转帖 四川郫县考察干部 首次增加干部生活圈调查

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导读:“根据平时接触,你觉得××是否与邻为善、对人友善?有无傲慢生硬、自私势利现象?” “××平时接触交往人员、朋友,你感觉素质如何?” “××对家庭成员、直系亲属的态度、感情如何?有无不孝不敬、家庭暴力等现象?” 今年5月,郫县郫筒镇奎星楼社区办公室来了几位提着郫县豆瓣、大白兔奶糖的“调查者”,他们调查的人有小区门卫、保安,有社区干部、民警,还有两三位居民,这些人都和郫筒镇一位干部熟识,调查的内容也跟这位干部生活有关。 这几位“调查者”是郫县县委组织部的组工干部。所谓“调查”

“根据平时接触,你觉得××是否与邻为善、对人友善?有无傲慢生硬、自私势利现象?”


“××平时接触交往人员、朋友,你感觉素质如何?”


“××对家庭成员、直系亲属的态度、感情如何?有无不孝不敬、家庭暴力等现象?”


今年5月,郫县郫筒镇奎星楼社区办公室来了几位提着郫县豆瓣、大白兔奶糖的“调查者”,他们调查的人有小区门卫、保安,有社区干部、民警,还有两三位居民,这些人都和郫筒镇一位干部熟识,调查的内容也跟这位干部生活有关。


这几位“调查者”是郫县县委组织部的组工干部。所谓“调查”是今年郫县组织部在全省试点开展的“三圈联考联评”中的“生活圈”调查访谈,考察干部8小时工作外的状态。据了解,这项突破性的制度已作为全省深化干部人事制度改革重点突破项目试点之一。


干部考察要看“生活圈”


今年4月,郫县县委组织部制定出台了《郫县干部“三圈联考联评”实施办法》,首次在干部考察中增加了“生活圈”考评,5月,5名新提拔局级干部都采用了这种新的考察方式。


据组织部相关负责人介绍,“三圈联考联评”主要考察考评新提拔到重要岗位的领导干部、群众反应比较大的“问题干部”和评优评先候选人。


增加“生活圈”考评就是要把干部8小时工作之外的状态纳入干部考察的视野,重点考察干部的“德”“廉”,包括思想品德、社会公德、家庭氛围、邻居评价、生活情趣等,进而评价干部的品德、居家表现、邻里关系、生活作风。


据介绍,综合考评报告中将整合“三圈”考察结果,按“生活圈”占20%、“学习圈”占20%、“工作圈”占60%的权重来计算。



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