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前言:

湖南省公司的职工都是优秀的职工,也许社会对我们有很多误解,但是大家想想,底层员工能拿多少,能做什么,我们都是工作勤勤恳恳、任劳任怨的不可多得的好职工,领导说要严抓严管,大家积极参与、领导说要重视安全生产,于是安全生产成为工作唯一的中心、领导说要提高执行力,于是大家只管听从领导安排做事,而从不问为什么。

但领导的要求永远都无法满足,工作压力变本加厉的增大、考核标准前所未有的严格、违章下岗、开除、竟赛名次靠后的动辙数千元的罚款,某些单位迟到考核的标准都按500元每次起价,而职工的福利、待遇反而一降再降,收入连年降低,对职工不利的政策总是很快就能得以实施,对领导有利的更是连夜执行,而对职工有利的,则是再三研究,迟迟不动,现在大家上班都是五加二,白加黑,日复一日,年复一年,湖南电力系统的职工都受够了,再也忍无可忍了。

最近都有职工编写了短消息在内部流传,内容如下:

桥段一:

湖南省电力公司职工的生活现状:领导贵族化、员工奴隶化、客户祖宗化、人际复杂化、加班日常化、上班无偿化、检查严厉化、待遇民工化、翻身是神话;

桥段二:

满腔热血把技术学会、当了工人吃苦受累,急难险重必需到位,上班下班终日疲惫、领导说话回回都对,工资不高还要交税,从早到晚比牛还累,一日三餐时间不对、一时一刻不敢离位,下班不休还要开会,迎接检查让人崩溃,天天考试不懂社会,抛家舍业愧对长辈,囊中羞涩见人惭愧,百姓还说我们受贿,青春年华如此狼狈!!

以上所写也基本上就是我们湖南省电力公司职工的生活写照。且不说在某电业局宣传某党员职工的文章中,这位已结婚生子的年轻职工的丈夫在文章中通篇都表扬了做为优秀电力职工、做为优秀共产党员的妻子,但在结尾心酸地提到,如果两人分手,不会是因为两人感情生活出现问题,而是因为她的工作已严重影响到正常的家庭生活,让人无法忍受了…….,在某电业局已经发生了某人因工作压力太大而精神崩溃的事情,有更多的人已经处在精神崩溃边缘,湖南电力职工已被逼到一条没有退路的悬崖了,再不反抗下一个面临精神崩溃、面临家庭破裂的就是我们自已了!

军训篇:

曾几何时,湖南省公司兴起了一股军训潮,每年都有那么一段时间,全湖南省的电力职工都在不停地折腾,只为一件事-----军训。湖南省公司的领导美其名曰准军事化训练,可以养成听指挥的好作风,从而增强员工的执行力、凝聚力和战斗力。军训让职工拥有战胜困难的勇气;军训让职工懂得团结互助;军训让职工迈开走向辉煌的步伐。(此前64个字摘自系统内某篇歌颂军训的文章,特此说明)

一时间,军训成了灵丹妙药。成了湖南省公司的必修课,一切工作都得为军训让路,让全省职工不分日夜地进行训练。

军训真的是灵丹妙药么?恐怕未必,且不说每年浪费了上千万的资金,浪费了大量的人力、物力,对于职工来说,即费时、又费力,简直是胡闹,为什么?关键在个“准”字,领导也知道,企业单位搞个军训不可能全按部队的方法来,于是创新地用了个新名词“准军事化训练”,用作遮羞布。军训不愧是全员参与,不论男女老少,职务高低,只要是湖南省电力公司职工,就得军训,广大职工也没办法,军训就军训吧,反是前面有个准字,做不好可怪不了人,于是乎,男男女女、高高矮矮、胖胖瘦瘦、老老少少的都身穿迷彩服站在操场上大声叫喊着一二三四!那队伍、那动作、怎么看怎么别扭,搞得当地老百姓开玩笑说,杂牌军又折腾了。

广大职工要说对军训很有意见也不见得,大家在军训空闲时开玩笑说,要么每年军训一二个月,把效果提上去倒也不错,至少场面上看起来神清气爽,大家也不用想事,锻炼了身体不说,工作上的事还可以少操心,像现在这样,一个月隔三岔五的搞个七八天,效果没有、时间浪费,尤其是近年来湖南省公司职工每天都有做不完的事,也不知忙些什么东西(此事说来话长,稍后再聊),大家郁闷的是,军训把工作时间占用了,那就晚上加班把该做的事情完成吧,要不周六、周日也不休了,办公室的事情不做也不行啊。更郁闷的来了,很多时候军训直接安排在周六、周日(也有安排在晚上的)还不带打招呼的,现在不是要求大家提高执行力吗,不做也得做,也从没提过什么补休之类的,更别说什么加班工资了,想都别想,可怜的湖南省公司电力职工,本来就安排了自已加班的时间还得被公司占用,至于工作,省公司领导说了,那些加班的人说明他在工作时间没有完成自已的工作任务,那是他活该,属于不会安排时间、不会工作的那类,与领导无关。

要说做为一个央企的子公司,随意占用职工休息时间的事做得多了去了,广大职工还没地方说理去,工会呢?军训就是工会牵头组织的,他维护的是领导的权威,职工的事与它无关。前几年还有几个引起小轰动的报道,说什么某市、某县的一把手花费大量人力、物力组织了阅兵,场面大得很,好像还引起了网民的公愤,这与湖南省电力公司相比算个屁,新中国成立这么久也没怎么阅过几次兵,俺们湖南省电力公司领导每年都阅兵玩、还可以变着花样玩,参加阅兵比赛的单位成绩不好的说明态度不端正,得重重处分、考核,省公司领导那叫个神气,阅起兵来那场面、锣鼓喧天、鞭炮齐鸣、彩旗招展、人山人海,排场大了去了……

系统篇:

也不知从什么时候时候开始,湖南省公司的职工就与各式各样的系统结下了不解之缘,缘分还蛮深蛮深的那种……..

记得1996年电脑在办公室还是个希罕货,到了1999年开始,部分重要部门配置电脑,到如今那可是必不可少的办公用品,每个办公室至少一台,听说某些基层班组都快达到人手一台的标准,电脑的重要性可见一斑。为什么要这么多电脑呢,当然是有它的妙用,那就是湖南省公司用于管理的强大武器,各式各样的、让人眼化缭乱的系统------调度运行管理系统(OMS)、ERP系统、ERP审计系统、ERP系统人力资源管理、ERP废旧物资管理系统、FICO(财务组)、HR(人力资源组)、MM(物资管理组)、PM(设备管理组)、PS(项目管理组)、农电营销系统、资产全寿命周期管理评估决策系统、SG186安监系统、生产作业信息发布平台、SG186营销业务应用系统、电能信息采集系统和低压客户集中抄表系统、用电信息采集系统、协同办公系统、农电生产管理系统、农配网工程管理系统、创一流同业对标指标系统、雷电定位系统、业扩新装与抄核收营销系统、生产管理系统(PMS)、员工报销系统、变电设备在线监测系统、输变电设备状态检修辅助决策系统、湖南电力档案管理系统(已停止使用)、现场实时管控系统(研制开发中。。。)、资金支付系统、安规在线考试系统、城区智能电网调度技术支持系统(国网公司试点中。。)、安全监督系统、党建系统、基层党建工作考核评价系统、输变电设备状态监测系统(试点中。。)、防外力破坏、偷盗监测系统(岳阳局试用)、ERP系统主网基建、小型基建管理模块、远光财务核算系统、财务管控系统、电力投资统计管理系统、电力投资计划管理系统、MIS系统、办公自动化系统OA系统(已停用)、………..

一口气写了这么多的系统名称,可能有重复的,也可能有漏掉的,还有N多的办公软件之类的东西也就不再罗列了,省公司的各个部门比赛般的启用各种系统,好像一个部门没有一个对应系统就显得这个部门不受重视般,好像一个部门没有一个对应系统就休现不出这个部门工作能力一样,于是漫天系统向湖南电力公司职工砸来,这么多系统意味着什么?对我们平头老百姓来说就意味着工作,现在每个职工都对应着那么几个系统,有的还对应N多系统,各种各样的数据要录入、各种各样公文要处理,因此大家再三表示了,鸭梨很大很大的。同时这么多系统也意味着数以十亿计的投资金额,还是没有回报的那种,系统不是天生天养的,是得用钱买的,是得用钱来维护的,这样以来间接养活了不少与电脑软件、电脑程序相关的企业,国网公司、湖南省电力公司为我国的电脑行业作出了不可磨灭的贡献,这些个系统过去没有,现在有了,将来有些有的可能会没有,会消失淘汰,但还会有更多没有的将会有,还有些已有会进行升级,变得我们不再熟悉,不可磨灭的贡献也将一直贡献下去………(未完,待续)


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