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关于找工作有好多话要说,现在大学生都反映就业工作难,为什么学校还在不断的扩招。这个社会问题去如何面对?我感觉:这确实是一个社会问题,更是个人问题,想想自己都20多了,还在学校玩啊玩的玩到大四,找不到工作能怨谁(咱们学校的牌子好,靠学校也能拿份不错的工作)?应该平静下来,想想自己的问题。这么说:在你高考前,你是不是希望大学招人越多越好,这样自己的机会成本就越大。但是,一旦你进入了大学,发现,其实这样的效果并不好,人数多了,反而就业时竞争压力就大,另外学校的公共资源自己的占用率低了。这也是围墙,只是们站的角度不?还有一个问题,关于找工作,大家从小学到初中到高中最后到大学为了什么?为了不就是找个好工作,奔个好前程吗?那看看大学校园里有多少人为之努力?其实大部分的人还都是徘徊在游戏,恋爱之中,没有把工作当做一回事。要知道现在才是一个人最关键的时刻,看到你的室友有的找个年薪10W以上,有的就是年薪2W,同是一间屋,相差那么多,你会做如何感想?


现在才是值得你去付出,你去努力的时刻。走过大学快4年的时间,想想自己大一大二也是荒芜过去,大三开始被迫觉悟(没办法玩游戏——我用的本本,玩高级点的游戏带不起来,没机会谈恋爱——大学没有合适的。由于以上2大原因,促使我没事干,所以我得给自己找点事干,塞翁失马,焉知非福啊?)大四开始正式找工作。如果你是大二大三的师弟师妹,看到我这个帖子,希望会对你有所感悟,其实大二就应该为前途考虑了,大二探索自己的兴趣,大三按照相应的兴趣去实习去努力。大四有了大三的基础,找份适合自己的易如反掌!找工作并不是大四的任务,而是大学的任务。


先简单自我介绍下,小弟这个帖子不同于其他大牛的人,好OFFER一大堆,我身份低微,本科,化工学院,学习成绩一塌糊涂,差到什么地步呢?挂着一课找工作,大学基点刚过2分,成绩最好的一门是我挂过来的。四年从没得过奖学金(从小学到毕业连一次鼓励奖的奖状都没给我发过,呜呜呜呜呜)。英语口语相当于初中水平,就个刚过线四级,六级第一次报名235分,第二次报名,没去考,第三次没报名。其他计算机证什么的都没有,也没有牛企的实习经历。可见硬件是多么的烂了吧,如果说有个硬件的话,那就是天津大学这块牌子。不索罗了。转正题————


大三开始打算找工作,自己扪心自问,英语不行,成绩不行,如何去找工作?我把目光放到了个人经历这块,于是我就冲这这块去努力了,想找实习单位,也不是那么容易,于是天天逛BBS招聘信息和JOB,但也颗粒无收,于是在网上注册了个号把简历往上一放,平时没事就刷新下,效果还不错,有几家小企业也给我抛出了橄榄枝(小到什么程度呢?一般都是公司所有人员加一起不到10个人),我也满足了,反正不就是帮帮忙吗?我不要钱了,让我经经场就行了。于是就在这样的企业里面做了2次,都做了很短的时间,我就是为了学习下流程,以备简历有东西可写。

好了,这样晃晃悠悠到了大四,自己也做了一份差不多的简历,开始了慢慢的求职过程,找工作的途径一般有以下几种:1,通过学校的JOB版和招聘信息版。2,通过学校就业指导中心网站 3,企业来学校做宣讲会。4,通过中华英才网,以及其他类型的大型招聘网站。5,通过其他学校的BBS,比如南开BBS, 西安交大BBS,上海交大BBS,6,通过亲戚朋友的关系找工作。7,其他

因为中华英才网的网申太麻烦了(其实也就是复制粘贴),我也就是投了不到15份,其实我估计失误,到最后我网申的90%都给我机会了。具体公司我会在下面面试过程时说,外企我都没敢申请,没做英文简历,口语也不好。我主要是通过邮件直接发送到公司的邮箱(我的申请记录里有200份+)和通过直接交简历。

好了,下面就开始说我的主要的一些面经:

东软飞利浦

是沈阳东软和飞利浦的合资企业,宣讲会时,工作的环境很好,MONEY又不错,很人性化的一个公司。

当时来天大做的宣讲会,HR MM的嗓子不好,但还是很认真的做了宣讲,大家去的人也不少,现场笔试,第二天面试。等面试名单出来后,没有我的名字,我投的是采购方面的,但我专业不沾边啊,就被BS了。但我没放弃,当天晚上我去药房,买了盒金嗓子喉宝,o(∩_∩)o…就是想着面试送给HR MM。第二天拿着金嗓子和简历就去霸王面了,当我把金嗓子交给HR MM时,感觉出来她也是很感动的,估计面试问题不大了,心中暗喜!开始面试了,问的都是一些很基本的问题和简历方面的内容,我也应对如流。这个时候,HR MM 说,由于我们这个公司对于采购方面外要求也比较高,想看看你的英语水平如何,问:你能说下英语吗?我羞愧的答到:由于我很长时间没有练习英语了,恐怕有点难度。那HR MM鼓励说:没事,就尝试一下吗? 既然都这么说了,我也就硬着头皮说好吧!

HR MM说,那你就针对简历说下吧!就说说这个活动。我清了下嗓子:I…………this……..。一分钟内没说出3个单词。HR MM同情的看着我,说:那你就照着简历翻译吧!。我看了看简历,发现翻译怎么那么困难呢。无奈的说:不好意思! HR MM又追问:你多长时间能把英语口语练好?我想了想:3个月,3个月我保证对答如流。至此,HR MM又问了一些其他方面的内容。到面试结束时,HR MM很感激的握了握手,对我带来的礼物非常感谢。

东软飞利浦面试到此结束,由于我对于英语的准备不充分,而导致了这次的失败。如果上天再给我一次机会,我一定会好好准备下的。

海信

海信做的宣讲会和招聘比较早,自然人就很多。先是网投,笔试,小组面,等我小组面时,我发现里面有不少熟悉的朋友,8个人小组面,我们讨论的题目是:有6个人物,各有优缺点,公司现在要裁员,问最先应该淘汰谁。一共有30分钟时间。里面的牛人不少,我估算了下,到面试结束半小时内我说话不超过3句。自然没有进入下一轮。不过到了最后听说了海信的待遇相对差些。也没什么感觉了。

海尔

当时没听宣讲会,直接网投了下,收到了笔试机会,笔试了下,在西阶第一个出场的,英语阅读全部蒙的。竟然也收到了面试通知,还让拿三方协议以及推荐信。我晕,网站上搜索了下公司待遇,全是倒苦水的。又问了一下里面工作的2个同学,都建议我不要来。所以我也就放弃了面试机会。

上海惠生

可算碰到我们一个专业对口的。公司宣讲会人不多,但感觉这个公司发展势头比较好,也很符合我的要求。于是就现场投递了份简历。下午收到笔试通知,去笔试,发现里面考的内容有很多都是我挂的那课的内容,无语了。。。。还有汉译英。让我翻译一段:水资源很短缺,中国现在的发展速度很快,要注意合理用水,等等。我好多单词都忘记了,就随便写了这么些内容:No water, No human.. Our country is developing very fast, but the water is limited, so protect the water means protect our future!

答成这样,第二天又收到了面试通知,我还以为笔试过关了呢。(到了最后才发现我笔试没过)先了解了下公司文化,背了下来。等面试我的时候,问我为什么要选择这个公司:我就把公司的企业文化给他们讲了一通。那个女HR还挺惊讶的。心中暗喜,以为有戏。面试过程也就是又问了一些个人方面的内容和成绩。等了2个星期,没被录取,而面试的我们专业的其他同学都拿到了OFFER。。嗨,都是平时不好好学啊。

东莞新能源

当时这个公司做宣讲时人很多。投递的同学也不少,正值找工作的高峰期。先是现场交简历时,HR问一些基本的问题,我是第一个交的,投递的销售职位。随便问了几个问题,最后又问:英语口语怎么样啊?能用英语面试吗?我硬着皮说:不好意思,我英语不怎么好。我还以为这样就没戏了呢。谁知道当天晚上竟然收到了面试通知(简历做的好吧o(∩_∩)o…)。晚上12点收到面试通知,我知道当时宣讲会时公司说对于英语要求比较高。心想,既然给我面试机会了,把握下,不能再犯东软飞利浦的错误!晚上12点把宿舍哥们喊起来,赶紧忙我写份英语口语简历。经过1个小时的努力,搞定,都是很基本的语言,读起来也上口!第二天,到面试了,采取的是大组面试(自己起的名词,2个HR,对6个同学,但不是属于讨论那种,就是一起面了,下面还有一次大组面试)。先是让我们做一下英语的个人简介。心中大喜,便自告奋勇,第一个来了,BALABALA的把晚上准备的背了一下。不错,其他几个同学有的也没有准备,之后又问了一些基本的个人问题,感觉问题不大,不出所料,第二天又收到了2面机会(也就是终面)还是那2个HR,面试我们7个人(3个男生4个女生,2个本科5个研究生),留4个。HR先是不动声色,让我们几个人相互了解下,他们离开这里。有个研究生MM很能侃啊,大家相互了解了下,HR过了10分钟,回到面试房间。说让我们7个人,选出来3个认为最适合的,不准选自己。由于自己判断失误。这块发挥没有别人好,也难怪,我年龄小,和另外2个研究生男同胞比起来感觉那就相差1个年龄层了。之后,又让我们分别回答HR的一些问题,又和HR一起做了2个讨论,就是关于客户与销售方面的,感觉自己发挥一般。也确实感觉到了自己技不如人。到了最后一个环节,HR让我们分别做下英语关于销售的认识,自由发挥。我又基本把我简历上的内容BALABALA了一遍。10分钟后HR出了结果,现场出的,我们7个人都在一起。把我们2个本科生,1个研究生MM,留下,很委婉的拒绝了。并且说,不是你们表现不好,公司也是更希望要研究生,还对我说:小伙子长的挺帅,只不过说英语时有些紧张。我也很礼貌的握手了下,坦然走出面试房间。没有遗憾(因为自己收到了东方锅炉的OFFER,我家人不同意我到这个企业来工作),如果要我的话,还真麻烦。

广东移动

网投的,投的是广东移动佛山分公司。我投递时投的是企业策划方面,实际上我想做销售。

先是让我去北京听宣讲会,我没去,又让我笔试,我又没去。之后又让我面试,我去了,J,心想难道和公司有缘不成,没有笔试都得到面试机会了。到了面试环节,才知道难度那么大,周围面试的都是北邮,中央财大,中国人民,还有北大的。第一面是对你个人方面的认识,当时我写在简历上的求职意向是:市场营销(实际面试我的是负责企业策划的,投错职位了)。后来他们把我推荐到市场销售那块去了。面试我的2个男HR,感觉也很面善。也就是问一些简历方面的内容。就是问,为什么要来广东工作啊?我说:广东的经济发展很快云云。又问为什么要投递山分公司啊?靠,这个问题有难度,我应付说,说明我跟公司有缘分吧!再问,在佛山有没有朋友亲戚之类的啊?我稍微思考下,镇定的回答:将来会有。?个HR听我说这句之后,想了一下,呵呵的笑了起来。我感觉有戏了。果然,当天晚上给我信息,让我第二天面试,并且把我推荐到销售方面去了。第二天,第二轮面试打响。好家伙,到了面试时,里面有4个面试官。面试开始——问:谈谈你对销售的认识?我回答从我做过销售到我喜欢干销售,扯了一大堆。问:谈谈对移动和联通的优劣势?答:移动主要占有高中端客户,联通主要是低端客户。云云。感觉这个问题答的不是太好。问:你对移动现在还有什么意见?这个问题把我问住了,当时就是胡扯了一通,感觉答的不好。之后又问了一些关于销售方面的问题。15分钟的面试结束时,我没有通过第二轮面试。遗憾的告别广东移动。

东方电气集团下面的东方锅炉

东方锅炉在业内是很有名气的,东方电气又是53家央企之一。实力很雄厚。

这个公司是我在中华英才网上投递的。当时没来天大做宣讲会,去清华做了。然后让我去清华听宣讲会,我得到通知后,又马上联系东锅的HR,可能因为东锅人事部主任是天大校友的缘故,虽然没来天大做宣讲,但针对天大同学投递简历的情况,派了个同事来天大做招聘。这样网上投递的天大同学的机遇就多了好些。当时那个同事过来后,晚上8点左右给我打了个电话,让我去专家楼面试。我马上就过去了。到了他住处,感觉那个面试官好和蔼,先是给我倒水,让我随便坐,就是聊下天。也就是聊下个人情况,谈了大约20分钟,他说:你对于薪水的要求是什么?我心中暗喜,知道这都是最后确定了。根据我的经验,国企的薪水都很低,福利好啊!我说:开始的薪水不是问题,我看重的是公司的实力和对于以后的发展。如果真要我说一个薪水的话,那就2000左右吧!面试官笑着说:**,没问题,你的这个要求我们公司完全能满足。我就试探性的问了下:您是确定要我了吗?面试官说:嗯,你考虑下,由于我们公司都是到一站,然后就马上签约,然后转往下一站。所以能给你考虑的时间很短。之后又谈了一些关于发展方面的。然后我就回去征求朋友,家人意见去了。这个是11月初招聘的,我心里对于以后的公司也没有底当然离我的理想公司还有一定差距。经历过N次思想斗争以后,我就答应公司了。第二天签约时,那个东锅的面试官,真的很好,问我有没有女朋友,有的话,专业对口,可以直接签约。我说没有。聊到晚饭时间,他请我客,说,**,如果你在公司呆5年没有发展的话,公司也留不住你了。当时我是很感动啊,自己也讲了下对于人生的规划。最后,我问到了违约方面的问题(虽然这个问题很不好,但也是见那HR很是爽快的那种,就顺水推舟了),他也就说公司不会为难同学的。违约时说的时候注意些,就说家里不同意就行了。


找工作这一路走来,被BS了好多次,也在不断的面试过程中充实着自己的面经。我想总结下,希望对于以后找工作的朋友有所帮助

1. 关于职业规划,我开始是打算做销售这块,后来随着找工作的进行,又发展了一种思路,先做技术,等利用3到5年时间把技术掌握差不多了,再去转型。大家这个一定要想好,如果公司问到你这个问题答的不好的话,公司HR会以为你仅仅为一份工作,还不是为你的事业,你如果连自己的事业都没有考虑过,如何考虑为公司服务?

2. 关于简历写作,这个需要很大学问的,有的同学很又实力,但写出来看着就不那么抢手了。有的同学虽然实力一般,但写出来的简历HR都喜欢看,都会给面试机会。到现在,修改了不下30次。大家可以多找下相关优秀简历模板

3. 关于面试,这个是需要技巧的,技巧这方面大家搜索下面经,我想说的就是,底气一定要足,声音一定要洪亮。说话一定要条例。回答一定要对口,不要出现答非所问。如果你很喜欢这个公司,那就了解全公司的背景,以及公司往年的面经。

4. 关于英语,其实也没那么可怕,提前写下英语简历,背下英语自我介绍,就差不多了。还是一个准备的问题。当时就是由于我没有准备英语简历和口语介绍,外企我没申请一家,大家要对自己有信心。

5. 关于发展,看你想选择一个什么样的发展了,是选择一个稳定的公司,还是一个喜欢的职业,其实我感觉,大家对于自己的期望,和实际过程中得到的公司都有那么一定差距,比如打算考80分,最后出来是70分。公司也是一样,其实就是选择一个相对合适的。看你更加看重哪个方面了?发展?机遇?稳定?轻松?城市?待遇?等等,找到自己最看重的部分。

6. 关于小技巧,这个需要大家留意旁边的细节,如果招聘的来学校,你就积极主动些,如果面试官手里拿着东西,就积极的询问下,您需要帮助吗?好多机会就把握在一瞬间。

7. 关于礼仪,大家一定要注意,做销售市场管理等,一定要穿正装。做技术这块,穿正装肯定没坏处。如果进入面试房间,HR没让坐,那就询问下,我可以做吗?面试结束或者开始要把握情况进行握手,一般面试开始不握手,面试结束时,感觉自己有戏,那就主动握手。或者结束时,稍微鞠躬下,留给公司一个微笑。如果是小组面试,千万要记得不要把手托着腮,要正坐。还有好多,大家可以去网站上搜索下。

8. 如果知道HR的邮箱或者手机号码,记得面试后1到2天内给HR发个信息,表示对于公司的感谢,以及自己强烈加盟公司的愿望。

9. 在面试过程中,一定要有激情。换句话说就是对于公司很感兴趣,很想加入公司,有机会就要表示这个愿望,这样录取的面会更大。

10. 面试官一般都是比较和蔼的,但也会出现一些很严肃的,或者会问一些很难回答的问题,这样的情况他们是为了考察你的抗压能力以及应变能力。大家没有必要介意,一定要保持镇定,如果问题不好答,或者不会答,就直接坦白一下,或者,微笑一下,说,对不起,我不会。

11. 面试时语速要适中,但也要看面试官情况,如果面试官语速比较快,那你也尽量提高下语速,如果面试官语速慢些,那你也慢些,中速为好。平时语速过快的同学,可以适当注意下。

12. 回答问题时,要注意面试官考查什么?如果能充分体会换位思考,那离成功近在咫尺了。

13. 拥有一个好的成绩是需要的,但成绩已经成为不可改变的事实,那你就得发掘自己的优势(也就是一般人做不到的),在简历上展示出来,比如我成绩不好,就没在简历上列出,但我的实践比较多,所以抓住这块。要在简历中突出你的与众不同。

14. 还是关于成绩,如果你成绩不好,面试时问道你成绩怎么样?我就会坦然说:虽然我成绩不好,但并不代表我学习能力不行(一般情况下,HR会将成绩反映成为学习能力,HR并不仅仅关注你的成绩,更关注你的学习能力)。如果投递的职位和专业不太相近的话,可以这么答:我对本专业的知识并不太感兴趣,平时我都把业余时间放在(如果投递销售职位)销售方面了,我看过《销售***》等书,而专业考试我都是考前一两天突击的(这句话可以反应你优秀的学习能力和抗压能力),如此答下,完全可以扭转局面,转危为安,并且会给你增分不少。又或者可以用转移话题的方法(不建议使用),答:虽然我成绩一般,但我的社会经历却比较丰富,关于销售这个职位,我相信更应该注重其实际能力,您不妨看看我做过***。菜一点的HR就糊弄过去,遇到高手那就不好说了。当然对于本专业找工作而言,看公司情况吧,比如我因为成绩被公司BS过,也有时会被得到近一步面试机会(比如化八院)。

15. 如果可以将找工作因素分下的话,我给各方面打分如下:运气——80%,能力——15%,硬件(成绩,奖学金,各种证书)——5%。真的,运气是非常重要的,相信现在好多签约同学运气成分都非常大,但运气是怎么产生的呢?当然天天在窝里,等着掉馅饼那是不可能的。那就要靠你努力了。比如我自己投递200份+,到最后却签约了一个同学随便帮投的。当然,你付出越多,机会越大,成功的几率也就越高,不要管多么牛的公司,只要你的条件符合公司的基本要求,那就大胆去投。反正没损失吗?

16. 现在还有很多的广东公司属于骗子公司,大家一定要留意了,当你得到一个陌生公司的接触机会时,一定要网上查下公司的情况,在百度里搜:**公司 骗子。

这样就基本搜索出来了,还有就是如果去外地面试,公司一定要求去接站,不告诉你公司地址,那十有八九是骗子。或者可以通过114电话查询下公司的情况。我自己也遇到过此类事情。

17. 多注意下各个学校的BBS,很重要,增加自己的就业渠道吗?西交,上交,华中,南开等的BBS,你会收获更多,还有多看看各个JOB版中的精华版(自己花了1个寒假基本上把所有中国有名高校中BBS中的精华版文章研究了1遍,感觉还是颇深的。我也真的闲的无聊了)。


我的求职经历也就如此吧!我只是一个很普通的学生,面试的也都是一些很普通的公司,问的问题也都是大同小异,如果有准备,心态好些,就没有问题了,相信一般的同学硬件水平,都要高于我吧!所以大家不用急,好工作会有的。最后一句,找工作一定要给自己订一个目标,现在发现好多同学的心态都不是那么好(我心态也不好),没有考虑到以后的发展之路。这个是造成面试失败的最主要原因。

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