,进了师机关,再考虑进更高一级的机关,这样才现实一些。

平步青云的事情也是有的,但太稀少。

26. 马上来摆今天上午遇到的一个人和事,他是博士生,去年才毕业。

一个小伙子敲门进来了。

一看他是个少校军衔,我就知道他是谁了。

我这部门三个老家伙,我要转业,一个四月底以前要下去当部长,还有一个年底要下去当处长,部门岗位出现空缺了。

年一过完,我就知道要借调一个去年分配在某仓库工作的博士生来帮忙的事,顺便也是考察他。

他满头大汗地进来,我问他:你是来帮忙的博士生吗?

他说:是的,请问您是?

我说:我是XXX。

他马上回答:我知道您,在部队多次听人说,您XXXXXXX(总之就是我很有才之类的话)。

他接着说:您先忙,我到楼下去搬几个从北京托运来的纸箱。

出去不一会,他就接二连三地扛了几个重重的纸箱进来,每个纸箱至少有七八十斤,虽然累得气喘吁吁,但他干活速度真的很快很利索。

他干完活,抬头看到我桌上水杯空了,立即说:我给您倒杯水。

他找到电热壶就开始烧水。

趁这空隙,我问他:你哪年兵,啥时毕业的,多大了?

2000年兵,去年毕业的,29岁了。

我注意到他级别资历章上只有一颗星,觉得很奇怪:

博士毕业不是授正营少校吗?你怎么是副营?

他低头看看,不好意思地笑了:呵呵,干这活时不小心被纸箱挂掉了一颗星。

接下来的聊天中,他说:我不懂的地方很多,以后请您多指教。

我回答,我是马上转业的人了,不过,多向老同志学习是对的,机关牛人不少,千万不要觉得自己学历比别人高。

他谦和道:您说的对,博士硕士,都是战士。

我突然笑了,和他说我在天涯论坛开了个帖子在8自己的经历,并谈到了博士生研究生本科生,到部队首先要当自己是小学生。

谈着谈着,他的手机响了,楼下等候的驾驶员在催他去火车站接人还是干啥。

初到机关,跑腿打杂的事,都派给新人来干,管你是博士还是神马。

他不好意思地对我说:您忙吧,我有事先走了。

他给了我极完美的第一印象。

我敢断定,他肯定可以平稳度过考察期,绝对可以正式调进这来,并会在这干的挺好。

我心中寻思,下次头头再找我谈话时,我要找机会替他美言几句。

小伙子个头不高,和我一样,170的样子,但人显得很精干很利索,和我说话一脸笑容。

27. 解释一下,技术五级不是正师职待遇,是享受副军职待遇了。

但如这技术五级是在一个营级单位里,他要服从这营级单位主官--正营的管理。(干技术没前途啊啊啊啊啊!!!!!!)

体制内的事,我不8我这了,现在还不是真正8的时候。

8个转业进了省委办公厅的年轻中尉的事。

大家和他开玩笑,你现在牛了,坐火车坐高包;坐飞机进党中央。

他刚去跑腿多,省委一些呈送中央的机密文件由他负责传送。

所谓高包,就是比火车软卧更高级的那种包厢,只有两张床位,里面有电视,带卫生间。

这高包我也没坐过。估计无数县处级领导干部也没坐过,他的级别一科员罢了,但是因为他在省委。

还有,说件部队的事,按照部队差旅费管理报销规定,团以下干部是无权坐飞机的。

现实情况是,基层的正营,出差坐个飞机报销,是不可想象的事。

而在一定级别的机关,一个小中尉飞来飞去,像家常便饭一样。因为经费充足,也因为坐飞机快,提高办事效率。

28. 绝对不要小瞧你的领导和同事

首先我想谈这个问题,是因为在这方面,许多新分配下去的学员,甚至是工作了很久的干部,都有着极为深刻的教训。

先讲我自己。刚分配下去时,也犯了很多年轻人都犯过的错误。前帖说到过,我毕业分配到一个深山沟里的仓库保管队,仓库是团级单位,保管队是营级,我任正排职管理员。保管队全部人马,不过二三十个人。算上我,队里只有3个干部。队长是山西人,1980年的老兵。还有个正排管理员,比我早两年毕业,四川人,是个中专生。九十年代初,从部队成长起来的干部,本科生学历少,中专生占了主流。这管理员虽然和我一样是正排职,但资历比我深。而且我刚去,还没有定职定位,队长在保管队大会上宣布,我协助他开展工作。 不久,队长探家了,明确这管理员负责全队工作,他成了我事实上的领导。过不几天,交待我,要过“八一节”了,把队里两块黑板报重新办一下。之前,黑板报一直是他负责的。他给了我一个下手,是个第三年的老兵。黑板报当战士和学员时都干过,对我来说不是什么难事。也许是想好好表现一下,在队里漂亮地露一次脸。我对那老兵说,以前的黑板报质量不高,这次我们要好好办。

费了许多精力,两块黑板报终于办好了,队里战士评价很高。但他什么话也没有说,见到我,反而有一些不自然。我突然想到:坏了,之前说黑板报质量不高,明显是对他的蔑视。莫不是老兵把话传到他耳朵了?

其后一个多月他主政期间,我和他似乎隔着一堵墙,关系不咸不淡。有一次我单独带几个人去库房倒运弹药,任务完成后很累很累,但在晚上全队人员大会上,他因为倒运弹药过程中,两个战士拌了一会嘴这件小事,上升到安全管理的高度,狠狠地批了一通,给了我一个很难下的台阶。其实这事,完全用不着放到会上去说,他这是借题发挥。

好在不久,我就离开了保管队。

再讲另一个校友,是部队考上军校的本科生,也是我老乡,一同毕业分配到了后勤分部的农场。农场是个副团级单位,离库尔勒市二三十公里,以种养殖为主,种了几百亩梨树,养了一些猪和鸡。去了后,他对农场的很多管理方式抱有看法,给场长书面提了一些合理化的意见,建议改进和加强农场管理特别是生产管理。场长接到报告,说我看看吧。自此,他的建议如泥牛入海,因此很是灰心丧气。

过了一段时间,他对场长又有了看法。场长是七十年代中后期的兵,由战士直接提的干,没什么文化。原来场长是汽车营长,调副团来了农场。我这校友兼老乡觉得他不懂专业,没什么本事。最大的能耐是酒量大,分部工作组来了,酒桌上他一人对三四个,大杯大杯地喝酒,从没醉过。心想,老子真是怀才不遇,把你这位子给我,绝对干的比你好的多。

结果是,第二年,他被从农场交流到了库车县深山中的一座军械仓库。农场提出交流他的理由是:书生气太浓,管理能力太弱,不适应在农场从事具体工作。军械仓库离库车县城三四十公里,周围荒无人烟,想在县城里找个对象,都相当困难。可想而知,他的心情糟糕透顶。

好在那时,我已在后勤分部政治部工作了,替他出面协调,只让他在那仓库呆了三个多月,就调到了库尔勒市区的一个团级单位。要不,我估计他得发疯了。

从我们两人这两件事,我想大家应该明白一些道理:

一个单位在制度、管理以及工作上,如果存在某方面的问题。对这些问题,单位不只有你一个聪明人,大家也不是傻瓜,领导更是不笨。那么,这个单位这样发展,自然也有它的道理。有句话说得好:存在的,即是合理的。大家都不吭声,不发表任何意见,就你思路清能力强水平高吗?而且,这个单位现在发展的现状,可能既有现实的原因,也有历史的因素,你能够完全了解掌握得清楚么?即使是非常清楚,你不是做决策的人,凭一己之力,能改变得了吗?

无论是在部队还是地方,一个人能干到一定的位置,绝对是有过人之处的,否则怎么部队上绝大部分干部都在营以下转业了呢?而地方上公务员为何又有很多人把弄个处级作为一辈子的梦想?不管他是靠个人的能力素质,还是靠的其他什么手段。比如他一直靠金钱铺路,或者他是个高官家的后代,屁事干不来,简直一个扶不起的阿斗。这两人也有他们的过人之处:前一个烧香能找到庙门,你都爬不上进庙门的台阶;第二个他会投胎,找了个一辈子的靠山,你怎么投错了胎呢?你有何德何能来小瞧这些人?

象那管理员,同批两三百战友,一同报考军校的有三四十人,考上军校不过五六人,那也是从几百人中一路拼搏出来的。他仅仅是粉笔字比我写的差点,办黑板报经验没我多,但其他方面,并不比我差呀。我凭什么去轻视他呢?

再如这场长,当汽车营长时管几百号人、一百多台车,工作千头万绪,人员管理、安全管理,多么繁杂,多么费心。他能够晋升为副团,至少说明他当营长时在工作上没出过大的纰漏,在安全上没发生大的问题。而且,上级能够把他放在一把手的位置上,你一个小年轻,学历比他高点,专业知识比他丰富一点,就敢说他不行?即使是他再不行,他迎接上级工作组,喝酒能够一人对上三四个,一斤多不醉,你能不?

许多事情,只有经历过了才明白。

29. 尽量换个角度思考问题



现在很多年轻人,包括一些年长的同志,遇到事情,思考问题,经常先入为主,以我为主。首先想的不是自己应该怎么怎么样,而是别人要怎么怎么样。也就是对人严,律已宽,这其实是有百害而无一利的。长此以往,你会对工作充满抱怨,对环境感到压抑,对同事保持距离,对上司怀有敌意。

其实,进行一下换位思考,你立即会觉得天是蓝的、水是清的、山是绿的,人是好的,事是对的。

只有经常持有换位思考的习惯,你才懂得包容和宽容所经历的人和事,做到胸襟宽广,气度不凡,也就是俗称的“宰相肚里能撑船”。

当你常常觉得单位对你不公平,领导对你太苛刻,同事对你不关照、战友对你不理解时,请你千万冷静下来,大声地问自己:如果换过来,我是对方,我将怎么做?

请不要急着说:我是领导当他是亲信,我是同事拿他做朋友,我是战友视他为兄弟。

请先扪着你的良心。或许,居于领导你会更刻薄,身为同事你会更冷漠,作为战友你会更恶劣。

经常换位思考,你狂躁的内心会变得平静,你冲动的情绪会变得理智。你会冷静地面对周围的人和事。

还是那年我毕业不久。分配到保管队当管理员,我不太满意这岗位,想到仓库政治处去当干事,从事我心仪的工作。谁都知道当干事,经常没有白天黑夜。累点苦点我不怕,不累一点苦一点,我怎么能爬上那些向上的台阶?

但当我抱着一摞厚厚的作品剪辑和几本获奖证书,满怀信心地到政委办公室提出我个人诉求后,并没有得到我预想的答案。

政委说:刚来的年轻干部,提什么要求?先回去干好本职工作。

我当战士时任过文书当过新闻报道员,上军校后写过论文发过小说,我的长处就是写作,学的既非仓储专业,也非军械弹药专业,我提出到政治处工作,也是结合个人实际提出的正常要求,往大处讲是为仓库政工工作做贡献,往小处说是人尽其才,便于个人的发展。

政委太官僚,太不知人善用,也太不体恤下属了吧?

这念头仅只是在心中一划而过。

我立即回答:是,政委,我年轻,不明白事理,我会好好工作。

回到队里,我想了想,觉得政委是对的,刚毕业的学员,分配到基层保管队,屁股都没坐热就想往仓库机关跑,也忒着急了点,至少做事不够稳沉。

如果我不换位思考,依然持有前面那些观点,他是领导我不敢说他什么,但倘若把情绪带到工作中去,甚至牢骚满腹,没有不透风的墙,他迟早都会知道,也会联想到这件事。到后面上级机关要调我时,他只须一两句话,就能让我脱离山沟的念头成为痴心妄想。

因此,经常换位思考,你的很多愤怒和不平,会在不知不觉中消逝掉,你的心更宽,天更大。

当然,换位思考,不是要让你一味地忍让和退缩,这是有底线的。如果你一再容忍,对方触及到你底线了,你就必须要立即奋起反击,否则,你会被认为是无能和懦弱。

四年前,我去作战部队当副团长。

这是一支机械化部队,管理严格,甚至是严酷。团长骂营长、营长骂连长、连长骂排长的事情非常普遍。

我从机关下去,代表军队高级机关的素质和形象。

我想,严格管理固然没有错,但人性化管理似乎更好。

因此,当我全面负责部队留守工作后,从一开始就给全团官兵留下了温文尔雅、非常亲和的形象。

官兵对我的评价固然是好了,但也出现了一些问题。

比如,我给一些股长、副营长交办的工作,落实不力,反馈也不及时,可能他们觉得我这副团长人随和,好糊弄。

机会来了。

有一次在军官训练中心召开全体干部大会,布置迎接上级工作组到团检查事宜。保卫股一个副营职干事一点也不在乎,趴在桌子上开始睡觉。我知道他33岁了,小我不到两岁。他睡觉,即不是晚上加班累的,也不是我召开会议时间过长乏的。

什么态度,可想而知。

我坐在主席台上,敲了敲桌子:个别同志注意了,打起精神来。

他抬起头睁开眼,看了看我,继续趴下睡了。

我厉喝一声:XXX,你妈的个B,给老子站起来,滚出去!

我第一次在全体干部面前爆了粗口。紧接着,我把话题引到了加强贯彻力和执行力上。

会议完毕,协助我负责留守工作的副参谋长说:

呵呵,副团长,你还是挺有脾气的。

其实我早已经明白,在任何一个单位,光做老好人也是不吃香的。

自此,团里那些留守干部,对我多了一些敬畏,落实工作、汇报工作的力度大多了。

30. 婚姻一定要讲究门当户对



看到这个题目,一些一直信奉爱情是至纯至真至善至美的年轻人肯定会喷我。

说我老朽不堪,封建残余,骂我不懂爱情,功利主义。

且慢,请听我细细道来。

婚姻,其实是每个人人生当中最大的一个转折点,或许是迈向更大成功的阶梯。

在这个问题上,很多人身困局中,正应了那句话:当局者迷。

经历过十多年围城生活,也看多了周围人的婚姻搭配,我发现,有些人在这个关节点的把握上,很糊涂,也很草率。

前文回忆我初恋时,曾经有很多朋友替我惋惜,觉得我错过了一位纯洁善良美丽知性的少女。

谢谢您的好意,但我让您失望了。其实,我认为,初恋只存在于我们若干年后的记忆中,也仅是写在纸上的一段美好回忆。

我们说来漫长实则短暂的人生,是不可以只谈一次恋爱的。

我也建议众生,在大学,甚至是高中、初中,可以拥有一段美好的恋情。但万不可有执子之手,与子偕老之类愚蠢的想法。

因为校园爱情,恋爱中的男女主角,很单纯很率真,绝大多数仅仅是基于喜欢、爱慕这些因素,不带有任何功利性色彩,根本缺乏对未来现实的深思熟虑。在校园,双方许下山盟海誓,最终不排除其中有极少数,克服千难万险走到一起,一生过得也很幸福,传为佳话。但现实中这样成功的事例委实是太少,太少了。

我要明确指出的是,婚姻,一定要带有功利性色彩。千百年来,老祖宗流传下来的话绝对没有错,门不当、户不对的婚姻,不会有多少幸福感所言。

这个门当户对,不仅仅是指双方在家庭出身上的对等,如果单只考虑这一点,很显然体现出我们在认知上的狭隘。关键是,双方在教育程度、社会地位、经济能力、兴趣爱好等方面要处于对等的层次。

枚举这些条件,可能有人说我太庸俗,居然把人生如此美好的爱情都格式式、数据化了。但恰恰相反,这将是我们未来婚姻生活中最重要的幸福指数。

我看过平民女子遭遇奇缘嫁入王室的新闻,也参加过农村青年通过奋斗入赘豪门的婚礼。但平凡的你我,又怎深知他们婚后的故事?

世界上有很多过粗茶淡饭生活,每天为柴米油盐辛苦奔波的患难夫妻,他们也不乏幸福。但我相信,在内心深处,他们更加渴望香车宝马,锦衣玉食的生活。

有个典故说:有肉不吃豆腐。你要不理解,请现在去“百度”。

我在艰苦边远地区部队任职,那的干部找对象非常困难,见到过听说过这样的事:

营长家属生小孩,老家农村高中没毕业的小姨子过来帮忙照料,呆了一两年,小姨子嫁给了一名重点大学本科毕业很有才华的排长。

部队驻地偏远,工作忙、管理严,官兵平常接触异性的机会比较少,一个年轻干部认识了驻地饭馆的服务员,一来二去把持不住,睡到一起了,对方死死纠缠,无奈之下选择结婚。

还有更极端的。或者在美发厅,或者在网上,甚至在一些娱乐场所,认识了些背景不明来路不清的陌生妖艳女子,对方本就是个混迹江湖之人,或想退隐江湖,或想捞张长期饭票,提前设下一系列连环套,这哥们很容易就中了招。

试想,这样的婚姻能幸福吗?

以上讲的军官,回头再说女孩,最近在军版看到的事例:

一个女硕士,受过良好教育,有着稳定职业,具有不菲收入。极幼稚地发帖子问:我该不该和一个开车的初中生司机结婚?看到这帖子,我直发晕,中国的教育是怎么了?要我回答,你是书读太多读傻了,脑子灌满了大粪。这事还用到网上来问?答案是个牲畜都知道。“大忽悠”赵本山早就对全国人民说了:猫走不走直线,关键在耗子。

还有一个家在城市的女大学生,可能是看多了反映军旅题材的电影电视剧或小说,是个“制服控”,平常没接触军人的机会,很“幸运”刚有了一次火车上的邂逅,对方是个家在农村的一级士官。短暂的几小时相遇,一面之缘而已,不几天就确定了恋爱关系,此女发帖晒所谓幸福。要我坦率地讲,你也单纯得够可爱。照此下去,不久,你和他“性”肯定是有的,“福”呢,期待来生好了。因为,你们的人生轨迹,你们的生活经历,你们的素质修养,你们的爱好兴趣,可曾有任何一点交集?估计你父母要是知道,我支持他们打断你的腿。

此文即将打住,我用“两劝”来作结束:

一劝那些军官。你吃了多少苦,受了多少累,比我更清楚。好不容易挤进这体制内,就算很平淡地走下去,没多大发展,你未来的生活,过得虽不算富裕,但也基本衣食无忧。不要过高去看待自己,但也决不可低估了自己,一定要眼光长远,功利一些,有心计一点,除了干好工作,最大的任务就是寻觅你那门当户对的婚姻,如果能找到一个彼此内心喜欢、精神追求相近、物质条件对等、兴趣爱好相同,甚至是她能助你事业前程发展的,相伴终生,岂不快哉?如果这样太苛刻,最低也只能打个七折,千万千万,不要很廉价地把自己今后的幸福出卖了。

二劝那些“军控”。首先感谢你对军人的厚爱,不管你出于什么目的想做军嫂,但请别说那些军人可爱、军人辛苦,愿意共同分担人生路上的风风雨雨之类的废话。谁不希望自己老公在身边呵护自己、照顾自己,我认为是个神经病,至少是心理不够健全之人。你做“军控”,肯定有你真实的目的。但你也得掂量掂量自个份量,仔细想一想,门当不当?户对不对?说实话,许多环境条件不太好的部队军人,很无奈很寂寞。在最初寻觅爱侣的过程中具有一定的盲目性,但相处下来,多数会逐渐变得清醒,他要求对方学历高点、工作稳定一点、为人善良一些没有任何错。交往之前,你得好好想想你们之间对不对等,别散了被甩了受了伤害到网上来哭天喊地,不是人人运气好,都能钓到金龟婿的。特别是抱着找个长期稳定饭票想法的,最终受伤的是你自己,即使婚后,你也别想过得有多幸福。没有金钢钻,揽不起瓷器活。

31. 重新定位你的素质



许多人经常开口闭口大谈素质,那么,素质到底是什么?

其实,素质一词本是生理学概念,指人的先天生理解剖特点,但现实中通常指人的才智、能力和内在涵养。素质分为三类:自然素质、心理素质和社会素质。对此,许多书籍都有论述,比我谈的要更权威,更专业。

我重点想说,良好的性格作为个人素质的一个重要分支,是你进入社会,进入军队,立足干一番事业的基础。

瑞士著名心理学家和分析心理学创始人荣格先生说:性格决定命运。东方古语云:“积行成习,积习成性,积性成命”,西方也有名言:播下一个行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。都是类似的道理。

性格基本分为六类:现实型、探索型、艺术型、社会型、管理型、常规型。不同的性格具有不同的命运,这也是若干年后,为什么同一所大学、同一个专业毕业的同学,有的当了上市公司的总裁,有的自己创业当了亿万富翁,有的仍然做着普通工程师,有的沦落为靠申请低保生活的地步。

个人认为,良好的性格应该具备以下几点:机敏、有才,智慧,实用,宽容,大度。限于篇幅,不再赘述,也相信大家都能理解。

要做到具备良好的性格,是个很复杂的问题,既有先天的因素,也要靠后天的努力。

很多人觉得,性格很难改变,事实确实如此。但也不是与生俱来,一成不变的,比如对情绪、情感、个性等,可以做一些有意识的控制。一个天性直率之人,很难在任何环境任何场合下都做到不动声色、察言观色,但是不是可以保持在适度的范围内呢?答案是可以的。你要清楚地知道自己在每一个场所所扮演的角色,该唱主角的,你就要唱主角,不能让别人抢你的戏;该唱配角的,你就要唱主角,不要抢主角的戏;跑龙套的,就跑好你的龙套,就是你想多表现,镜头剪辑出来,多余的戏份也会删掉,说不定导演还会当场痛骂你。

这样的适度控制,久而久之,会形成一种习惯,对性格历炼很有好处。到一定阶段,众人对你的评价,不是说你性格改变了,说你成熟了。

许多人经常开口闭口大谈素质,那么,素质到底是什么?

其实,素质一词本是生理学概念,指人的先天生理解剖特点,但现实中通常指人的才智、能力和内在涵养。

素质分为三类:自然素质、心理素质和社会素质。对此,许多书籍都有论述,比我谈的要更权威,更专业。

我重点想谈,良好的性格作为个人素质的一个重要分支,是你进入社会,进入军队,立足干一番事业的基础。

瑞士著名心理学家和分析心理学创始人荣格先生说:性格决定命运。东方古语云:“积行成习,积习成性,积性成命”,西方也有名言:播下一个行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。都是类似的道理。

性格基本分为六类:现实型、探索型、艺术型、社会型、管理型、常规型。不同的性格具有不同的命运,这也就出现了若干年后,同一所大学、同一个专业毕业的同学,有的是上市公司总裁,有的是亿万富翁,有的仍然做着普通工程师,有的沦落为靠申请低保生活的现象。

个人认为,良好的性格应该具备以下几点:机敏、有才,智慧,实用,宽容,大度。限于篇幅,不再赘述,也相信大家都能理解。

做到具备良好的性格,是个复杂的问题,既有先天因素,也靠后天努力。

很多人觉得,性格很难改变,事实确实如此。但性格也不是与生俱来,一成不变的。比如对情绪、情感、个性等,可以做一些有意识的控制。一个天性直率之人,很难在任何环境任何场合下都做到不动声色、察言观色,但是不是可以保持在适度的范围内呢?答案是可以的。你要清楚地知道自己在每一个场所扮演的角色,该唱主角的,你就要唱主角,不能让别人抢你的戏;该唱配角的,你就要唱配角,不去抢主角的戏;跑龙套的,跑好你的龙套,就是你想多表现,镜头剪辑出来,多余的戏份也会删掉,说不定导演还会当场痛骂你。

这样的适度控制,久而久之,会形成一种习惯,对性格历炼很有好处。到一定阶段,众人对你的评价,不是说你性格改变了,而说你成熟了。

一些初出校门的年轻人,无论是到部队、还是去政府、企业工作。对如何与周围及社会上的人打交道,感到很迷惘。因为校园人际关系,只是简单的师生关系和同学关系。走出校门后则大不一样,要和形形色色的人打交道。有的年轻人,跟同龄人、有着共同成长经历的人之间话很多,跟其他人话很少,不知道从何谈起,感觉话不投机半句多。但你要知道,你是搞管理的,要管人管事,甚至以后要走上领导、企业高管的岗位,不与人交流、不善于与人打交道,那是肯定不行的。

怎么解决这个问题呢?

三人行必有我师焉。

最简单的法子,你观察周围社交能力强的战友、同事是怎么与人交流的,又是怎么不断引出话题成为社交场合的焦点的。经过多次观察,然后你照葫芦画瓢的去模仿和实践,不要不好意思,不要怕出错丢丑,如此周而复始,长此以往,你的交往能力在不知不觉中会得到极大地提升。

当你成为一个性格成熟,社交能力强的人时,你对自身的素质,会有一个重新的定位。

这时的你,既不会轻视自己的能力,也不会高看自己的能量,你将是一个充满自信但不自恋的人。

至于你所学专业,所从事的工作,这并不是多大的问题。有人提出了本科生、研究生初到部队拔草的现象,我要说的是,部队没有拔草这个岗位,也没有谁一直在部队拔草一辈子,一切都是暂时的,要靠自己去创造。我还强调过,世界上没有总统和总理这个专业,也没有部长、大臣、省长、市长这些专业,但地球上有两百多个国家和地区,应该有数万人在这些岗位上吧?而且我知道,大学扩招后,教育质量和水平下降厉害,专业技能弱化严重,在大学里学的那点知识技能,还远远不足以让你在社会、在部队站稳脚跟。

社会是所大学校,部队更是座大熔炉。加之,一切还有个机缘巧合的问题。

最后说件事,类似于脑筋急转弯:

某单位,新分下去3名大学生干部,第二天晚饭后结伴在训练场边散步,正好碰到团长也在散步,团长手上夹了支烟。

甲想:作战部队强调体能训练,最好是都不抽烟,领导怎么能抽烟呢?

乙想:奶奶的,领导腐败啊,抽苏烟,45元一包,明显不是自己买的!

丙想:哦,领导喜欢抽焦油含量低的香烟,抽的苏烟,可能是江苏人吧,他是江苏哪的呢?

32. 其实我当兵后有一段时间想努力成为一个军旅作家,但发现在部队,还是当行政军官好的多。

人在江湖,身不由已。

人与人生活在社会中,要有朋友圈子的。

别和我说那些很纯洁、精神层面上的朋友。

其实,朋友,就是经常在一起说说知心话,发发牢骚,吃喝玩乐和你帮我办办事,我帮你办办事的那些人。

我至少要成为一个有朋友的人。当个自由撰稿人,我能有多少朋友,我能替朋友办什么事呢?

在中国,看一个人成不成功,成就有多大,要看他拥有多少社会资源。

其实你根本不用看他本人如何,看他有一些怎样的朋友就行了。

回到刚分配下去的年轻干部来,下去一两年了,你看看手机里的电话本,除了你的同事和直接上级,还有哪些人在你的电话本里,你们是否经常联系?

靠这,你就可推断自己混的如何。

33. 一个单位,就象一颗爬满了猴子的大树。你在树上,往上看,全是屁股;往下看,全是笑脸;左右看,全是耳目。

没看过这的,请熟记并能背诵。

34. 其实要论发展,越舒服的单位,越没发展。就象省军区,是很舒服的单位,如果把你分到武装部去,一年屁事没有,混吃混喝。但调职,如果能到正营就谢天谢地了。

既然你关注了我两个帖子,不客气地说,到了部队,没有谁和你说这些,一切得靠你自己在实践中摸索。

记住我帖子中说的一切,并按此实践,同批分配下去的战友中,在各级领导眼中,你肯定是优秀的。

公文写作,还得在实践中去磨炼,因为你现在在学校,接触不到一些文件和领导讲话。如果想提前作些准备,到图书馆去或在学员队里,多看看军报上的一些理论文章,包括一些领导的讲话。

35. 我希望那些只想着工作轻松一些、待遇好些的年轻军人,你的想法没什么错,但如这位兄弟所言,再别TMD在网上问类似问题了。

因为你穿上了军装,代表的就不是个人的形象,而是整个集体!

而且,你选择上军校、当国防生时,没人拿枪去逼着你。上学时,军队给你补助,给你发零花钱,你也不象地方大学生面对那么高的就业压力。

到了部队,管你吃管你喝管你住,一月还有四千多大洋工资,够可以了。

你不吃点苦,奉献奉献,对的起谁?

吃不了苦,你现在完全可以向学校打退学申请报告,特别是军校,打个报告申请退学,非常容易。国防生我不太了解,估计也不难。

你不退学,意味着还是想在这体制内,那就象个男人一样正视现实,做个真正的职业军人!

在部队,一个真正混的好的人,他会不断提高自己,很努力地去工作。对所处环境虽有微辞,但绝不会公开抱怨。

36. 对父母的孝顺。不是体现在他们百年之后,你给他们办的有多风光。

体现在平时的点点滴滴。

我95年一毕业,就不再允许我妈干农活。和我哥一商量,每人一月各拿一百块钱,供养我母亲。那时我的工资490多块钱。

为这事,前女朋友不同意。

不同意,去你妈的,老子不和你谈了。

其后,随着工资收入的上涨,我和我哥每年孝顺母亲的钱也在增加。

老太太后面十多年,在村里过的最体面最幸福。期间,她在我这住过一段,在我哥那也住过,但始终不适应城市里的生活。

去世后,清点她遗物,身边还有约三万块钱存款。

可能大家说我和我哥是典型的凤凰男。

不错,我们是。

但我觉得一个家庭,如果为了孝顺和供养父母,为一点钱发生不可调和的矛盾。

无论是男人,还是女人。

你TMD的不是人。

37. 很多人说,后勤部门很舒服,很肥,都是有关系的,都没什么本事。

不错,是很肥,但工作一点也不舒服,至于关系和本事,你看我是那些人说的那样的人不?

大军区机关有大军区机关的好处,福利待遇很好,一小中尉出去,不是飞机就是软卧,车接车送。但大军区机关也一样,很忙很累,经常加班加点,一点也不轻松。

少将中将的儿子算很大的官二代了吧?我在这看到的情况是,他们一样也得加班加点地干活。

哪个单位舒服呢?

、真有很舒服的单位:武装部、干休所。

、但呆在那,你永远在最底层,上面来任何一个人,你都得当爷侍候着。

38. 中国有句俗话:在家靠父母,出外靠朋友。

人生孤独百年,是不可想象的事,多少得有几个朋友。

我们随着年龄增长,会在不同的环境和圈子生活,比如孩童时期,初高中阶段,大学校园,然后是走向社会。环境和圈子不同,朋友不同,形形色色。所以,我认为朋友具有阶段性。我们在人生不同时期结交的朋友,大多都是过客,只有极少数友情能够相伴一生。

如果你是个没什么追求,不想有什么作为的人,在交朋友上,完全可以随心所欲、随性而为,今儿个如胶似漆、如糖似蜜,明儿个冷眼相对、形同陌路,都没什大的问题。但若想混出个人五人六的样来,就必须结交上几个朋友。曾经看到:交朋友要具有选择性和功利性。我非常赞同这观点,假设没有选择性,人人都是朋友,你可能没有一个真正贴已、贴心的朋友;如果不带功利性,与一个乞丐为友,试问交来何用?

年轻军官初到部队,至少应该交到五位朋友:你的连长、指导员,一名干部干事、一名军务股参谋、一名财务股助理员。这是在部队站稳脚跟,打开局面最基本的配置。

为什么?

连长、指导员是你直接上级,也是你在部队这所大学校的启蒙老师。与上级和老师成为朋友的好处不言而喻,用不着废话多说。而结交干部干事、军务股参谋、财务股助理员,这些都是在重要岗位上的人。平常,通过他们可以掌握单位各种动态信息,关键时候,能够用的着。

简单举例一二。干部干事,可以向你提前透露干部人事变动消息,到你要调职时,提供单位岗位空缺情况,便于你掌握竞争对手实力,明确努力方向。军务股参谋,则可替你办一些事情,比如排里战士想多休上三五天探亲假,这对军务参谋来说不是难事。甚至转士官,虽没任何权力,他也能替你协调或出主意、探路径。至于财务股助理员,在办公经费、差旅费开支审核上,都能给你单位和个人一些关照。这些大大小小能打听、能协调、能办到的事集合在一起,你绝对是个能人,在连队官兵心目中的地位高人一等。

有人提出疑问:为何不与营长教导员、股长处长、参谋长主任,甚至团长政委成为好朋友呢?因为你级别太低,还达不到那个层次。倘若真的结交上,只能叹服你是社交达人,能人中的极品。

部队也是社会一分子,很多人戴着面具。想一下子交到知心朋友,是非常难的。但世上没有解决不了的难题,只怕有心还是无心。

部队交友之法则,其实与社会上雷同,没有任何秘诀可言,也不外乎酒桌与爱好。

酒桌之上,你来我往,推杯换盏,几轮下来,酒酣耳热,最次混个脸熟,该说的话也到位了。如此几次,甚至能够化敌为友,何况同事战友乎?

至于爱好。大贪污犯赖晶星说得赤裸裸:不怕领导没原则,就怕领导没爱好。当然,你接触的这些并非多大的领导,我也没教你拖人下水干坏事。不必过大投入,看准时机,施些小恩小惠即可。舍得舍得,这话大家都在讲,但可曾有人想,有舍才有得呢?

交友成功与否,关系网编织得如何,不用多说什么,有个最简单的验证方法:

现在,请翻看你手机中的电话簿。

39. 女孩们,这个世界只有4种男人

第一种,有用,有责任心的

第二种,有用,没责任心的

第三种,没用,有责任心的

第四种,没用,没责任心的

第一种最好,第三种还可以在一起过,第二第四种,会带来很多痛苦

40. 每个人的人生轨迹不同,每个人对生活持有的态度不同,有些事在网上是不能明说的



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