开学让职场妈妈开始发飙

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导读:张园接送孩子上下学、为孩子准备一日三餐、辅导孩子做功课……开学啦,职场妈妈又开始了日复一日的忙碌。不少职场妈妈在这个时候开始“发飙”,要“出得厅堂,入得厨房”还真不容易!近日,一项“中国妈妈幸福指数”系列调查报告显示:该调查从今年5月至7月,对全国两万多名网友妈妈进行生存状态与生活方式调查。结果发现,孩子受教育情况、工作压力、丈夫支持成影响妈妈幸福感主要因素。 80后妈妈感慨家庭、职场双重压力。 调查结果 孩子刚出生时,初为人母的妈妈幸福感最强烈,随着孩子逐渐长大到爱动调皮的两

张园接送孩子上下学、为孩子准备一日三餐、辅导孩子做功课……开学啦,职场妈妈又开始了日复一日的忙碌。不少职场妈妈在这个时候开始“发飙”,要“出得厅堂,入得厨房”还真不容易!近日,一项“中国妈妈幸福指数”系列调查报告显示:该调查从今年5月至7月,对全国两万多名网友妈妈进行生存状态与生活方式调查。结果发现,孩子受教育情况、工作压力、丈夫支持成影响妈妈幸福感主要因素。


80后妈妈感慨家庭、职场双重压力。


调查结果


孩子刚出生时,初为人母的妈妈幸福感最强烈,随着孩子逐渐长大到爱动调皮的两岁,照顾孩子的责任和担子越来越重,妈妈们的幸福感有所降低。3岁以后,孩子开始上幼儿园,逐渐脱离妈妈的全方位照顾,得以喘口气的妈妈幸福感有所回升。但是,孩子开始上小学前,妈妈们又开始了操心,幸福感骤然回落。今年30岁的方媛是一位典型的80后职场妈妈。方媛结婚生育较早,再开学孩子上二年级了。本以为孩子上了学,就算带出来了,可孩子越大,方媛也觉得压力越大。


“当时结婚早,婚后听前辈们说,早点生孩子,趁年轻不仅身体恢复得快,也等于和孩子一块成长。刚刚有了孩子,想象着他长大成人了,自己还年轻漂亮,甭提有多兴奋了。说实话,这9年的时间,我曾患有轻度抑郁,因为太年轻,自己还都是个孩子,再带孩子真是一团乱麻。本以为孩子上了幼儿园、再上学,就算是带出来了,但真正走到这一步的时候,才发现不是那样的。每一个阶段有每一个阶段的责任,孩子越大,责任越大,我的压力也越来越大。”


方媛表示。方媛就职于一家汽车销售中心。但工作销售业绩与工资挂钩的压力,照顾孩子、照顾家庭的压力,同时并存,常常使而立之年的方媛喘不过气来。


“高龄”妈妈把孩子当工作动力


调查结果


妈妈生育年龄越大,幸福感越高。主要是越晚育的妈妈往往在职场上的成就越高,给养育孩子打好了经济基础,妈妈自身也更加成熟,对养育孩子焦虑度较小。求学、工作、升职,因为一系列因素的影响,晚婚晚育的35岁“高龄”妈妈王熙,不久前在省城剖腹得一子,全家人如获至宝,沉浸在一片喜悦当中。


王熙就职于省城某新闻媒体单位,生完孩子后,她从之前采访、写稿,一个干练的女强人,俨然变成了一个逢人就提“我家孩子怎么怎么样”的幸福小女人。“新闻媒体的工作每天都要冲在采访一线,一天下来,很可能要辗转好几个地方,其实非常辛苦。但我觉得这与照顾孩子并不冲突。以前,就是个工作狂,而现在,每当工作特别累的时候,想想孩子就有了动力,反而干得更起劲。”


迫于经济压力全职妈妈不现实


调查结果


调查同时访问了2700名职场妈妈对目前生活的看法,有两成职场妈妈觉得生活过于平淡,两成职场妈妈则相当不满,只有15%的职场妈妈感到非常幸福。超过一半的受访职场妈妈曾经想过为了宝宝辞职,最终并未付诸行动的原因主要来自经济压力。对于孩子交给老人带,不少妈妈表示这是“无奈之举”。


多数家庭要靠夫妻双方共同努力奋斗去支撑,尤其是经济。毕竟,所谓不用考虑钱的全职太太少之又少。换句话来讲,女人都有过全职太太的梦想,相夫教子、养花弄草、美容养颜,不用为钱去皱紧眉头……现实生活常常跟梦想太不一样。“我不可能放弃工作当一个全职太太,我的爱人也不会同意我这样做。”就职于省城一学校的教师李婷表示。“有了孩子才知道,到处都是用钱的地方。


两个人都是普通的工薪阶层,不可能辞职回去做全职太太,全职太太都是对于有能力的人家而言的。”就职于省城某机关单位的职员王蓉说。“特别累,压力大,我身边几乎每一位80后妈妈都得过产后抑郁。虽然老人带孩子的很多细节我无法接受,但我宁愿如此,也不可能辞职,我还靠这份工作赚孩子奶粉钱呢!”省城一外企文员刘雨同样感受到压力,这样说道。


职场妈妈强烈呼吁:渴望理解


调查结果由于生活成本提高,32%的新妈妈即使在重返职场后,仍然感到薪酬无法满足需求。34%的职场妈妈们发现自己经常无法集中精神,还有31%的职场妈妈表示自己 “活得很累”。“其实我们特别渴望的是理解。单位上司的理解、丈夫的理解、家人的理解、朋友的理解,我们真的很累。孩子通常学会的第一句话是"妈妈",可见,妈妈在一个孩子心中的分量与付出绝对是成正比的。”


80后妈妈方媛这样说。“有孩子的职场妈妈、特别是孩子还小的职场妈妈,可否考虑在工作时间及工作量上有所照顾。加班是否可以减少,实在无法集中精力。不要认为我们是在偷懒,我们需要理解。”外企文员刘雨表示。“当我们因为工作、生活压力过大,而变得时而脾气暴躁、时而喜怒无常的时候,请身边的人一定要理解。理解对于我们就是最好的支持。如果老板能对职场妈妈有一些额外补助,当然最好不过了,因为每一位孩子的成长,都离不开职场妈妈的那一份薪水。”就职于省城一外企的部门经理张欣说。

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