[原创]罗竖一:甘肃22岁副县级领导不妨暂时“让位”

文/罗竖一


古人云:“万般皆下品,惟有读书高”。何出此言?——主要的原因就是读书能让人跻身官场,既可以一展宏图,又可以享尽荣华富贵。



如今中国之“仕途”,尽管是“为人民服务”而开拓。然而,任何一个行当,都是混杂各色人等。当今中国行走于“仕途”者,既有深受民众爱戴之“人民公仆”,亦有饱受非议之“”,以及明显违规上位之“高人”,但实求是地讲,无论是“官家”,还是“高人”,最终往往还是能安坐其位。当然,亦有个别在民众的质疑声中“下位”者。譬如,河北省馆陶县29岁代县长闫宁。



不过,放眼当世之“仕途”,有时让民众大跌眼镜,而不大相信 “食肉者”行列竟然会有这样那样的龌龊事。



这不,最新版的“官场现形记”又出来了。那就是,甘肃省武威市出现了一位“火箭式”干部,清华大学2011届毕业生焦三牛,在参加工作仅半年后,即升任该市外事侨务办公室副主任(副县级领导)。



诚如网友惊呼:“这也太狠了吧,刚工作就当领导。”那么焦三牛这位“火箭式”干部,是如何“上位”的呢?



2012年1月18日下午,武威市委组织部干部二科一位李姓工作人员,面对华声在线记者的电话采访,给出了这样的答案:按照公开招考公告,焦三牛同志符合报名所要求的资格条件,因此可以说焦的当选是合理合法的。按照武威市面向全国公开选拔(选聘)县级领导职位人选公告规定,“211”大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业在武威工作的,可直接报考副县级领导职位。“这个公告我们是向省委组织部请示并通过了的。”



显然,这是一个“天衣无缝”的官方回应。也就是说,依照官方的说法,武威市有关部门是按照有相规定选拔县级领导职位人选的,并不存在违规问题。



但是,中共中央〔2002〕7号文件《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条明确规定,“提拔担任党政领导职务的,应当具备“提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 ”等资格。



然而,从有关新闻报道中不难看出,焦三牛不具备上述资格。诚然,领导干部可以破格提拔。



但是,《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定:“提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。”显然,此处指的是党的领导职务,而“武威市外事侨务办公室副主任”属于政府领导之序列。而《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十条明确指出:“ 报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格,应当符合本条例第六条和第七条的规定。”



毫无疑问,武威有关部门如果真是“破格提拔”焦三牛,则跟中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》相悖。而一个常识是,地方必须无条件地服从中央。



退一万步,即使上述第七条所讲“破格提拔”者之中,包括了政府序列的领导,但是,焦三牛作为一个参加工作仅半年时间的干部,能否进入“特别优秀的年轻干部”之序列呢?难道焦三牛是甘罗式的天才人物不成?抑或是放眼2000多万人口的甘肃全境,乃至13亿多人口的中华大地,就没有再比焦三牛更适合当那个“武威市外事侨务办公室副主任”的人了吗?



焦三牛这个可能“特别优秀的年轻干部”,究竟“特别优秀”在哪里,能否公告天下呢?因为民众具有起码的知情权。



“特别优秀的年轻干部”,这个可得认准了,不然,焦三牛要是像闫宁一样地声称,“由于自己年龄较轻原因,走上新的岗位后,引起了社会持续不断的关注,心理和精神产生了很大压力,近一段时期以来,本人严重失眠,经常头晕、头疼,无法坚持正常工作。因此,向组织提出辞职。”那肯定就是枉费心机,或者辜负了当地有关党委的一片苦心,并浪费纳税人的血汗了。



当然,武威当地有关方面还可以“工作特殊需要的”的说法作为破格提拔焦三牛的“依据”。但是,“武威市外事侨务办公室副主任”一职的“特殊需要”究竟是什么?清华大学毕业的焦三牛因何就能胜任也许真的有某些“特殊需要”的“武威市外事侨务办公室副主任”一职呢?能否告知民众呢?



不过,让人比较安慰的是,依据2012年1月21日中国新闻网的有关报道,甘肃武威市公选办负责人1月21日向中新网记者表示,针对武威市面向全国公开选拔(选聘)县级领导职位拟任人选任前公示后各方面反映包括网民的反映,武威市委高度重视,认真研究,下一步将会按照干部任用的有关规定慎重确定选拔结果,并对公选工作进行认真总结。



但是,笔者建议武威市有关部门最好不要在焦三牛“上位”的问题上打马虎眼。



至于中国新闻网的有关报道所披露的,“武威市为缓解高层次复合型人才缺乏的困难,改善领导班子结构,面向全国公开选拔(选聘)31名县级领导干部缓解高层次复合型人才缺乏的困难”之说辞,在一个走向工作岗位仅半年的干部身上,明显是过于牵强附会。因为“复合型人才是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。专家指出,复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能。”但是,焦三牛属于此复合型人才吗?当然,也有一种可能性,那就是当代焦三牛系战国时的甘罗“转世”。



尽管正如甘肃武威市公选办负责人所言:“武威市的公选目前处在拟任人选任前公示环节”,但是,笔者认为焦三牛这位甘肃22岁副县级领导不妨暂时“让位”。因为依据有关新闻报道,以及中共中央〔2002〕7号文件《党政领导干部选拔任用工作条例》之规定,其目前担任武威市外事侨务办公室副主任一职的确不合适,因为“让贤”也是“特别优秀的年轻干部”应该具备的一种素质,因为是金子总会有发光的时候。


本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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