新时期需要更加密切的干群关系

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导读: 群众工作是我们党的优良传统和政治优势。面对新时期基层群众工作面临的新挑战新问题,我们党要适应新时期群众工作的新特点新要求,密切党同人民群众的血肉联系,探索新时期基层群众工作的新经验,努力提高党的群众工作科学化水平。 组织党员干部下基层不仅有利于听民生、解民忧,还增进了群众对干部的亲切感和信任度。干群关系就是应该相互关心、相互信赖,领导关心群众疾苦,群众信赖领导干部,而不是“距离产生美”。 群众是历史的创造者和实践者,群众队伍中蕴含着丰富的智慧,李源潮部长强调要向人民群众学习,

群众工作是我们党的优良传统和政治优势。面对新时期基层群众工作面临的新挑战新问题,我们党要适应新时期群众工作的新特点新要求,密切党同人民群众的血肉联系,探索新时期基层群众工作的新经验,努力提高党的群众工作科学化水平。

组织党员干部下基层不仅有利于听民生、解民忧,还增进了群众对干部的亲切感和信任度。干群关系就是应该相互关心、相互信赖,领导关心群众疾苦,群众信赖领导干部,而不是“距离产生美”。

群众是历史的创造者和实践者,群众队伍中蕴含着丰富的智慧,李源潮部长强调要向人民群众学习,拜人民为师。中国共产党自成立之初依靠的就是最广大的群众,群众在拥护党的领导,支持民族解放、新中国成立、改革开放的进程中都起着非常重要的作用。随着社会的稳定,经济的发展一些领导干部忘了群众路线,忘了依靠群众,出现了眼睛向上看、一心只为官、脱离群众的不良作风。

走进基层,贴近民生,眼睛往下看,铺下身子,接地气是领导干部科学决策、合理行政的前提。组织部长下基层对于干部选拔、考核等工作意义重大。作为组工干部要积极深入群众,听民声、知民情、解民忧,用真心关心群众,了解群众,以群众的疾苦作为工作的重点,以了解的基层情况作为干部进退流转的依据。组工干部肩负着选人用人的重任,去基层、去干部工作的一线,不仅可以确切地考核干部的能力、实绩,为选拔干部提供准确的信息,还能够提升自身的干事创业的能力。只有在战场上选拔出来的将军才是真英雄,只有在一线选出来的干部才是好干部。

人民群众中蕴藏着丰富的智慧资源,到群众中去不仅是为群众解困,更是为领导干部解困。上班一杯茶、一张报,不能解决一些干部决策脱离实际、方法错误的现象,只有到群众中去才能不断的完善工作思路,改进工作方法。人民群众在长期的生产生活实践中积累了丰富的经验,领导干部要放下架子,保持谦虚谨慎的态度,深入实际,深入基层,多与群众交流,从群众的实践经验中汲取营养。毛泽东同志曾经指出:“没有满腔的热忱,没有眼睛向下看的决心,没有求知的渴望,没有放下臭架子、甘当小学生的精神,是一定不能做,也一定做不好的。”

领导干部要始终贴近群众,了解群众,急群众之所急,想群众之所想,把群众的事放在心里,以学生的态度认真倾听群众,向群众学习,才能拉近干群距离,营造和谐的干群关系。


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