国防大学教授:引进海外人才是军队发展必然选择

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导读:[img]http://img8.itiexue.net/1306/13069304.jpg[/img] 海军“郑和”号出访活动中,中日海军学员交流六分仪使用方法。中广网记者梁永春摄 资料图 据中国之声《晚高峰观军情》报道:在5月25日举行的国防部例行记者会上,国防部新闻发言人耿雁生在回答关于中国军队引进海外人才的提问时表示,引进和利用海外智力资源为军队服务,是世界各国军队建设通行的做法。引进海外智力资源的做法,表明了中国军队开放、务实、合作的积极姿态。 国防大学教授公方彬

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海军“郑和”号出访活动中,中日海军学员交流六分仪使用方法。中广网记者梁永春摄 资料图


据中国之声《晚高峰观军情》报道:在5月25日举行的国防部例行记者会上,国防部新闻发言人耿雁生在回答关于中国军队引进海外人才的提问时表示,引进和利用海外智力资源为军队服务,是世界各国军队建设通行的做法。引进海外智力资源的做法,表明了中国军队开放、务实、合作的积极姿态。


国防大学教授公方彬在接受记者李艳专访时认为,中国军队引进海外智力资源是我军人才队伍建设观念上的一种突破,反映了中国军队日益开放的胸怀,同时也是我军现代化建设发展的必然选择。


军队现代化必须加强人才建设


今年4月,中央军委颁布了《2020年前军队人才发展规划纲要》,这是中央军委对未来10年中国军队人才建设和发展做出的中长期战略规划。纲要颁布后,中国将首次允许海外人才加入解放军。


国防大学教授公方彬认为,我军历来重视人才引进,包括海外归来的人才。


如建国之初的两弹元勋邓稼先、导弹之父钱学森,那时候有一大批优秀的人才进入国防工业,这就是具体的体现。包括近两年来,大学生入伍当士兵,这也是我们军队人才建设的基本组成部分。


从更广泛的范围和空间来看,中国改革开放30年的飞速发展,可得出一个基本经验——那就是重视人才。军队有今天的进步,也体现了伴随国家人才观念和政策的发展变化,加强了人才队伍建设。有了这种人才队伍建设,才有了今天的突破和进步。那么,未来军队现代化建设,仍然是反映了一点,人才最关键。


面向海外招人才表明中国军队现代化跃升


公方彬认为,中国军队引进海外智力资源是我军人才队伍建设观念上的一种突破,反映了中国军队日益开放的胸怀,同时这也是我军现代化建设发展的必然选择。


这次人才引进已经超出了过去的内容、范围、标准和方式。过去大规模的海归人才引入国防工业,其实更多的是回来的优秀人才工作岗位和领域的调整和变化。而今天直接从海外引进人才,这和以前是不一样的,至少表明了以下几点:


第一,这是我军人才队伍建设观念上的一种突破。由于军队是特殊的集团,海外人才能不能进军队,以前这个问题还是有争议的。这次明确地直接从海外引进高精尖人才,首先反映了一种观念上的突破。


第二,这是我军更加走向开放的一个标志。中国作为负责任的一个大国,正在走向世界,我们这支军队也必然伴随着国家走向世界,承担更多的国际义务。伴随着这个进程,把海外的人才引入部队,其实也反映着大国军队开放的胸怀,它是一个标志性的动作。


第三,这是建设现代化、信息化军队的一个具体举措。应当看到军事领域的现代化水平在不断提高,人才标准在大幅提升,这种情况下就需要更多更高层次的优秀人才,甚至世界范围内的高层次人才进入这支军队,这已成必然的选择。


我军现代化建设已经实现比较大的跃升,这是个具体的反映。一支军队处在什么建设水平,就需要什么样的人才。如果处在一个低水平状态,当然也可以拥有高层次人才,但对人才的渴望度、涉及的人数、比例不会太大,也不会特别强烈。只有当这支军队本身的建设已经上了很高的水平,同时向更高的目标迈进,在这个阶段,如果没有大量新型的高层次人才来支撑,那是做不到的。所以需要什么人才,就反映着军队建设的水平。现在我们在地方有大量的优秀人才可以引进部队的情况下,把目标把视野盯在国际上,这一点我相信已经折射出我们这支军队现有的建设水平。

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“纲要”显示我军急需联合作战指挥人才 资料图



本文内容于 2011/5/27 11:08:46 被wgzz编辑

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