县长特别奖特别的爱给特权的你

最近有网友爆料,河北省盐山县设立了一个名为“县长特别奖”的奖项,并承诺为获奖单位的相关负责人或者获奖个人的子女在事业单位安排工作,引发网友的普遍关注。记者采访证实,盐山县以政府文件的形式对于“县长特别奖”的获奖者作出了规定,获得这个奖项的必须是“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”的单位或个人。


“县长特别奖”奖励的对象是有“突出贡献”的单位或人。如何才叫“突出贡献”?笔者认为,至少应该获得全县绝大多数人的公认,能够获得该项奖励的单位或人应该是优中选优、少之又少。而且,该奖项的重点对象不是政府部门和官员,因为公职人员特别是官员已经享受体制上的特别待遇,尽可能为辖区内的经济和社会事业做出自己最大贡献是他们的职责所在。再者,奖品不能是给被奖励者的子女安排工作,这样的方式只合适用于关照特殊人员(如烈士)的遗孤亲属。


可事实是,从2010年的获奖名单可以看出,获奖单位有县公安局和县商务局,获奖个人有县国税局局长、县人事劳动和社会保障局局长、盐山中学教研处主任和孟店乡东帽圈村党支部书。一年就可以以奖励的名义堂而皇之地将6位有权位者的子女在事业单位安排工作,笔者相信,长此以往,盐山县的“官二代”们都不愁找不到稳定、体面的职位。


如此创意的“县长特别奖”,实际上是把奖励变成了特权者排排坐分果果的借口。如果说“萝卜招聘”是有所顾忌的暗箱操作,而所谓“县长特别奖”就成了无需掩饰、堂而皇之的权力瓜分。奖励的结果不是鼓励人们争做贡献,而是引导人们争权夺利。


近段时间,网络上流行一个热点话题——寒门再难出贵子。当金钱和权力采取各种手段把持社会阶层的晋升渠道,于是贫穷就成为贫穷的原因,富贵也成为富贵的理由。盐山县的“县长特别奖”就是权势者利用权势为自己的子女开辟的一条特殊通道。zc.china-b.com当有限的优质就业资源被权势者抢占之后,寒门子女只能被排除在外,望尘莫及。“拼爹游戏”规则下,个人努力再难改变因不同起跑线造成的身份差距。可是,权势可以用于荫庇权势者,却无法阻止普通民众的不满和愤怒。

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