多数城市工资增幅跑输CPI


多数城市工资增幅跑输CPI

在我国15个城市的四个行业中,虽然多数城市工资总额在提升,但是扣除物价上涨因素后,实际上多数地方工资呈下降态势。这是记者今天在新华社经济参考报仕邦人力资源研究院主办的“新华经参仕邦人力资源指数发布会”上获悉的。


据新华社经济参考报仕邦人力资源研究院院长苏海南介绍,该指数以15个城市(9个东部城市、3个中部城市和3个西部城市)和交通运输、仓储和邮政业,金融业,批发和零售业,制造业四个重点行业为调查对象,以2010年1月为基期,通过将2011年6月的数据与基期、去年同期、上月数据进行对比分析,得出结论最终。


这家研究院提供的指数分析表明,这15个城市的人力资源市场存在四个显著特点。一是总体劳务用工聘用量出现同比增长、环比下降的态势,这与我国GDP增速放缓、中国制造业PMI指数在扩张区间连续四个月回落的态势基本保持一致。二是在传统劳务用工聚集地的广州和深圳等地,无论是同比还是环比,聘用量都有减少,这从一个侧面反映了我国近年来的结构性用工荒现象,与产业转型升级等相关。


多数城市同比聘用量大幅度增长,在一定程度上反映多数城市今年经济发展情况好于去年。其中,沈阳、武汉聘用量成倍增长,可能与此两市经济发展态势明显好于去年和有关政策支持推动相关;位于西部的成都聘用量增长显著,也与当地开设工业园区、用工需求大幅度上升和农民工大量回流有关。而环比大多数城市聘用量下降,反映这些城市今年经济发展的不确定性仍较大。三是从行业看,送货员、货运司机等新型工种工资增长较快,而传统制造业工资则有下降态势,反映了我国基层人力资源市场出现了新的现象。四是从工资情况看,虽然多数城市工资总额在提升,但是扣除物价因素后,实际工资多数呈下降态势。


以2010年1月为基期,通过将2011年6月的数据与全部15个城市四个行业2010年1月的数据做对比发现,扣除物价因素后,普通劳动者的实际工资仅增长1%,与2010年6月比,实际工资下降了5%。这表明普通劳动者的工资增幅没有“跑得过”物价增幅,实际收入同比在下降。


从绝对额来看,四个行业中月平均劳动报酬水平最高的是金融业,为4632.04元(含社会保险等,下同),最低的是批发和零售业,为2063.24元。其中,上海金融业的月平均劳动报酬水平最高,为6117.67元;重庆的批发和零售业的平均劳动报酬最低,为1492.68,前者为后者的4倍。



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