广州一企业推女性9天专属带薪假 来例假休半天

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导读:女性9天带薪假期 6天:每月可休半天例假假期 2天:母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日放半天假 1天:三八妇女节休一天 女同事遇到“例假”身体不适,又遇到请假尴尬。记者昨日(28日)上午采访时看到,女性9天专属带薪假期首现广州南方人才市场,一家企业招聘的所有女性员工中都可以享受到这样的假日,吸引了众多求职者。 求职者:真的很需要例假假期 记者昨日上午在南方人才市场采访看到,众多招聘板上打出“公司免费培训”、“员工生日红包”等

女性9天带薪假期


6天:每月可休半天例假假期


2天:母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日放半天假


1天:三八妇女节休一天


女同事遇到“例假”身体不适,又遇到请假尴尬。记者昨日(28日)上午采访时看到,女性9天专属带薪假期首现广州南方人才市场,一家企业招聘的所有女性员工中都可以享受到这样的假日,吸引了众多求职者。


求职者:真的很需要例假假期


记者昨日上午在南方人才市场采访看到,众多招聘板上打出“公司免费培训”、“员工生日红包”等各式福利,但其中一家公司所推出的福利中,“9天专属,女性给力福利”的醒目标题非常吸引人。招聘台前,不少女性求职者都被这点吸引住,记者看到,在短短1小时内,就有60多人来递简历。


企业:计划向妇联提建议书


一位曾在网站做过行政经理的小朱告诉记者,她就是冲着“这点”过来的,“这些企业待遇都差不多,但有例假假期还是第一次听说,不过真的很需要。”她说,有时候来例假身体不舒服,向上司特别是男上司又不好意思请假,而所在工作单位能设立这样的假期,对于女性员工来说绝对是一种关心。


招聘企业负责人介绍,从2011年开始,包括现在招聘的员工中,给每位女性员工全年提供总计9天的专属假期。他告诉记者,这9天包括,该公司每月为女性员工提供半天专属生理假期,全年计有6天,同时在母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日都放半天假,而“三八妇女节”假期也将延长为一整天,照此推算,女性员工全年确实将享受9天专属假期,“员工只需要提前一天提出申请就行了。”该负责人告诉记者,希望借此举呼吁更多企业关心女性职工健康。“我们公司计划下一步将向妇联或工会提交建议书。”


委员:关爱女性从细节着手


全国政协委员张晓梅早在2008年就在两会上提出了一个颇受关注的提案:女性经期应有法定休假。对于广州已有企业明确提出为女性员工休专属假日,张晓梅接受记者采访时表示很欣慰,“其实对女性职工的关心不仅仅在于房价、物价,更多应该从这些实际性的细小方面来着手。”


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8成以上女性


工作受例假影响


有调查机构曾在北京、上海、广州等职业妇女集中且劳动强度较强的地区做的抽样调查显示,85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活,其中61.5%的女性表示经期有不同程度的生理不适;33.5%的女性表示经期有明显的痛苦和障碍感,或生理疾病,难以或有碍坚持工作。另有90%以上的女性表示在经期期间没有受到应有的照顾和保护。据全国妇联公布的《中华人民共和国妇女权益保障法》实施情况抽样调查报告显示:有78.5%的妇女在经期没有得到特殊保护。

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