[原创审核]采取三项措施加强农村实用人才开发(原创)

注重农村实用人才开发资源和利用,采取三项措施,广渠纳才、多措育才、引导用才,为新农村建设提供持续的人才保证和智力支持。

1、 广渠纳才,强化农村实用人才的选拔管理。一是建立农村实用人才库。通过调查摸底,了解农村实用人才现状,摸清人才资源数量、质量、结构、布局等方面的情况,把人才按照不同类型,建立信息库,分门别类进行管理。二是注重选拔异地人才。在农村实用人才的选拔上,打破地域观念,不仅将本地人才纳入选拔范围,而且还将外地到当地投资兴业、有一定作为的人员选拔上来。三是强化农村实用人才的管理,逐步形成组织、人事、农业、科技、教育等部门共管、乡镇党委具体管、村党支部协助管的三级管理格局。四是加强农村实用人才组织化建设,通过建立各类专业合作经济组织,使人才队伍由松散型向相对紧密型转变。

2、 多措育才,抓好农村实用人才的教育培训。一是基地培养。发挥基地的示范作用,使农村实用人才边干边学,尽快提高自身能力,根据致富技能的需要,对农村党员干部进行技能培训,设立了农林果蔬、畜牧兽医和农村经济管理等农村实用的专业,全年招收农村实用人才320多名,开展学历教育。二是干部带学。建立干部联系培养制度,定期对农村实用人才进行指导帮助。三是专题培训。从县直涉农部门抽调人员,结合农村实用人才的知识结构,有针对性地开展种养业、产品加工、商品营销等方面专题知识的授课。四是参观学习。有计划地组织农村实用人才到外地学习先进技术、先进理念。

3、 引导用才,发挥农村实用人才的特殊作用。一是优化环境,对农村实用人才实行政策倾斜,为其成才和施展才干创造良好环境。二是发挥农村实用人才农技推广方面的示范作用。在农村实用人才中培养科技示范户,让他们做给群众看,领着群众干,以“一带十”帮扶群众致富。三是发挥农村实用人才在农业产业化建设中的生力军作用。积极引导他们参与重点项目、重要产业的开发经营,促进农业产业化的快速发展。


本文内容于 2011/5/30 17:18:46 被三区编辑

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2楼三区

请楼主在48小时内解释该贴与下面链接关系:

http://www.jms.gov.cn/gl_new/detail_dw.asp?newsid=42997

谢谢!

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