职场妈妈干活累 最渴望弹性工作

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导读:中国妈妈幸福指数调查报告发布 “中国母婴风向标——中国妈妈幸福指数”系列调查报告于日前发布。据《新闻晚报》消息,该调查从今年5月至7月,对全国两万多名网友妈妈进行生存状态与生活方式调查。结果发现,孩子受教育情况、工作压力、丈夫支持成影响妈妈幸福感主要因素。 记者黄瑶 中国妈妈什么时候最幸福?在这次调查中,三个月共收集到21322个有效妈妈样本,从全国各地妈妈们的反馈看来,新妈妈的幸福指数线呈波浪式。调查显示,在32岁之前,妈妈生育年龄越大,幸福感越高。而在33岁以后生育的,幸

中国妈妈幸福指数调查报告发布


“中国母婴风向标——中国妈妈幸福指数”系列调查报告于日前发布。据《新闻晚报》消息,该调查从今年5月至7月,对全国两万多名网友妈妈进行生存状态与生活方式调查。结果发现,孩子受教育情况、工作压力、丈夫支持成影响妈妈幸福感主要因素。


记者黄瑶


中国妈妈什么时候最幸福?在这次调查中,三个月共收集到21322个有效妈妈样本,从全国各地妈妈们的反馈看来,新妈妈的幸福指数线呈波浪式。调查显示,在32岁之前,妈妈生育年龄越大,幸福感越高。而在33岁以后生育的,幸福感震荡较大。究其原因,主要是妈妈们在最佳生育年龄期,越晚育的妈妈往往在职场上的成就越高,给养育孩子打好了经济基础,妈妈自身也更加成熟,对养育孩子焦虑度较小。妈妈们的幸福指数受到各种因素的影响,比如不同地域、教育水平、社交状况、生活环境等,但孩子受到的教育、妈妈受到的压力、丈夫和亲人的帮助等成为最关键的影响因素。


三成职场新妈妈认为活得很累


此次调查还专门访问了2700名职场妈妈,内容涉及她们对生活的满意度,对回家做全职妈妈的选择,以及对重返职场的看法与担忧等,结果显示,工作压力和经济压力,成为影响职场妈妈幸福感的两大重要因素。谈到自己对目前生活的看法,有两成职场妈妈觉得生活过于平淡,两成职场妈妈则相当不满,只有15%的职场妈妈感到非常幸福。值得关注的是,超过一半的受访职场妈妈都曾经想过为了宝宝辞职,而最终并未付诸行动的原因主要来自经济压力。由于生活成本提高,32%的新妈妈即使在重返职场后,仍然感到薪酬无法满足需求。34%的职场妈妈们发现自己经常无法集中精神,还有31%的职场妈妈表示自己“活得很累”。


令职场妈妈们不放心的第二个问题是孩子交给老人带,不少妈妈表示这是“无奈之举”,其实自己对老人带孩子不满意。


弹性工作制和延长产假提升幸福感


那么,有什么办法可以提升妈妈们的幸福指数?职场妈妈们给出的答案各种各样,其中,希望单位给妈妈们“弹性工作制”和“延长产假”并列排名第一。希望“适当减少工作量”紧随其后。一位妈妈在接受采访时说:“产假回来,感觉自己并没有受到特殊待遇,所有的工作量和其他同事一样,这让我一下子无法适应。但又不可能说自己干不了,干不了就换人,这对新妈妈来说很残酷。”其实,职场新妈妈们也在努力地让自己重返职场,在重新适应职场的“秘密武器”方面,妈妈们给出了各种尝试,比如花更多的时间和同事在一起,多做家庭功课提升业务能力,通过运动、唱歌来调整心情,但妈妈们普遍反对加班,因为这会占用她们和宝宝的相处时间。

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