中国战舰新型指控系统显示海量信息搞懵操作员

山东基层警察 收藏 3 393
导读: [img]http://img11.itiexue.net/1456/14560331.jpg[/img] 资料图:北海舰队派新型115舰赴深海进行实战演练。 青岛,琅琊台。相传千年前秦始皇曾登临于斯,挥袖指挥船队踏浪起帆。 潮起潮落,岁月流逝。如今,北海舰队某驱逐舰支队又一次次从这里出征。在我军信息化建设新的历史时期,他们破浪而行,用智慧和勇敢奏响了一曲加快战斗力生成模式转变的华美乐章。 信息化发展的浪潮拍击思想转变的岩礁—— “传


中国战舰新型指控系统显示海量信息搞懵操作员

资料图:北海舰队派新型115舰赴深海进行实战演练。


青岛,琅琊台。相传千年前秦始皇曾登临于斯,挥袖指挥船队踏浪起帆。


潮起潮落,岁月流逝。如今,北海舰队某驱逐舰支队又一次次从这里出征。在我军信息化建设新的历史时期,他们破浪而行,用智慧和勇敢奏响了一曲加快战斗力生成模式转变的华美乐章。


信息化发展的浪潮拍击思想转变的岩礁——


“传统训练思维的马达,驱动不了信息化新型战舰


该支队曾创造连续10年被评为“全军军事训练一级单位”的骄人业绩。然而,随着装备信息化改装的加快,该支队战斗力建设遇到了前所未有的挑战。


当年的那些“阵痛”和挫折,该支队党委“一班人”至今记忆犹新——


那一年,该支队2艘新型舰艇入列,所有舰艇改装升级,让官兵们兴奋不已,普遍认为:有了作战性能更强大的信息化战舰,部队战斗力自然能更上层楼。然而,事实并非如此。


不久,舰队组织了一次实兵对抗演练,目的就是检验该支队信息化改装后的战斗力水平,因此考核条件异常苛刻:禁止使用新型指挥控制系统之外的一切指挥手段。


空中战机穿行、海上战舰迂回……考核组构设的复杂战场态势,没能瞒过信息化战舰的“眼睛”,编队大屏幕上各种信息一览无余,胜券似乎在握。


然而,海量的信息充塞了舰艇的“大脑”,源源不断蹦出来的批处理数据,远多于平常训练的信息量,来不及处理的信息成了满屏幕红红绿绿的乱码。一时间,许多官兵都懵了。


“战场态势共享没有,攻击指令共享没有?”此刻,在指挥舰上,面对编队指挥员、支队长王大忠的询问,周围人都沉默地低下了头。


战场另一端的舰艇也急了:在一堆堆纷杂的信息中,怎么都找不到攻击指令,眼睁睁看着“敌目标”却打不了。入列后对空拦截百发百中,号称“海疆神盾”的舰艇,第一次让靶机从舰艇上方呼啸而过,官兵们痛彻心扉。


痛彻心扉的远不止参演舰艇官兵。总结会上,王支队长拍了桌子:“有了金刚钻,我们为啥做不了瓷器活?是因为我们的思想观念转变没跟上信息化转变,是我们的信息化作战素养离使命任务需求还有很大差距。”


这次演练让支队官兵增强了危机意识。官兵一下子认识到,战斗力建设的转型,首先是思想观念的转型,养成信息化作战的意识迫在眉睫。


痛定思痛,该支队对症下药:邀请多家院校和科研院所的教授专家来支队进行理论授课,帮助官兵扫除信息化作战认识盲区,提高信息化素养;修改考核细则,规定从单兵个人能力认证,基础技能、业务实作到信息化理论内容“一项都不能少”;舰艇整体能力评估,依托新型指挥控制系统的指挥协同能力为一票否决课目,不通过不能参加年度编队整体训练。


创新,总有阻力伴随。增加的信息化训练内容和严格的考核标准,很大程度上会制约新型舰艇训练进程,还有一些训练远远超过了大纲标准,让不少人担心会影响训练成绩。


然而,支队党委态度坚决:“传统训练思维的马达,驱动不了信息化新型战舰!”从全员普及信息化,到形成信息化训练和考核手段,到通过海上实兵演练的检验,该支队在大洋上稳步探索,经过一年半的强力推进,装备训练重新实现了良性循环,整体战斗力明显提升。


2009年底的军事训练等级评定,该支队信息化训练成果不仅参加了海军巡展,还作为全军改革试点迎接了全军考核组海上观摩。“沈阳”舰作为主力舰艇,在编队舰艇的前置引导下,一举拦截2枚带干扰头的来袭导弹,让支队再次获评“全军军事训练一级单位”。


信息化建设前进的战鼓擂响战法创新的鼓点——


“把单舰‘串联’成作战体系,才能实现1+1﹥2的效果”

直插入海的琅琊台,总是最先迎接海浪的冲击。


驻守于此的该驱逐舰支队,好似海疆巨礁,在加快战斗力生成模式的大潮中率先发出阵阵巨响。


“全军军事训练等级评定改革试点”“全军要素合成、单元集成训练试点”等多项试点任务,近些年先后落在了该支队官兵的肩上。


惊涛拍岸,战鼓催征。该支队官兵豪气在胸——新探索必须依据实战,从实战中寻求突破路径。


从实战中创新战法训法,向来是该支队提升战斗力的“撒手锏”。2003年,该支队“哈尔滨”舰被中央军委授予“海上先锋舰”荣誉称号。当年舰队组织的综合作战能力考核中,考核组出人意料地对扮演“蓝军”的驱逐舰、潜艇和航空兵宣布:“谁打败‘哈尔滨’舰,年终军事训练考核一律免考!”


就这样,在实战化对抗考核驱动下,以“哈尔滨”舰为对手,支队创新出“对空、对海、对潜”等方面作战战法训法90余项,很多依然作为常用战法沿用至今。


然而,随着信息化转型建设的推进,该支队官兵发现,当年创新的战法训法基本上着眼于单舰攻防能力,已无法满足海上联合作战的实际需求,有的战法不仅落后,还制约了战斗力的发展。


怎么办?该支队集思广益,想到了妙计:“把单舰‘串联’成作战体系,才能实现1+1﹥2的效果。”


着眼于此,该支队安排1艘三类在航舰艇作为训练舰,负责官兵个人能力认证及补差训练,结合模拟训练和网上推演,缩短训练周期近30%。整体训练中,改变按专业、按部门的训练为按模块、按作战方面的训练,按照一体化特点规律划分要素、平台、系统进行分级训练。同时,与厂所协作开发、引进模拟训练器材和软件200余种,自主革新24项,科学推进战法训法创新。


理论成果只有通过实战检验,才是战法训法定型的唯一标准。该支队牵头组织起跨海陆空多兵种的协作区训练,各军兵种部队的指挥员被王大忠支队长请进海上中军帐,实现全协作区统一指挥。


这一仗打得官兵直呼过瘾——辽阔的战场上,在联合指挥所的科学精确指挥下,飞机、舰艇、潜艇、陆战兵力指挥聚合又相对独立,犹如神经脉络;平台火力串连一线,相互呼应形如左膀右臂。


为了适应新战法训法体系,该支队又从舰艇编制入手调整优化,先后裁撤导水、枪炮、雷声等部门,增设对空、对海、对潜、航空、情电等方面作战部门,加强对方面作战的指挥。


体系在重新分解组合后,愈趋合理。该支队去年的训练统计表上的数据说明了一切:排除装备升级优势,仅考量同型武器火力打击效果,单位时间内单个火力毁伤率大为提高。


潮起潮落间,该支队官兵的信息化创新脚步越来越快。近年来,该支队接连攻克实战化条件下信息系统综合运用、警戒机引导攻击、可视化指挥等一道道难关,构建了以一体化指挥平台为依托、以陆海空信息化平台为支撑、以指挥专网为纽带,集侦察预警、态势综合、指挥控制、精确打击、效果评估和综合保障为一体的综合信息系统。该支队官兵参与探索形成的15项新训法、6种新战法被编纂成册,在北海舰队推广。


万马奔腾的信息化旋律凸显人才至上的节拍——


“把人才放在战斗力建设的中心,人才才会在战斗力建设中转型升级”


“铁打的营盘,流水的兵”,这句部队流传甚久的老话,如今在该支队党委眼中却有着不一样的见解:“营盘要用高科技打造,人才不能白白流走!”


记者看到,该支队党委常委专门开辟一间会议室,组成临时评审委员会,以信息化知识储备和技能掌握为核心,对所有到期的中高级士官面试考核,逐个会审成绩,评定去留,划分岗位。


该支队孙健政委介绍,目前支队士官比例占总人数的近70%,掌握着几乎所有的核心技术岗位,是推动战斗力生成模式转变的主体。两年来,通过会审制度,支队党委选留高技术士官人才50多人,成为各个岗位上的“顶梁柱”。


推动战斗力生成模式转变,绝不仅仅是顶层设计的事,发挥基层人才的聪明才智,推动加快战斗力生成模式转变大有作为。这一点,该支队尝到过甜头。


该支队在推进新军事变革浪潮中,注重围绕新装备、新技术,迈开科技强军步伐,培养指挥型、专家型人才,培育出以“爱舰精武模范士官”朱桂全为代表的一批新型士官人才。而不断壮大的人才队伍又推动支队战斗力建设实现连连突破,先后出色完成环球航行、中俄联演等重大任务。

面对未来的体系对抗,该支队党委深刻认识到:信息化海战场上,人人都是制胜节点,人人都可能发挥关键性作用。


该支队以朱桂全为裂变载体,每年拿出10万元奖励评选出的20名优秀士官,以“桂全式”优秀士官评选机制,催生了一个优秀士官群体。


与此同时,该支队采用竞选方式选拔副舰长,设定“信息化作战指挥能力”为考核核心内容,对符合条件的干部公开考核遴选,真正给有能力的后备指挥人才以成长空间。


“黄石”舰副舰长马文鹏,大学毕业分配到某舰对空部门任第四副部门长,只是分管部门人员管理。大学专攻导弹信息技术专业的他埋头自学,用半年时间带领6名骨干攻下了新装备自修保障难关,并成功保障该型导弹首发命中。


4年里,支队看重马文鹏过硬的信息化素质,为他职务连升两级,破格任命为部门长。马文鹏也不负众望,带领部门创下了该型舰空导弹拦截靶机无一失手的记录,并被评为“全军优秀指挥军官”。如今,经过“公开竞选”,马文鹏被任用到副舰长岗位。


该支队孙健政委深有感触地说:“把人才放在战斗力建设的中心,人才才会在战斗力建设中转型升级。”


该支队破格任命中尉王宝宁为防化业务长。新官上任,王宝宁就瞄上了高难课题——改变人力施放烟幕这一不符合信息化作战模式的方法,让施放烟幕自动化,作为火力选择出现在指挥系统的数据列表中。


该支队党委认真听取了王宝宁的创新构想后,拿出30万元家底费支持科研。历时10年,王宝宁自主研制的“舰用光电制导武器烟幕防御系统”及配套的8种战法训法,终于在海上训练中成功运用,并一举获得2010年军队科技进步一等奖和国防专利。


如今,该支队像朱桂全、马文鹏、王宝宁这样的信息化骨干人才不断涌现;先后有7名舰、副长获全军、海军优秀指挥军官荣誉;60%以上士官掌握2门以上专业技术,每年近30人被评为全军、海军“士官优秀人才奖”;10多项革新成果获得全军科技进步奖。


0
回复主贴
聚焦 国际 历史 社会 军事 精选
3条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

热门话题

更多

经典聚焦

更多
发帖 向上 向下