[原创审核]多措破解农村人才培训“五难”(原创)

一朵带刺的玫瑰 收藏 1 48
导读:注重培育、开发、利用社会主义新农村建设乡土人才资源,通过开展拓展式、梯队式、引导式、菜单式、订单式等培训,破解了与实践脱节、一把抓、一窝蜂、不对路等现象,为提高农业生产力和促进农村生产发展提供了坚强的人才支撑。 一是拓展式培训,破解理论化的难题。认真调查研究地方产业发展的人才需求,选送农村青年到职业高中、职业技术学院参加对口劳动技术技能培训;开展农村实用技术技能普及培训,改变求学历不求学力的现象;开展学后辅导,将理论学习与实践结合起来,努力提高农村人才实践能力。 二是梯队式培训,破解一把抓的难题。如今年

注重培育、开发、利用社会主义新农村建设乡土人才资源,通过开展拓展式、梯队式、引导式、菜单式、订单式等培训,破解了与实践脱节、一把抓、一窝蜂、不对路等现象,为提高农业生产力和促进农村生产发展提供了坚强的人才支撑。

一是拓展式培训,破解理论化的难题。认真调查研究地方产业发展的人才需求,选送农村青年到职业高中、职业技术学院参加对口劳动技术技能培训;开展农村实用技术技能普及培训,改变求学历不求学力的现象;开展学后辅导,将理论学习与实践结合起来,努力提高农村人才实践能力。

二是梯队式培训,破解一把抓的难题。如今年开展的“双百工程”帮扶活动,根据专家人才的技术专长,定期、分类、分层进行点对点培训,将他们送到不同的单位部门进行帮扶培训活动,根据各个专业技术人员的专业特长进行分类,对全县各个乡镇的不同行业进行一对一的帮扶培训活动,提高他们素质,形成农村专业人才,改变了以前培训农村人才一把抓的现象。。

三是引导式培训,破解一窝蜂的难题。根据区域产业发展情况和规划,结合乡镇的自然环境特点和现有产业情况进行培训,形成产业引导人才成长,人才主导产业发展的良性互动态势,改变人才培训及项目一窝蜂上的现象。

四是菜单式培训,破解不满足的难题。结合地方社会经济发展需要和农民的现实要求,在充分调研的基础上,制定多种培训规划,设置多种培训项目,开设多层次培训班级,推荐给农民选择,提高培训的针对性和实效性。

五是订单式培训,破解不对路的难题。根据用人单位的需求,有针对性地对农村富余劳动力进行转移培训;由农民选择培训项目、内容、时间,据此制订培训计划,职能部门具体组织实施。


本文内容于 2011/5/30 17:14:02 被三区编辑

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2楼三区

既然标注原创,请楼主在48小时内解释该贴与下面链接的关系:

http://www.gzjcdj.gov.cn/detailnew.jsp?NewsID=17705

谢谢!

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