[原创]董事长的故事

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导读:在市场经济的大潮中,有一群有志青年,决心成为前无古人后无来者的弄潮儿,成就一番事业。他们听说了一种全新的商业理论,觉得非常适合当前的经济环境,便决定以此理论为基础,创建一家自己的公司。他们选择的是一个垄断行业,原先只有一家公司独霸市场。从新公司成立的第一天起,就不可避免地遭到了那家公司的全力打压。从竞争态势看,两家公司的实力悬殊,新公司似乎必败无疑。但是,这群年轻人不畏强敌,以全新的理论为指导,以为客户创造价值为原则,全心全意为客户服务。渐渐地,他们得到了客户的认可和拥护,市场份额增长很快。经过多年的奋斗,

在市场经济的大潮中,有一群有志青年,决心成为前无古人后无来者的弄潮儿,成就一番事业。他们听说了一种全新的商业理论,觉得非常适合当前的经济环境,便决定以此理论为基础,创建一家自己的公司。他们选择的是一个垄断行业,原先只有一家公司独霸市场。从新公司成立的第一天起,就不可避免地遭到了那家公司的全力打压。从竞争态势看,两家公司的实力悬殊,新公司似乎必败无疑。但是,这群年轻人不畏强敌,以全新的理论为指导,以为客户创造价值为原则,全心全意为客户服务。渐渐地,他们得到了客户的认可和拥护,市场份额增长很快。经过多年的奋斗,他们最终将对手彻底赶出市场,成为这一领域的龙头老大。

在取得决定性的成功后,公司开展了论功行赏活动。有的担任了总经理,有的担任了各个部门的首长。而功劳最大的,则理所当然地当上了董事长。

可是,在其后不久,董事长却接二连三地进行了多次的公司内部整顿。一些为公司的成功立下汗马功劳的创始团队成员纷纷落马。有的妻离子散,有的家破人亡。公司中人人惶惶终日,个个噤若寒蝉。大家都不把精力用在工作方面,而是用在揣摩董事长的心思上。整天分析董事长想看到什么,想听到什么,以便投其所好,不至于被清洗。公司的业务也随之一落千丈,最后到了崩溃的边缘。只有董事长的地位与日俱增,在公司中被当作神一样地顶礼膜拜。当然,还有一些在整顿活动中的积极分子,也深得董事长的赏识,从而青云直上,一步登天。

就在公司快撑不下去的时候,董事长因病去世了。新的董事长上任后,为了迅速扭转不利局面,他向干部员工宣布了几项政策。主要意思就是公司今后不再搞整顿活动,一切以公司业务的发展为中心。只要对公司的经济效益作出贡献,就是公司的模范员工,公司一定会予以重奖。对于在历次整顿中受到不公正待遇的老臣,活着的要请他们重新出山,去世的要厚葬并抚恤他们的家属。

这些政策起到了很好的效果,公司重新走上了正规,最终成为世界500强之一。

后来有一个人找到公司的部分员工,请他们谈谈对前任董事长的看法。员工的观点各不相同,其中有一种很具代表性。在他们看来,前任董事长之所以要屡次发起内部整顿,并不是担心老臣们觊觎他的董事长职位,而是出于公司健康发展的考虑。至于后来老臣们受到迫害,公司业务一团糟,全是一帮投机分子假借他的名义胡作非为所致,与他个人没多大关系。尽管整顿的结果看上去对前任董事长最有利,但却并非他的本意。他是想阻止的,只是有心无力。既无力保护那些受迫害的老臣,也无力劝阻员工对他敬若神明。一句话,如果有人将责任推给他,那绝对是冤枉了他。


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