[原创]《首席执行官》,带给民族工业什么启示?

《首席执行官》,以海尔企业首席执行官张瑞敏为原型创作的电影。其主要内容是从海尔转型发展到拓展海外市场,再到成为全中国乃至全于的知名品牌的故事。在这部电影当中,我们看到了海尔人兢兢业业,精益求精的奋斗,看到了一个企业从小到大,从大到强的成长过程,它带给我们的是一个品牌的骄傲。回到现实,环顾大江南北,公司数不胜数,但真正能得到国际承认的又有几个?能够走出国门与洋品牌叫板的有几个?在市场经济时代,鱼龙混杂的大环境中,有多少打着“国”字头号却拿着一个空壳的企业,正在振兴民族工业这条路上,惨淡经营。到底是中国人不聪明,不勤劳?还是外国人太能干?所有的这些都可以在这部电影当中找到答案。它带给我们的不仅是对于民族海尔的褒奖,更多的则是对民族工业的启示。

《首席执行官》,带给民族工业什么启示?

启示之一,民族工业,质量始终是个大问题

在这部电影当中,海尔是依靠外国人的生产线来发展自己,但长期的懒、散、差,让这个企业濒临破产,而主帅换了一个又一个。又有谁是真心诚意想为这个企业的发展,为员工的发展鞠躬尽瘁?张瑞敏成了被歌颂的对象,主演石凉以一副强硬坚定的形象为国人诠释了海尔发展的艰辛之路。生产出的冰箱不合格,砸掉!这在一方面可以理解为恼怒,另一方面可以理解为注重信誉和质量。事实上,在中国的大地上,发生这样的事情,很罕见,为什么呢?因为全国人口众多,生产残次品成本低廉,而且由于当时国人对于冰箱这样的新鲜玩意连见都没有见过,谁还会去挑所谓的小毛病?谁又会去区分好与坏?

在资本的原始积累过程中,有许多的企业家都是从盗版起家,更不要提质量了。现在国外为什么会对我们征收那么多的税款?而且还不断地设置保护主义,还要反倾销?就是因为中国产品的质量不过关,质量成了一个重要的问题。记得前一段时间,在中央台看了关于中国产品在外国的销售报道,别的不说,就拿与中国有着深厚渊源的俄罗斯来说,家电方面,人家都更青睐于日本和韩国的,这说明什么?海尔能成为一个有一定影响力的品牌,也毕竟是少数,但大多数的中国品牌,即使出口国外,还得让人家挑三拣四,其根本问题不是价格,而是质量问题,质量始终是个老问题。而在国内,则是好多洋品牌都脱销的状态。到底我们差在哪?这种尴尬让我们提倡的振兴民族工业成为了一个遥远的梦想,可望而不可即。

启示之二,中国不缺人才,缺的是企业如何留住人才

在这部电影当中,张瑞敏的翻译,因与其一道出口谈判业务的时候,经朋友介绍,去了海尔对手的公司。因为其开出的待遇远比海尔高得多。想一想,当时的海尔处在一个什么样的状态,而那位翻译走了,其实也并没有错。这在一定程度上,反映出了我们国家所谓的留人才的难。难在所出的工资太低,而且由于在企业内部存在的种种发展空间有限,这在很大程度上打击了年轻人的自信心,让许多原本有抱负的人才弃民族工业而去。单就这一点,就注定了在创新这条路上,我们会输给外国人。片中后面又提到,那位翻译一看海尔做强大了,又想回海尔上班,我个人认为有杜撰之嫌,或许只是为了表现海尔的巨大影响力而编出的一个很有说服力的佐证罢了。

启示之三,大发展背后的贪腐现象

企业要发展,要资金,而资金从哪里来?需要找重要人物办贷款,同时还得找他们拓宽销售渠道,而这些都会滋生腐败。在本片当中,并没有刻意地表现这方面的内容,其中的书记也是一副清官形象,但最后由于海尔谋划在国外建立生产基地时,张瑞敏接受了记者采访,其中记者提到了外界关于张瑞敏向国外转移资产到其个人账户上的猜测,场面尴尬,片刻无声。这可以说也是点到为止吧!企业的发展,需要有相关部门的支持,但贪腐却让企业在发展的同时也支出了诸多成本之外的费用,这不得不说,想要振兴民族工业,我们的确说得太多,干得也太多了,而且还干了好多不该干的。

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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