做好青年干部培训

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导读: 培养青年干部,在提升干部素质的同时,更能为国家未来的发展打下坚实的基础,也是党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。胡锦涛总书记多次强调,要抓紧培养选拔青年干部。 培养优秀的青年干部,要解放思想。当前,有的单位只重视中青年干部的提拔使用,但跟踪帮助不力,一些干部不能尽快适应新岗位,在成长中走了弯路;另一方面,有的领导总觉得中青年干部“嫩肩膀”挑不起大梁,即使用到了重要岗位,但交重任、压重担少;有的领导放手不够,给他们“吃小灶”过多,使中青年干部得不到真正的考验和锻炼。要锻炼青

培养青年干部,在提升干部素质的同时,更能为国家未来的发展打下坚实的基础,也是党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。胡锦涛总书记多次强调,要抓紧培养选拔青年干部。

培养优秀的青年干部,要解放思想。当前,有的单位只重视中青年干部的提拔使用,但跟踪帮助不力,一些干部不能尽快适应新岗位,在成长中走了弯路;另一方面,有的领导总觉得中青年干部“嫩肩膀”挑不起大梁,即使用到了重要岗位,但交重任、压重担少;有的领导放手不够,给他们“吃小灶”过多,使中青年干部得不到真正的考验和锻炼。要锻炼青年干部,早给他们施展的舞台,让他们挑担子,让优秀干部尽早脱颖而出。

培养优秀的青年干部,要加强机制创新,为做好青年干部培养工作提供保障。科学的制度机制是培养青年干部的有力保障。必须加强研究探索,在继承好传统经验的基础上,从工作理念、方式方法等方面入手,全面推进青年干部培养机制创新。

让我们站高望远,进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,及早把优秀年轻干部纳入组织视野,让千千万万年轻干部在中华民族伟大复兴进程中。

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