“史上最年轻县长”周森锋的话题余波未尽,“美女镇长”

年轻美女干部 我们惊什么

牟阳的故事不及谢幕, 28岁的海归湖南大学教授邓露又爆红网络,大有“你方唱罢我登场”之势。为什么会有那么多人去关注呢?我们暂不去研究干部任用条例怎么怎么的规定,也不必去“查户口、挖根底”,大家惊什么,呼什么?为什么而惊,为什么而呼?这到值得我们体味一番。

按理说,这几年报出的不同款式的“低龄”干部也不只一个,似乎也没什么大惊小怪的。然而广大网民却用排山倒海之势围观。总结起来他们都是80后的“低龄”干部,并且平步青云,有的担任地方要职。他们不是娱乐明星,我们也不是八卦记者,所以我觉得没必要对他们的年龄那么在意。年龄只代表他们来到这个世界多少年而已,和他们的能力没有必然的关联,古人也有不拘一格降人才启用“低龄”干部的先例而且效果不错,流传千古,成为了美谈。“低龄”不等于“低能”,因为他们年轻就对他们的能力产生质疑对他们是不公平的,试想一下整个球队都是经验丰富的老球员,这球还打得了吗?同样都是一群毛手毛脚的年轻人也不会出好成绩。配备干部也一样,要合理搭配各年龄段的干部,

发挥出各年龄段干部的特长,戏才能出彩。让我们回归到问题的本质,“年轻干部”、“美女干部”“年轻、美女”只是形容词,“干部”才是这个词组的中心,他们年轻、美丽就一定有后台了?就是官二代了?就有权色交易了?未必吧。我们在惊呼他们“牛”的同时更应该以平常心态对待,去关注他们的付出,关注他们的成长,关注他们取得的成绩。“不拘一格降人才”干部年轻化作为中央用人的一项重要原则,对于培育后备干部优化干部队伍结构有积极作用。“80后”充满朝气,做事风格能破旧立新,用好这样一群年轻干部,就能造福一方。为什么就不能给他们一个机会实践呢?