[原创已拜读]年龄不是关键 能力才是王道

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导读:最近,28岁当湖南大学教授,被称为华科大最牛毕业生的邓露爆红网络。28岁,海归, 2005年,从华中科技大学毕业。2009年,他又在美国路易斯安娜州立大学土木工程专业获得博士学位。此后,邓露进入美国美孚埃克森石油公司工作,担任高级研究工程师。2011年8月,他入选我国旨在引进海外青年高层次人才的首批“青年千人计划”名单,作为海外青年优秀人才入选中组部“青年千人计划”,成为湖南大学建筑工程系教授。正因为年龄小,很多人对他当任湖南大学教授的原因质疑,认为他是“非正常引进”、是“拼爹时代”和“官二代”

最近,28岁当湖南大学教授,被称为华科大最牛毕业生的邓露爆红网络。28岁,海归, 2005年,从华中科技大学毕业。2009年,他又在美国路易斯安娜州立大学土木工程专业获得博士学位。此后,邓露进入美国美孚埃克森石油公司工作,担任高级研究工程师。2011年8月,他入选我国旨在引进海外青年高层次人才的首批“青年千人计划”名单,作为海外青年优秀人才入选中组部“青年千人计划”,成为湖南大学建筑工程系教授。正因为年龄小,很多人对他当任湖南大学教授的原因质疑,认为他是“非正常引进”、是“拼爹时代”和“官二代”的产物。 28岁就不能当教授吗,有这样的规定吗?科技是第一生产力,而科技竞争力第一是人才,主要是高端人才。温家宝总理在十一届全国人大五次会议上作政府工作报告时提出,要深入实施科教兴国战略和人才强国战略。要全面加强人才工作。深化人才体制改革,大力培养造就高水平创新创业人才、青年人才和急需紧缺人才,引进高层次人才。完善人才培养、任用、评价、激励机制。我国现在处于实施十二五计划的关键阶段,各个领域都需要高端人才。况且,现在不是提倡干部年轻化吗?所以我们应该以一颗平常心看待干部年轻化,看待年轻干部的挑拨任用。不要一旦有年轻人被提拔,就整天在后面说着说那的,巴不得前后左右上上下下,把人家祖宗八代都挖出来,盘根问底,调查家庭背景,说长道短。 高端人才的引进主要看有没有“才”和“能”。年龄不是关键,出生也不是关键。不管黑猫、白猫,能抓老鼠的就是好猫,无论他是28岁还是38岁只要能为国家建设贡献自己的力量就可以被提拔重用。早点引进回国不是更好吗?最起码能为国家多做贡献,难道非要等到68、78吗?如果当年钱学森不是1955年回国,而是到1965年,这样的后果真的不敢想象。年轻人有朝气,有新的想法,新的思维,更能融入当前的社会发展,对新的事物更容易接受,是国家建设的新生力量。我们应该理性辩证的去看待这件事,需要关注的是他的能力和工作成绩,而不是把重点放在他的年龄上,给这些年轻人一个平台,去展示自己的能力吧

本文内容于 2012/3/9 9:08:48 被蓝色调之梦编辑

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