女博士局长上任不久即腐败打了谁的脸?

拥有海外博士学位、通过全国公开选拔上任的山西省太原市水务局原局长都洁上任不久即腐败,并因索贿受贿、虚构项目套取财政资金,前不久被法院二审判处有期徒刑15年。


呜乎哀哉,一个拥有高学历、风华正茂、通过公开选拔上任的年轻女干部,不好好珍惜,不好好回报组织的信任,反而上任不久即腐败,多次向基层干部索贿,虚构项目套取财政资金,并因此葬送了自己的大好前程,成为了阶下囚。都洁从一名年轻学者到腐败干部的蜕变之路发人深省。


会考试不一定会办事。公开选拔领导干部,是深化干部人事制度改革的重要抓手和创新举措。但是,由于制度和程序设置上的一些限制,无法全面的考量应试者各个方面的能力和素质。而一些考试型的选手被选任到领导干部岗位后,并不一定能很好地胜任,并可能有像都洁这样的贪官出现。这就给我们的公开选拔领导干部这一方式提出了更为严格的要求,那就是必须将那些能干事、会干事、干成事、不出事的干部选拔上来,要围绕干什么考什么,绝不能一张试卷定终生、一把尺子量众人。要针对不同的工作岗位设置不同的考试内容,要体现针对性和实用性。同时,要严肃干部公选的各项纪律,强化群众监督和社会监督,绝不让那些以考试为长、以考试为生的投机钻营者得利得逞。


有才学不一定有德行。应该说,都洁能够从众多的应试者中脱颖而出,说明其还是有一定才学的,但是有才不代表有德。德才兼备,以德为先,是干部选任的重要条件,也是首要条件。一个干部才学不一定很高,但其德行操守必须高,一旦在德上出了问题,也就离贪污腐败、迅速堕落不远了。都洁的迅速堕落表明“有才学并不代表有德行,会考试并不代表会办事”,如果领导干部忽视自身的廉洁自律,加上教育和监督机制不完善,即便很有学问也会走上违法犯罪道路。无论是公开选拔,还是正常的调整使用,都必须始终将干部的德放在尤为突出的位置,要采取切实有效的措施,将干部的德考实考细考准,绝不让一些在德上有问题的人有位置,真正将那些德才兼备的优秀干部选任到领导岗位上。


群众的话语权咋保证。在干部工作上,充分保障群众的知情权、参与权、选择权、监督权,是贯彻落实群众路线,提高干部选拔任用工作透明度和公信力的必然要求。但是,有些时候,某些地方,却由于这样那样的原因,而使得群众的话语权很难得到保证,甚至会被权力所架空。尽管在干部选拔任用程序中,也有诸如民主推荐、民主测评、民意调查等措施和环节,但是在对象的选择上、内容的设计上、结果的运用上,常常会被带上人为因素、主观色彩,甚至领导意图,而一旦被打上长官意志、戴上权力脚镣,民意也就容易被架空,甚至出现强奸民意的尴尬局面。当然,我们不敢说,都洁这样的干部被选拔上重要领导岗位,就绝对存在违规违纪现象,但是记者走访了都洁工作过的山西、湖北等地一些干部群众。他们认为,都洁学历高、会考试,但其言行举止并不像是一个学者,在当地干部群众中的口碑并不好。如此口碑不好的人,难道组织人事部门就真的不了解?因此,如何保障群众的话语权,尤其是在干部初始提名权的多元化、多样化上,必须下真功夫。要畅通民意表达的渠道,并切实让民意能够直达领导桌面,让结果得到运用。


当然,手莫伸,伸手必被捉;心莫贪,贪心必起祸。在群众的举报下,贪腐堕落的“女博士局长”,终究为自己的贪婪行为买了单,换来了牢狱之灾。然而,像都洁这样的公选干部迅速夭折的现象,应该给我们敲响警钟。

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