组工干部要做科学发展观的模范实践者(转载)

科学发展观是我们党建设中国特色社会主义规律性认识的升华,是统领经济社会发展全局、推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。组工干部要做科学发展观的模范实践者,努力打造开放型、创新型、效能型的组织工作,不断提高组织工作的影响力、创造力和战斗力。


树立民主开放的工作理念,打造开放型组织工作。组织工作直面开放的时代、开放的社会和开放的事业,必须走开放式发展之路。组工干部要树立民主开放的工作理念,着眼于世情、国情、党情、民情的新特点,转变过去组织工作的神秘性和封闭性做法,充分体现公开透明、平等竞争、社会参与、民主选择的要求,找准组织工作推进经济社会发展的结合点,在不断扩大民主中确立人民群众的主体地位,切实保障人民群众的政治、经济和文化权益。组织工作要拓宽民主开放的工作渠道,充分利用电视、广播、报刊、网络等媒介,公开基层党员群众关注的重大事项。积极搭建民主开放的工作平台,在群众中聘请干部工作监督员、党风廉政督察员、党建理论宣讲员、党建信息调研员等,动员社会公众参与组织工作,建立网格化、立体式组织工作体系。以公开、公平、公正为原则,落实公推公选、公推直选等举措,进一步扩大群众民主参与度,完善以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的制度体系。通过上级考评、同级互评、下级测评等方式,建立干部工作实绩评价机制,完善切合基层实际而又富有实效的党员教育培训和服务群众机制,着力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、全社会广泛参与的联动格局。


坚持与时俱进的目标导向,打造创新型组织工作。组工干部必须增强责任感和使命感,与时俱进,解放思想,开拓创新,攻坚克难。物质文化生活的日益丰富,带来广大群众的思想多元化、利益多样化。组织工作必须准确判断形势,分析新问题,把握新机遇,应对新挑战,超前谋划,科学规划,增强工作的前瞻性和预见性,在解决好当前突出问题的同时,为长远发展确定思路、筹划措施。组工干部要树立终身学习理念,培养勤学善思习惯,提高学习能力,及时掌握最新理论知识,提高思想素质、业务水平和工作能力,始终站在改革开放的最前沿。同时,针对各项改革带来的机遇,不断调整工作重点,着力破解深化改革中出现的突出问题。组工干部要提高认识规律和按规律办事的能力,不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识,认真研究和把握党建和组织工作的内在规律性特点。要提高实践能力,善于将理论与实践相结合,将上级精神与本地实际相结合,在组织工作的实践中,与时俱进,不断创新。


确立效率优先的价值取向,打造效能型组织工作。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。组织工作要创造良好的人才发展环境,形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围,充分发挥人才的作用,推动经济社会发展。要着力健全以目标管理责任制为主体的组织工作调度、检查、考核制度,推行岗位目标承诺制、重点工作督察制、实绩效能考评制等。组织部门要致力于完善服务科学发展的管理机制,坚持从严治部,努力建设党性最强、最有战斗力的“模范部门”和“过硬队伍”。以深化拓展“讲党性,重品行,作表率,树立组工新形象”活动为抓手,大力开展组工干部“职业意识、职业操守、职业规范、职业禁忌”教育,切实提高组织部门自身建设水平,努力让党委满意、让人民满意。着眼于提升组工干部队伍素质能力,强化职业理论培训,采取外派学习、下派锻炼、易岗交流、以老带新等方式,增强组工干部的岗位技能。加强组工文化建设,大力推进人性化、科学化管理,增强组工干部的责任感和自豪感,努力创造奋发向上、团结友爱、运行有序、充满活力的工作氛围,树立对人公正、对己清正、对外平等、对内严格的良好形象。

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