[原创]美军为何留不住精英?

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导读:[face=仿宋_GB2312][size=16] 自上世纪80年代末开始,美国越来越多的连级以上军官在服役期满后选择离开军队,而其中的多数都是表现优秀的精英军官。这主要归结为美军内部的体制问题:在人事任用、表现评估以及工作委派上,美军内部充斥着官僚作风,对精英军官鼓励支持不够。有趣的是,军队所流失的那些精英军官,多数都进入了美国本土那些极具开创精神的民间公司中,成为商界明星。 五角大楼对留不住精英这个问题的处理方法很简单而粗暴:往军队砸钱,他们寄希望于给军官们发津贴来挽留住人才。但是整个

自上世纪80年代末开始,美国越来越多的连级以上军官在服役期满后选择离开军队,而其中的多数都是表现优秀的精英军官。这主要归结为美军内部的体制问题:在人事任用、表现评估以及工作委派上,美军内部充斥着官僚作风,对精英军官鼓励支持不够。有趣的是,军队所流失的那些精英军官,多数都进入了美国本土那些极具开创精神的民间公司中,成为商界明星。

五角大楼对留不住精英这个问题的处理方法很简单而粗暴:往军队砸钱,他们寄希望于给军官们发津贴来挽留住人才。但是整个美军内部没有有效的评估机制,所以这些砸下来的钱,并没有得于善用。这种做法保守而平庸,换来的也只是一群平庸之才留在了军中。

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本文内容于 2011/6/15 9:05:55 被htwandcsh编辑

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