实话实说,洗碗工带走酒店剩菜就该开除

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导读: 作者/愚巷   47岁的六合妇女李红在南京一家五星级酒店当了4年的洗碗工。3个月前,她留下了客人吃剩的一些废弃食物,想给正在读大学的儿子补养身体,却被以盗窃酒店财物为由开除了。新闻在网络上引起极大的反响。   客人吃剩的废弃食物本来要倒掉,李女士觉得可惜拿回家给儿子补补身子是对是错?遭酒店开除是否过分了?   我们不能因为一方是弱势群体一抹的把火气浇往酒店,李女士私自带走客人吃剩的食物本身有错的,吃剩的食物所有权归客人,客人走了处理权就归了酒店,也属了酒店所有,不是李女士所有

作者/愚巷


47岁的六合妇女李红在南京一家五星级酒店当了4年的洗碗工。3个月前,她留下了客人吃剩的一些废弃食物,想给正在读大学的儿子补养身体,却被以盗窃酒店财物为由开除了。新闻在网络上引起极大的反响。


客人吃剩的废弃食物本来要倒掉,李女士觉得可惜拿回家给儿子补补身子是对是错?遭酒店开除是否过分了?


我们不能因为一方是弱势群体一抹的把火气浇往酒店,李女士私自带走客人吃剩的食物本身有错的,吃剩的食物所有权归客人,客人走了处理权就归了酒店,也属了酒店所有,不是李女士所有。开除李女士不表示酒店方面的狠心冷漠,这是工作制度,何况是五星级酒店,淘汰的食物都不允许重复使用,更不允许员工私自带走。


李女士的私自行为不能出现在任何单位,任何私人场地,包括主人房屋前后堆放的垃圾,包含承包人区域内的废弃物品等等,李女士无权得到这些。而李女士的行为却代表了大多数人的生活习惯,应不属偷盗概念,但她违反了酒店的管理制度。


李女士拿走客人吃剩的食物事前没与酒店方沟通,或是得到酒店的允许,因而这种行为变成私自行为。假设你是酒店方,任凭员工私自拿客人吃剩的食物带回家,酒店还有管理制度吗?当然,泔水还能卖钱,钱还能生钱。未经酒店允许,酒店内一切属于酒店资产,李女士凭什么拿回家?


万一李女士拿回的废弃物品藏后变质,儿子吃下后中毒,事态发展到严重,酒店要不要负责?毕竟是酒店内出来的废弃食物。尽管李女士是私自行为,因酒店放纵员工私拿废弃食物造成中毒,打起官司来酒店该承担责任。员工在上班路上出点事单位要负责,李女士是酒店的员工,儿子吃了酒店的废弃食物中毒,酒店可以不闻不问放任不管吗?这对酒店来说不小的损失,没有尽到对员工的管理教育。


我们知道日本企业的严厉苛刻制度,崇尚敬业精神,反对个人主义,所以日企的企业能把细节做到极致,很大程度跟管理有关。那么酒店对李女士这事上能不人情味点?给她个机会或许比以前做得更好?我想酒店的制度如果可以改变,有一天法律会不会动摇?制度用来遵守,你违反了管理制度理应当出局。酒店不是救世主,所有员工通过竞争上岗,安置上岗,一切按规矩办事,按制度做事,否则用人投闲置散,乌七八糟谈不上管理了。


人情味用在企业上是个害人的东西,生活中有些时候我们需要人情味,有些时候我们不需要人情味。李女士遭酒店开除酒店方根本无错,李女士应从感性回到理性反向思考下。

我对李女士的家庭背景深感同情,例子太多,社会的进步靠优胜劣汰,人情冷暖靠社会关怀。祝愿李女士早日找到新的工作,抛弃负面创伤,重新走向工作岗位。

(转自华声论坛)

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 以下是引用吹短笛的时候 在第10楼的发言:
 以下是引用赌东道09 在第9楼的发言:
 以下是引用吹短笛的时候 在第4楼的发言:
在所有相关的帖子中,只看到这个洗碗工振振有辞地为自己辩解,却没有一句认错反省的话。也就是说,她根本不觉得自己这么做有错。酒店的确不应该再雇佣这样的员工。


她偷了酒店的东西?

麻烦你说清楚..........


别靠你猜想的 好不?


说猜想 谁都会的


麻烦尊重事实 看报道...


如果你觉得报道 是不正确的 请评论报道......


在未经所有人同意的情况下拿走东西不算偷?


你既然 谈到所有人


那麻烦你说说所有人是谁?


你不一直说酒店是所有人吗...


我就是好奇 你怎么得出这个结论的?


如果酒店是所有人 那尽管开除 尽管向酒店道歉好了


如果酒店不是所有人........ 那麻烦你别那么嚣张.


人家道歉 也不是给你酒店 是否盗窃 是否追究 看所有人......



 以下是引用吹短笛的时候 在第13楼的发言:
 以下是引用赌东道09 在第11楼的发言:
 以下是引用吹短笛的时候 在第10楼的发言:
......

在未经所有人同意的情况下拿走东西不算偷?


你既然 谈到所有人


那麻烦你说说所有人是谁?


你不一直说酒店是所有人吗...


我就是好奇 你怎么得出这个结论的?


如果酒店是所有人 那尽管开除 尽管向酒店道歉好了


如果酒店不是所有人........ 那麻烦你别那么嚣张.


人家道歉 也不是给你酒店 是否盗窃 是否追究 看所有人......


所有权属于谁,你可以到酒店去拿顾客的剩菜试试。至于嚣张,我的确很奇怪支持偷东西的居然会如此嚣张。


你没见过 舔盘底的吧?


呵呵


笑话 没看到哪条法律说那是偷东西



是不是偷 不是你说就算的.....因为不是你的东西..


所以不要张嘴 偷 闭嘴偷的...


等你有定性的权利 时在说...


要不说多了都是空气.......

 以下是引用愚笨1 在第5楼的发言:
有时执行制度就讲不得人情。比如上班迟到1分钟,按说对工作没有影响,可是几乎所有企业都严厉规定,迟到者要扣奖金;而且多迟到几次就解雇!!

前几年至十年前中国下岗热的时候,一个企业的领导开始着手用抽纸条抓阄的方法下岗,开会的时候,没想的大家都同意,但是,职工的同意是有前提的,就是所有领导都必须一同抓阄~~~~~,这个领导语塞了~~~~,不了了之~~~~,又过一年用的是强行下岗办法,所有领导都不下岗,下岗都是没有送钱的给领导的职工~~~~~,这就现实~~~~,太现实了,TMD,这种现象是没人管的,政府才不会管你这个小微企业的乱七八糟~~~~~~~~,你们自生自灭吧~~~~

 以下是引用赌东道09 在第9楼的发言:
 以下是引用吹短笛的时候 在第4楼的发言:
在所有相关的帖子中,只看到这个洗碗工振振有辞地为自己辩解,却没有一句认错反省的话。也就是说,她根本不觉得自己这么做有错。酒店的确不应该再雇佣这样的员工。


她偷了酒店的东西?

麻烦你说清楚..........


别靠你猜想的 好不?


说猜想 谁都会的


麻烦尊重事实 看报道...


如果你觉得报道 是不正确的 请评论报道......


在未经所有人同意的情况下拿走东西不算偷?

 以下是引用赌东道09 在第11楼的发言:
 以下是引用吹短笛的时候 在第10楼的发言:
......

在未经所有人同意的情况下拿走东西不算偷?


你既然 谈到所有人


那麻烦你说说所有人是谁?


你不一直说酒店是所有人吗...


我就是好奇 你怎么得出这个结论的?


如果酒店是所有人 那尽管开除 尽管向酒店道歉好了


如果酒店不是所有人........ 那麻烦你别那么嚣张.


人家道歉 也不是给你酒店 是否盗窃 是否追究 看所有人......


所有权属于谁,你可以到酒店去拿顾客的剩菜试试。至于嚣张,我的确很奇怪支持偷东西的居然会如此嚣张。

本文内容于 2012/3/2 10:17:33 被吹短笛的时候编辑

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