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又是一位美女干部,这回大家应该信了:没有潜规则

蒋成博

12月29日,吉林省委组织部对网上出现的《美女高京燕:从待业人员到副市长只用了7年》帖文郑重作出明确回应:没有潜规则。

根据吉林省委的郑重回应来看,这次吉林省四平市美女干部高京燕的升迁全过程是非常可信的,这回大家应该信了:没有潜规则。

然而,从网络中出现的各种贴文标题可以看出,网民们吉林省委的回应还是议论纷纷,众说不一的,大家对吉林省四平市美女领导干部升迁中是否存在潜规始终是将信将疑的。

为什么中国网民对吉林省委如此郑重的回应仍心存疑惑和不满呢?究竟是网民愤青、猜疑、非理性,还是中国的干部选拔和升迁全制度存在问题呢?以笔者观之,两方面原因都是有的。

网民、猜疑、非理性,自然有网民自身的问题,网民自身的不成熟一面,但其中也不乏值得大家深思的东西。因为他们看到的潜规则太多,他们看到的社会阴暗面太多,他们受到的欺骗太多,他们内心的伤痛太多,简单的几句官方回应,简单的告诉他们没有潜规则,是很难让他们心服口服的。再加上中国网民人数众多,众口难调,除非把中国的领导干部选拔和升迁,全部放在中国公众的全面监督之下进行,否则,国人三道四的现象在所难免。众口铄金,三人成虎,没有潜规则的事情,也会变得有了。

那么,中国的领导干部选拔和升迁制度到底存在什么问题呢?至少在绝大多数中国人看来,里面的问题,里面的潜规则是很多的。笔者认为,其中最大的问题是难以避免表面上的公正化、公平化、公开化,实际上的暗箱操作。以至于真正能够做到公正、公平、公开选拔和升迁领导干部的现象非常罕见。

而要做到这一点,是需要中国官方拿出一点领导干部制度彻底改革的超人勇气的。

不过,我们可以断言,中国领导干部制度全面、深入、彻底的改革,一定是一件利国、利民、利领导、利干部的好事情,功在当代,利在千秋,值得大刀阔斧地去做。

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