富士康跳楼的多半应为这个

四川省政府为富士康招了多少人,每天多则数千少则千余,我估计一月不会低于3万,那多的人全进富士康。富士康的在职员工就那么多,没加多少,你们不觉得奇怪吗?人跑哪去了?离职了,都是干了不到2个月就走了。为什么走呢?富士康不是电视,报纸吹的很好吗?政府招聘也吹的好一月工资2200到2800。实际上我们一天上班13小时,一周6天。下来工资才多少?1500不到。大多数都觉得没前途走了。来去车费什么的花费一大驮,还浪费时间精力,可政府发财了啊,招个人进来就有好处费。政府的话人家好相信,循环往复赚了不少吧?如此不人性(我女儿病了,请假一周都不准假)。不重视员工生命安全(车间安全通道不足3米。有的地方只1米多一点,牛车都拉不过。也不知道消防部门安全检查怎么合格的)要是真发生火灾不说烧死,挤死踏死会有的。本人已对富士康彻底失望,和大多数员工一样要离职了。但想政府为自己的招聘副责任。我一月每天上班13小时,一周6天都没拿到2200。《不要玩文字游戏,说我的工资就是2000多,吃饭贵死人,正常人一月至少要吃500到600。如果不加班,你们1550减500再减什么公积金,保险啊什么的不是1000不到了?严重违反成都最低薪资保障》才1500不到。


工资是雇主以货币形式给劳动者支付的劳动报酬,这个支付说的 很清楚,可以是钱或者打到卡上的人民币。他们把我们加班获得的2200(写在工资单上的数字)算成工资。然后吃饭扣500多。公积金还有员工保险再扣一遍。(免费为员工买保险本来是企业应有的责任,怎么能再在工资里扣回去?)

有今日的富士康,政府也有3分责任。他们为了赚钱,为富士康提供了源源不断的人力。如果企业为员工好,福利到为了还招不到人吗?人才自动会送上门来。政府从事商业活动。为了非法所得。把四川劳工坑苦了


猜你感兴趣

更多 >>

评论

评 论

热门评论

组织自己的工会呗。

何况现在是双向选择

现在很多大企业还不如一些小厂好,小厂因为小,劳动和 一些相关部门检查的时候,没有后台,所以很多东西反而是很正规的,大厂因为大,税收自然就多。

很同意楼主的说法。

我女友现在在鸿星尔克工作,招工写的很好,年均月工资2500以上 ,还说每天工作10.5小时,里面有食堂,图书馆,住宿。

可是真进去,才发现都是忽悠人的,一天工作11小时,一周6天没有错。食堂有,也比外面便宜,可是挤死人,她根本挤不进去。

工资更加离谱,干了半个月,每天跟我说累个半死,还有加班加点,才648块。。。这工资连最低工资标准都达不到。

图书馆根本没有,住宿8个人一间,想想,八个人挤一间,外边小工厂都不需要这么挤。。。。


大厂不讲诚信,没有办法,招工什么写的几乎全可以当屁话,真要有那待遇,也不需要出来招工了,内部自己互相介绍都可以解决了。。。

擦亮眼睛,自己经历的才是真的,写的几乎都是假的,好看的,。这就是中国的悲哀,字面总比实际好。。。


更多精彩内容