换届选举要给年轻干部更多空间和舞台


今年是换届之年。随着我国民主政治的逐步发展,人民群众对于换届选举工作的重视程度、关注程度和参与程度越来越高。特别是对于一些年轻干部的选拔和任用,尤其重视。


近日,网上再度爆发了对于河北年轻县长和湖北年轻镇长的热议。个人感觉这是件好事,充分说明了人民群众对于国家政治和社会发展的关心。为什么百姓会对年轻干部的提拔任用如此关心?究其原因,关键在于中国人自古以来“朝里有人好做官”的观念,认为受到提拔的年轻干部都是依靠家庭背景而得到提拔的。


培养选拔年轻干部是党和国家事业的需要,也是建设高素质干部队伍的现实需要。年轻干部成为党和国家领导人的接班人是大势所趋,无可厚非。李源潮同志指出,要深刻领会中央关于培养选拔年轻干部的精神,以改革创新精神抓好培养选拔年轻干部工作,为党和国家长治久安选贤任能。


近年来,为推进干部的年轻化、知识化、专业化,中央对领导干部的年龄学历要求确实有所提高,而且有了明确规定。应当说,各地通过公选等形式将一批理念先进、善于创新、拼搏实干的年轻干部从幕后推向前台,打破了论资排辈、平衡照顾等用人模式,调优了干部队伍结构,激发了党员干部活力,增强了凝聚力、战斗力,盘活了整个基层干部队伍,一大批的年轻干部脱颖而出,走上领导岗位,干出了自己的一片天地,为干群所称道。


所以说,干部年轻不是罪,我们应该摆正心中一杆秤,以平常心看待干部年轻化,树立不拘一格降人才的观念,敢于选拔那些思想道德素质好、科学文化水平高、组织领导能力强的优秀年轻干部,放手大胆使用,为他们提供更多的机会,为他们搭建更好的舞台,让他们在实践中迅速成长,用工作能力和成绩给社会一个交代,给人民群众一个交代,以实际行动造福一方百姓。