[原创]大学毕业生难就业原因之——无技傍身!

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导读: 继前篇“好高慕远”之后第二篇,大学毕业生就业难就业原因之——无技傍身! 首先,说个上次看到得真实例子:一个学经济的研究生毕业了去找工作,面试的时候,面试官要他展示自己专业方面的特长之处。那个研究生想了下,就开始介绍说什么美国2008年,2009年得,2010年这几年每年的国家财政总收入。结果,那几个面试官还没等他说完,就打断了他像背书式的回答。面试官还算有点好心的对他说,你觉得你说的这些东西对于你即将开始的工作有什么用处吗?就这样一个问题,那个研究生就无话可答了。

继前篇“好高慕远”之后第二篇,大学毕业生就业难就业原因之——无技傍身!


首先,说个上次看到得真实例子:一个学经济的研究生毕业了去找工作,面试的时候,面试官要他展示自己专业方面的特长之处。那个研究生想了下,就开始介绍说什么美国2008年,2009年得,2010年这几年每年的国家财政总收入。结果,那几个面试官还没等他说完,就打断了他像背书式的回答。面试官还算有点好心的对他说,你觉得你说的这些东西对于你即将开始的工作有什么用处吗?就这样一个问题,那个研究生就无话可答了。


自己在大学里的几年经历,也发现了这个很大的问题:大学课程以理论基础知识为主,实际动手的很少,到了职场就很多东西都不会做了。虽然这个现象众人皆知,但总是没多少学生会重视。因为大学生在毕业之前,很多人体会不到职场求职的一些具体要求。他们很多人片面的认为只要顺利地学完大学基本课程,毕业之后就能轻松找到工作。

其实,现在很多职业经理人,有经验者都提出了这个问题。但确只成了明事理的人更加体会到职场技术能力的重要性,却没能敲响那些还未进入职场的学生的警钟。


近来,由于“无技傍身”这一原因同样也导致了一个现象。一部分大学毕业生毕业之后,抛弃了高不成低不就的想法,愿意放低身位去那些小公司基层做起。用自己毕业后的1,2年时间去跟别人学或是去充电。然后,等有了些许技术能力与经验之后,马上就跳槽了。

早知今日,何必不当初就花点时间去学点实际动手干的技能,俗话说得好,有一技之长,走到哪里都不怕。


实际的来说,现在大学的课程确实有些有待商榷之处。但是,学习不能是老师牵着鼻子走,每个人自己也应该有些自己的打算。其实,很多大学专业都开了课程设计这一类的课程。很多同学都没有对这类课程重视,在短时间内以完成任务为目标了事,根本就没有用心去实际动手做,浪费了一些自我锻炼的机会。还有,大学生现在暑假,寒假都会有社会实践,这也是对没出去体验过实际工作的大学生很好的机会。


“机会是给有准备的人的”,这句话说的一点也没有错,虽然运气有时能左右事情的变化,但真正的努力别人是会看到的。


珍惜现有的时光,为将来做好准备,有技天下不愁,无技举步难行!

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热门评论

多学点知识会找到好工作的

放得下身段,便是海阔天空,若是把那纸文凭看得过高,难免眼高手低,诸事不遂人意。

17楼tsp4587

楼上几位说的其实是在误导大学生,害人不浅!找工作不谈待遇,那你找什么工作?难道你是人道主义者?难道你不吃不喝?企业说作为员工能为企业带来什么,那请问企业,如果没有员工,你去剥削谁?剥削你自己的脚丫子吗?

那些说先就业再择业的,就更是胡说八道!事实上在招聘工作中企业更多注重的是人员的专业是否对口,相关经验是否丰富。所谓先择业再就业实际上是通过增加就业率缓解地方某些人的政绩压力,但是实际上对大学生一点好处也没有!

现在的大学生大多数都有一些通病:应聘就谈工资待遇!我曾经招聘过的大多数大学生问我待遇咋样?回答到:2000元(基本工资)。福利另外!大学生要求3000-4000元。结果不用多说,为什么?能力和工资是成正比的。后来干脆不招大学生了;我总结了一下结论就是:眼高手低,缺乏一种脚踏实地的实干精神。

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