[伪原创]着力营造四种良好的人才环境

一朵带刺的玫瑰1 收藏 2 52

近年来,积极为各类人才办实事、办好事,充分调动人才工作的积极性、主动性和创造性,努力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围。

一、营造良好的舆论环境。把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围作为基础性工作来抓。在每年召开的组织工作大会上,对评选出的“优秀专业技术拔尖人才”等优秀人才进行大力地宣传表彰,以此浓厚尊重知识、尊重人才的社会氛围。同时,充分利用新闻媒体及时报道新时期党的人才政策,并对优秀人才进行有重点、有计划地宣传报道,增强广大干部群众“人才资源是第一资源”的观念意识。

二、营造良好的政治环境。县委、县政府在对人才的培养和使用上,注重把人才工作与领导班子建设结合起来,对德才兼备、素质优良、具有一定组织领导能力和发展潜力的中青年科技人才,根据工作需要及时提拔到领导班子中来。目前,市、县拔尖人才、县有突出贡献知识分子大多被提拔到各级专业领导岗位。

三、营造良好的工作环境。县委、政府先后制定出台了《优秀专业技术拔尖人才管理办法》、等一系列人才政策。这些政策的出台,进一步规范了全县人才工作,提高了服务人才、吸引人才、凝聚人才的能力和水平。

四、营造良好的生活环境。在实际工作中,通过走访、慰问、座谈、信函等多种形式与各类人才保持经常性联系,为他们办实事、解难事。目前,全县优秀专家、县级以上拔尖人才住房成套率100%;教育系统基本实现了教师“安居工程”建设;县卫生系统为县级以上拔尖人才办理了“优惠卡”,为优秀人才提供医疗保证。此外,还注意解决企业改制过程中科技人员的就业问题,帮助他们尽快地转岗和再就业,使人尽其才,才尽其用。


本文内容于 2011/9/30 9:40:05 被遊劍江湖编辑

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网络上很多啊,同样的文章。

本文内容于 2011/9/28 16:52:50 被蓝色调之梦编辑

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