[原创审核]优先选用敢于坚持原则的干部

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历览古今兴衰事,成败得失在用人。选贤任能,是事关党的事业兴衰成败和国家前途命运的根本问题。只有选准用好干部,才能调动一批人的积极性,促进一方事业的发展;否则就会挫伤一批干部的积极性,贻误一方事业的发展。选人用人的导向作用,就在于它确立了一个标准,体现了一种政策,树立了一种作风,展示了一种形象。选准一个人,带动一大片;配好一个班子,就会使这个地区或部门有面貌焕然一新。大力选拔那些政治坚定、作风达硬、群众信任、敢于坚持原则的干部直接影响到能否选出一个引领这个地区和部门科学发展的领导班子,影响到这个地方和部门的发展和稳定。具体而言:

敢于坚持原则的干部群众喜欢。现在党的政策是好的,群众是认可的,群众之所以对个别干部不满意,在于党的好政策没有得到好的执行,或者执行过程中走了样,变了味,让老百姓感到不公平,所谓“中央明大晴天,省里毛毛雨,县乡雨遮天”就是一些老百姓对中央政策到地方执行的认识。所以老百姓呼唤一个能坚持原则,办事公道的干部。换届工作中优先选用敢于坚持原则的干部,老百姓欢迎。

重用敢于坚持原则的干部是发展需要。一切从事业出发,一切凭实绩说话,凭工作实绩选人用人,干部的奖惩去留由工作实绩决定,是我们坚持的基本原则。只有重用敢于坚持原则的干部才能促进事业发展。“十二五”发展蓝图已经展现在我们面前,而要实现这个宏伟蓝图,就需要哪些敢于坚持原则的干部,因为只有哪些坚持原则的干部才能坚决贯彻党和国家所制定的发展目标,并在执行过程中发挥监督和督促作用,使党和国家的各项发展目标在执行过程中不走样,不变形,从而确保各项发展目标的实现。重用敢于坚持原则的干部,就必须不让坚持原则的干部吃亏,不让到处“讨好”的人占先。对不顾党和人民利益、丧失党性原则的干部,要实行“一票否决”,得票再多也不能提拔使用。


本文内容于 2011/5/31 8:58:43 被蓝色调之梦编辑

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