深圳街头广告称河南籍已招满 被指歧视企业否认

郑州小伙牛玉亮,在网上看到一篇公司招聘竟注明“河南籍已招满”,深圳人社局回应称不构成歧视的报道后,表示不满。


昨日上午9时许,牛玉亮给深圳市人力资源和社会保障局寄出了一封建议信,建议对发布“河南籍已招满”招聘广告的深圳企业进行行政处罚,责令其主动承担违法责任。“只要有能力,不管哪的人,都应有机会获得这份工作。”


据了解,2月4日,河南籍蔡先生在深圳找工作,在街头一处广告栏中发现一则“河南籍已招满”的招聘广告,引起他的不满。


蔡先生称,“‘河南籍已招满’的潜台词就是不招河南人,同行的朋友拿这个开玩笑,我觉得这是就业歧视”。


该深圳企业一名销售人员回应称,“公司100人左右,有43个河南人,很多河南人已经成为公司的骨干,干得很不错,公司咋会歧视呢?我们只不过想给其他省份的人一些机会”。


国内知名反歧视公益律师李方平认为,根据《就业促进法》中的“公平就业”原则,不论是何种性质的工作岗位,主要是看工作能力是否匹配,跟工作要求不具有相关性的因素,如户籍、年龄、社会身份等不应该被考虑进去,否则就涉嫌就业歧视。


全国人大代表、素有“农民工司令”之称的深圳全顺人力资源开发有限公司董事长张全收称,其公司近九成工作人员是河南人,并且把河南人送到深圳不少企业,均得到企业方的广泛认可。


张全收认为,“这家深圳企业将近一半是河南人,这正证明河南人被企业认可。不过,招聘公告写‘河南籍已招满’不妥当,应当去除”。


昨日下午,蔡先生告诉记者,在原来的广告栏上,“河南籍已招满”的招聘广告已经去除。



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