别把经历变成裹脚布

三号立井 收藏 0 199
导读:工作经历不能简单地等同于资历。一个职场人才,他的能力应该与工作年限成正比,也就是说工作时间越长,工作能力越高,这样的人才能称作“有资历”。所以,千万别把经历变成裹脚布,那样只会越长越臭! “资深”员工倚老卖老 刘涛是一家广告公司的员工,当初公司刚刚起步的时候,资金困难,没有什么业务,很多人看着没有前途,纷纷跳槽。那时刘涛也想跳槽,但是因为他能力很有限,在网上发了很多求职信息,参加过几次面试,都没有被录取,于是,他只得在这个公司里郁闷地耗着。每次看见空荡荡的策划部里就他一个员工,他就伤

工作经历不能简单地等同于资历。一个职场人才,他的能力应该与工作年限成正比,也就是说工作时间越长,工作能力越高,这样的人才能称作“有资历”。所以,千万别把经历变成裹脚布,那样只会越长越臭!


“资深”员工倚老卖老


刘涛是一家广告公司的员工,当初公司刚刚起步的时候,资金困难,没有什么业务,很多人看着没有前途,纷纷跳槽。那时刘涛也想跳槽,但是因为他能力很有限,在网上发了很多求职信息,参加过几次面试,都没有被录取,于是,他只得在这个公司里郁闷地耗着。每次看见空荡荡的策划部里就他一个员工,他就伤心得直想掉眼泪。


没有想到,公司居然柳暗花明起来,有家投资公司非常欣赏老板的能力,给公司投资了一大笔钱,老总拿着这钱招聘行内高手,这些高手的到来给公司带来了勃勃的生机。业务滚滚来,策划也非常精彩,做出的广告效果非常好,于是公司在行业内立刻成了一匹黑马。


公司大发展了,刘涛暗暗庆幸自己当初幸亏没有跳槽成功,要不然,怎么能摘到这么诱人的果子呢?


刘涛是在整个策划部时间最长的员工,对每个新进的员工,他都得给人家讲一番忆苦思甜的道理,然后感叹公司发展到现在真是不容易。他说这番话的目的其实就是告诉对方,他是这个公司的元老,是策划部当初唯一坚持下来的人。于是,每个新人都会在第一时间里知道刘涛是公司里的资深员工。听刘涛的话,部门经理其实工作资历还没有他深呢,既然这样,大家也就对刘涛比较迁就。于是,对于刘涛不认真工作也就习以为常了。但事实上刘涛基本上没有独立做过策划方案,基本上只是参与执行而已。


工作经历不等于资历


要努力提高自身含金量


让刘涛非常生气的是,自己作为资深员工,工资并不比别人高。刚进来的部门新员工秦明才工作一年,工资居然和他一样多了,照这样下去,很快就会超越刘涛。刘涛非常恼火,想想自己作为公司的资深员工,应该在部门里工资最高才是,恼怒之下,刘涛给老总写了个涨工资的申请,没有想到,老总回复居然是拒绝涨工资。


一气之下,刘涛辞职了,他不信自己作为一个大公司的资深员工,出去还找不到合适的职位。


没有想到的是,他在求职中频频碰壁,好不容易得到一个面试的机会,但是面试官面试后,看表情对他很不感兴趣。刘涛有些着急了,为了显示自己是最合适的人选,他介绍说自己是某某公司里策划部的资深员工。面试官听了后,很是不耐烦,因为外面还有很多人等着面试呢,他淡淡地说:“工作经历不能简单地等同于资历,因为没有看出你在工作中作出了哪些重要的贡献,你只是参与执行了一些工作而已。一个职场人才,他的能力应该是与工作年限成正比的!也就是说工作时间越长工作能力越高,这样的人才能称作‘有资历’,所以,你要记住,千万别把经历变成裹脚布,那样只会是越长越臭!”虽然面试官说的话有些尖刻,但是,刘涛不得不承认他“话粗理不粗”……


刘涛非常懊悔,多年来,自己从来没有在工作中取得进步,也并没有给自己提高多少职业技能。自己的工作时间虽然久,但是并没有相应的含金量啊。


刘涛希望自己以后再次进入职场后,一定要勤奋工作,低调做人,因为他开始深刻地明白了一个道理:坚决不能把经历变成裹脚布……

0
回复主贴
聚焦 国际 历史 社会 军事

猜你感兴趣

更多 >>
0条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

经典聚焦

更多
发帖 向上 向下
广告 关闭