[原创已拜读]强化执行、拒绝借口

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导读:强化执行、拒绝借口 ——读《致加西亚的信》有感 《致加西亚的信》自己反复读了几遍,每次读完都能有新的收获,每次读完都会激发思想的碰撞和心灵的触动。 从故事中我们可以感受到执行力与执行者的品质有密切的关系。故事中的罗文绝不是偶然才被人想起,进而推荐给总统,而是在工作中一直严格要求自己,对待任务有着良好的接受心态,不讲借口,乐于担当。具体到我们的金榜团队,需要的也是这样一种罗文式的精神。

强化执行、拒绝借口

——读《致加西亚的信》有感

《致加西亚的信》自己反复读了几遍,每次读完都能有新的收获,每次读完都会激发思想的碰撞和心灵的触动。

从故事中我们可以感受到执行力与执行者的品质有密切的关系。故事中的罗文绝不是偶然才被人想起,进而推荐给总统,而是在工作中一直严格要求自己,对待任务有着良好的接受心态,不讲借口,乐于担当。具体到我们的金榜团队,需要的也是这样一种罗文式的精神。 团队是一群不同专业、经验及背景的人,为了达到一个共同的临时性的目标而组合在一起的。每个人都要承担起一定的责任,就象一个机床的各个齿轮,只有每个齿轮都运转起来,整个机床才能良性运转。现代社会组织是靠流程来运作的,个体都是这个流程环节上不可或缺的一个节点,如果某个人没有按照事先定义的流程来做的话,整个流程执行的效果就会打折扣。团队不是合唱团,不能出现一个东郭先生,否则整个团队就会出现不和谐的音符。

罗文精神也是一种毅志力的体现,一种遇到困难不退缩不讲借口的精神体现。执行力是团队能够打胜仗的保障。“并非穿同样衬衫的人就能形成团队”,团队是一群“言必行、行必果”、出去就能打胜仗的人。所以团队对每个成员的做成事情的能力即执行力的要求就显得尤为重要。春来秋去的大雁为什么要在飞行时总是结队为伴编队飞行呢?原来,大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用,一群编成“人”字队形飞行的大雁,要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程,也就是说,编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远。这就是著名的“雁行理论”。这个理论强调的是团队合作的力量,也更突出了每只雁的重要性,试想如果每只雁都消极怠工不奋力飞行的话,那么“人”字型的队形恐怕难以形成,也不会产生协同效应。只有每只雁在自己的位置上认真飞行,尽职尽责,整个团队才能飞得更高、飞得更远。

我们成员还要有良好的团队意识及集体荣辱感。“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”。个人英雄主义已不是这个时代的潮流和推崇的典型,团队合作才是迎接这个竞争环境所作出的不二选择,才是我们制胜的法宝。团队赢了,我们也就赢了;团队输了,我们就是输了。在科室里我也经常给大家讲:如果我们都做好了,从外面来看,我们英语学科很有战斗力;但是如果因为几个人工作搞砸了,别人不会说是哪几位同志工作的失误,而是说英语学科没有很好的战斗力。因此我们每一个人都应该为了整个科室能打胜仗而贡献自己的绵薄之力。

执行力是个人提升的基础,执行力是我们团队成功的保障。我们还处在团队发展的规范期,离真正发挥期的团队还有一定的距离。惟有提高我们每个团队成员的执行力,愿我们每个人都时刻准备着去把信送给加西亚,做一个罗文式的员工,我们团队就能成为真正的高效能团队。


本文内容于 2011/8/23 18:58:16 被三区编辑

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