[原创]萧桐兰州:当官得从娃娃抓起

萧桐兰州:当官得从娃娃抓起


近日,咱甘肃继天水到定西高速87亿豆腐渣工程、正宁校车后又一次被排到了各大网站、论坛的头版,这次没出人命,却出了人才,说的是武威公选一位清华毕业年轻的县级干部的事。

首先声明,萧桐对这位很年轻的干部个人没有任何成见,希望他工作顺利,人生漫长的道路上,不要因为一时一事的得失成败而徘徊。

要说的是,不要让娃成为这次公选的牺牲品,那么好事变成了坏事,对个人打击太大,不是组织爱才的表现。

回归本题。武威市千呼万唤后对工作不到两年就考了县级的工作人员的质疑回复已然见与网路,说的大致意思就是市上与清华签了个协议,此协议不是《塘沽协议》,不是《马关条约》,它的合理性、合法性值得商榷。复旦、北大、兰大听了后心里不是滋味,兰州、白银、天水见了心里明白了三分。于是将来的某一天,在某省某市选某级领导时,发言人就会说:本省或本市与某校、某高中、某初中甚或某幼儿园签了协议,所以凡是上了某幼儿园、某小学、某中学、某校的且只要在本省或本市工作的,就可以直接报考某级的领导了。

以此推理,中组部亦会下文:中央领导的公开选拔必须是中国母亲娘胎里呆了十个月且在中国出生的在中国长大参加革命的人,因为这也可以成为协议。故而萧桐大胆地得出结论:当官必须从娃娃抓起!且从胎教始。甚或从现在始,胎教音乐就得换成领导讲话或新闻联播。

萧桐想,一个地方缺乏人才求贤若渴的心情是可以理解的,但作为一级组织,在制度的制定与实施上总不能有违上级和中央的大制度,《公务员法》 、《党政领导干部选拔任用工作条例》都放在那里,非得创新,为了什么不方便说的理由,找一个签了不平等条约的借口,糊弄谁呀?还不是以此为借口,提前怀上领导的种子,然后等出生了、毕业了走快速跨越提拔的道路,给选人用人制度人为的又造成了可以钻空子的现实。

再说了,把一个一点基层工作都没有,一点基层磨炼都没有的年轻人提上去,看似为其个人成长好,谁又保证不是拔苗助长?对干部健康成长就真的有利?君不见现今除了年轻化能干事外,出问题的、乱决策的、严重脱离群众和实际的干部还少了?而且,武威当地正科级的一大批干部就一个人才都不是?

我们党历来就是治病救人的,凡事不一棍子打死,今日,网上汹汹,并不是要把漩涡中的当事人如何,而是你这协议的不公正、不透明、不科学、不合理才是根本。

所以,中央的人事制度订了,就不要异想天开,打个借口且乱找借口,让原本正常的工作空自误了,且误了当事人的前程,还有那些从基层一步一个脚印扎扎实实干上来的人,对此,谁又能奈何得了?

最后,转一下党政领导干部选拔任用工作条例和两句胡总关于选拔干部的讲话:

第七条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列资格:

(一)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

(二)提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

(三)提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。

(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

(五)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。

(六)身体健康。

(七)提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。 (注意:这次就是打了这个主意。)

胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上指出,要坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量

胡锦涛2012年元月9日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话。他强调,严格执行组织人事工作纪律特别是换届纪律,坚持正确用人导向,贯彻民主集中制,加强对干部选拔任用全过程的监督,提高选人用人公信度,匡正选人用人风气……


萧桐 2012.01.21 兰州


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