组工干部要有新思维(转载)

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导读:  “学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌”。细究之下,觉得很有道理。思维决定思路,思路决定出路。作为基层组织工作的组织者、推动者、实施者的组工干部,更应该注重思维的定位,思维的创新。“思维”在现代词典中解释为:与“感性认识”相对。指理性认识,即思想;或指理性认识的过程,即思考。组工干部要有新思维, 新思维是推动组织工作创新的基础。要实现组织工作创新,关键是要充分调动组工干部的积极性,不断激发组工干部创新的原动力,树立创新意识,锤炼创新思想培养创新思维,拓展创新思路,这样,才能不断推进组织工作创新

“学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌”。细究之下,觉得很有道理。思维决定思路,思路决定出路。作为基层组织工作的组织者、推动者、实施者的组工干部,更应该注重思维的定位,思维的创新。“思维”在现代词典中解释为:与“感性认识”相对。指理性认识,即思想;或指理性认识的过程,即思考。组工干部要有新思维, 新思维是推动组织工作创新的基础。要实现组织工作创新,关键是要充分调动组工干部的积极性,不断激发组工干部创新的原动力,树立创新意识,锤炼创新思想培养创新思维,拓展创新思路,这样,才能不断推进组织工作创新争优。

要有新思维,就要不断总结新经验。思维来源于实践,成功得益于总结。曾看过一本书,一位企业高管说过, “善于总结的人是无敌的”。一个人,在一个坑里摔倒一次很难免,不在同一个坑里摔两次那是做了总结,但是从此看见坑状物就知道避开,那就是善于总结


了。组工干部要善于总结经验,通过对一段时间内的工作情况进行分析研究,深钻细研,去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,对占有的大量第一手材料进行加工提炼,总结出更具典型性和指导性的新经验,要学会对过去工作进行扬弃,在全面总结的基础上,在发现事物的规律中确立新的发展阶段的各种应对措施,并在不断研究新情况、解决新问题中,总结新的实践经验、形成新的观念、理论和方法。要善于和学会总结过去工作中的缺点和失误,在深挖原因中找到解决工作的方法,探求工作新的支点。


要有新思维,就要不断调研新情况。调查研究是谋事之基、成事之道。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”毛主席也多次强调,没有调查就没有发言权。组工干部要坚持深入基层、深入实际搞好调查研究,通过调研出思路,出对策,出成果;通过调研开拓视野,


把握脉络,形成科学的认识。要敢于“思维解放”,从传统模式的束缚中解脱出来,用先进的思想武装头脑。要树立“不破不立”的思想,不落旧俗套,不陷老条框。对于有创新的调研成果,要敢于放在实践中试验,并注意总结、改进和完善;对一些成熟的经验,要提升


为加强党的建设的办法、意见和规定,指导基层工作,提高整体工作水平。


要有新思维,就要不断学习新知识。“高度决定视野,角度改变观念”。创新的源泉来源于学习,组织工作的创新更需要以厚重的知识积累来支撑。一方面,要勤于学习组工业务知识,拓展知识层面,丰富知识存量.改善知识结构,做组织工作的“百事通”和“活字


典”,只有这样,才能做到厚积薄发,有的放矢。另一方面,要拓宽视野,扩大眼界,把组织工作融入到经济工作中去,多学习经济知识、企业管理,多了解国情、省情、市情、民情,熟悉发展情况,多读一些经典名句、人文历史和自然科学,以海纳百川的气度,全面辩证地接受各种信息,并对吸收的各种信息进行加工处理,广博见识,“采得百花酿成蜜”。


要有新思维,就要不断找到新抓手。思维是灵魂,抓手是躯体,没有躯体依附的思维,就是异想天开。找准着力点、把握住抓手对于推动工作往往能起到事半功倍的效果。组工干部要积极运用新思维、探索新路子、尝试新方法,在创新工作抓手上求突破。要着力培养新


典型,采取以点带面的方法,使党建工作在典型的带动下不断创新,整体推进。要不断创新工作载体,努力探索和总结生动活泼、行之有效的活动载体,增强工作活力。要努力创新机制,防止和克服工作的随意性和盲目性,实现党建工作的制度化、程序化、规范化。


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