欧瑞妮让你成人物形成自我品质,人物,人才

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导读:欧瑞妮让你--形成自我品质,,人渣、人手、人才、人物 人手,就是如果安排他做事情,他可以把要求的结果基本达成; 人才,就是提出一个事物的框架,他不但把事情完成,还可以有一些发挥。 人物,就是他可能仅仅了解一个发展方向,就可以实现一个很好的开拓,就可以把事情有条不紊地处理得很好。 金钱是价值的交换 成功者常要换位思考,永远思考别人的利益点 人们总希望自己的收入变得更高一点,有一个观念很重要,就是金钱是价值的交换。只要你能够为你所服务的团队创造出很好的价值,你就会获得应得的金钱。

欧瑞妮让你--形成自我品质,,人渣、人手、人才、人物


人手,就是如果安排他做事情,他可以把要求的结果基本达成;

人才,就是提出一个事物的框架,他不但把事情完成,还可以有一些发挥。

人物,就是他可能仅仅了解一个发展方向,就可以实现一个很好的开拓,就可以把事情有条不紊地处理得很好。

金钱是价值的交换

成功者常要换位思考,永远思考别人的利益点


人们总希望自己的收入变得更高一点,有一个观念很重要,就是金钱是价值的交换。只要你能够为你所服务的团队创造出很好的价值,你就会获得应得的金钱。

就是在想获得之前,先想去付出。人生的最大乐趣是什么,是找到一个值得为之付出的团队,并且做到全力以赴。这样,你会养成一个非常好的一个自我品质。

做企业的主人

对事业的热忱

对待事物要有意愿和决心

要有自我负责的精神

做企业的主人


什么叫做主人?不管老板在不在,不管主管在不在,不管公司遇到什么样的挫折,你愿意去全力以赴,你愿意帮助公司去创造更多财富,这就是做主人的心态。

什么叫做仆人?就是把自己当成企业的仆人,是在为别人而工作。

对待事情的意愿和决心


世界上没有能与不能的问题,只有要与不要的问题。就是你只能得到你一定能得到的东西,你只能得到你一定要得到的东西。

做任何事情,想要成功的话,永远有五个字,就是:我要,我愿意


职业化


人可以分为四种类型:

●没人经营他__死人;

●别人经营他__活着的人;

●自我经营__职业人;

●经营别人__老板。

人才评价标准:一是能力,二是态度。

——肯学、肯干、会干、忠诚、协调

——能力与协作、专业、敬业、敬人



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