李洪恩:中国经济到了以质取胜的紧急关头

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导读: 中国经济到了以质取胜的紧急关头 李洪恩/文 中国经济已经到了以质取胜,而非以量保增的紧急关头。目前的中国经济增长脚步放缓,需要持续长久发展需靠质,而非初级的量。 这两三年来企业的感觉是越来越吃力了,想生存下去活一口命,保一口气都很不容易了。成本压力是越来越大,劳工越来越难找了。自去年上半年以来持续

中国经济到了以质取胜的紧急关头

李洪恩/文


中国经济已经到了以质取胜,而非以量保增的紧急关头。目前的中国经济增长脚步放缓,需要持续长久发展需靠质,而非初级的量。

这两三年来企业的感觉是越来越吃力了,想生存下去活一口命,保一口气都很不容易了。成本压力是越来越大,劳工越来越难找了。自去年上半年以来持续至今一年了,但这种现象更加明显,矛盾更加突出。

这个矛盾的表面现象好像是劳动力成本上升了,导致整个企业经济成本的上扬,难怪当今的企业是越来越感觉有点吃不消了,想赶上经济发展的趋势真是有点儿力不从心,对劳工工资上浮也是持观望、抵制态度。但在招不到人后,面临停车歇业的危险时,又不得不心不甘、情不愿地将劳动力工资涨上来,以吸纳一线基础操作工人和技术精英、管理人才。

花旗银行亚洲区前首席经济学家黄益平说,一度低成本劳动力充裕的中国正在迈向刘易斯拐点,即劳动力过剩现象,工资、消费价格和通胀开始上升,这种态势可能迫使一些制造商转向印度和越南等劳工成本更低的国家。

然而中国的工资水平上扬才刚刚是一个开始。中国当前的工资水平仍然远远低于日本等发达国家,而且收入增长还将进一步促进、拉动和提升消费。现在公务员在涨工资了,消费进一步拉升了,这个趋势和我们生活的实际感受与体会是越来越深了。然而基层居民和一般劳动力工资水平却增长缓慢,一般居民和一般收入水平者是吃棵大葱、吃粒大蒜、买斤绿豆都感觉有点紧张的味道了。

湖南、宁夏等省份也不得不率先宣布提高最低工资标准。长工资也可能是一种不得已而为之的应急之措,但这并不是解决问题的根本之道。根本在于经济运行的质量和经济结构的调整和改良;根本在于经营思想理念的转变和更新,走上一条正确的经济发展之道,而不是靠盘剥工人的血汗工钱了。 靠廉价劳动力并不能长久地支撑一个国家经济的长期繁荣稳定高质量的发展!

曾几何时,沿海的一些台商、港商、外商就已经开始向印度和越南等劳动力成本更低的国家和地区转移,曾经热闹非凡、广东的一些工业小区内竟然一度出现了空城空巷的局面。因为劳动力工资上升,许多企业都维持和停留在原来的经营理念上,低技术、高消耗、高能量、低产能、低效益,完全是靠最大限度地剥削工人的剩余价值,走的是以低劳动力成本来支撑自己企业发展和致富的一条最原始的资本主义累积办法和道路!这样的企业不像企业家所为,更像一个彻头彻尾的资本家而已。就好比富士康这样的龙头老大走的也不过是这样的一条道路,怪不得会有接连“13”跳来控诉它,在给它戴上一个“血汗工厂”的帽子之后,才会不得已而为之引世人瞩目的加工资了。

经济质量不上去,一味地加工资,最终是物价上扬了,通货膨胀越来越严重了,人民的生活更加感觉到艰难,这就是为什么公务员加一次工资,人民就感觉生活紧张的原因。钱一下来,市场马上炒作,为了糊口,自己口袋中的钱并不能保有多少,尤其是基本生活物资、医疗药品和住房价格一路高唱凯歌攀升,这是三个与每一个中国人民都息息相关、不得不面对、想回避都回避不了的切身利益问题。一个国家居民的幸福指数在很大程度上就由最基本、最原始的这三个因素决定和影响了。最基本的生命保障就是吃、住、医三个最基本、最原始的问题。这三个基本问题就在很大程度上决定了民生的现实状态和幸福指数。

经济质量上不来,企业和劳工、百姓的都感觉十分压头。同时这个分配体制存在着严重问题,造成了富者愈富、贫者愈贫,广大人民并没有享受到加工资和经济发展的实惠。

正是这个矛盾导致了劳动力缺乏(实际上劳动力并未减少),这才是当今经济发展放缓,企业感觉吃力,经济紧张的本质与根源了。我们企业的加工资也是经营理念未变,还是老一套经验和老一套思路在老弹重弹而已,面对现实所迫又不得不慌手慌脚地连忙抓住加工资这一条“救命稻草”了。

尽管中国经济保持了强劲扩张,但中国平衡其增长的努力却受到了多种风险的困扰。我们也能够深深地体会到。在经济高速发展,量不断增大的同时,中国也进入了一个人力资源紧缺的时代。这个矛盾如不有质的改善,将来就会愈演愈烈,势必拖中国经济发展的后腿。所谓磨刀不误砍柴功,就是此意也。一味只求经济的增长速度,忽视经济质量,将会造成一系列不可预估的恶果。但当今某些地方政府,却无视这一矛盾产生的根源,一味地追求经济的高速增长,而忽视对经济质量的改善与促进、提升,一味地紧紧抓住自己仕途最急迫、最紧要的问题——“把政绩先搞上去再说”。于是经济的量的一味追求和高速增长就成了地方政府的一剂强心针。

外商可以转移,但支撑中国经济主体的中小企业却不能转移,这个矛盾就交给他们直接面对了。

如何解决?只有痛下决心,转换经营理念,走上一条低消耗、强管理、高技术和积极创新、高质量的发展之道!这是一句当今谈及中国经济、世界经济很流行的口号,言必称之。不过,真正有效的并不是在喊口号中听而已,而是确实的保障和予以有效实行。

只有这样才能既长工资,更长利润。企业才能走上一条真正健康、持续、稳定发展的良性之道,国家经济才能长久地持续繁荣发展。

这个拐点的出现,将逼迫中国的企业大换血,将逼迫中国的企业家真正成为一个名副其实的企业家,而不再是原始积累下低级的资本家了。这说不定也是一个大好事,是中国经济出现的一个新转机、新机遇的转折点了。

中国经济到了一个该转型和强化修炼内功,提高经济质量、运行水平的关键时候了!这个经济分配体制也到了我们反思、面对和改良的时候了!

胜非为难,持之为难!

中国的经济已站在历史的转折点上!

中国经济增长步伐放缓,长久需靠质!


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