莫让“当天提拔当天退休”成为“潜规则”

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近日,一则《看看政府文件的严肃性,有图有真相》的网帖在网络传播。该帖子称,在一天(4月18日)的时间里,青海省海西州人民政府将朱驰航等4名干部先任命后再免职并退休。记者查证后发现,当天先任命再免职并退休的干部有6人之多,除网帖提及的提拔朱驰航、李华、张美莉、尕力登等四人为相关局、办副调研员、副县级干部职务外,王化昌、朱春晖二人甚至在同一天之内遭遇两次免职。(5月15日东方早报)

“当天提拔当天退休”,显然有悖于组织原则,没有尊重民意,有点“近乎儿戏”的嫌疑,但仔细想想,这种现象或许在其他地方同样存在,只是没有被曝光罢了,或许这也成为不少地方安慰一些老公务员的“公开的潜规则”。

在一些地方公务员队伍中流行的这样的顺口溜:“正科级不要急,临退休提拔当个县处级”。这是因为在许多市县,科级以下公务员较多,一般很难有得到提拔重用的机会。对于一般的公务员来说,能在退休时当个县处级,那是相当不错的了。而不少地方为了给一些老公务员颁个“安慰奖”,在退休之前提拔,让其官升了之后才退休,那退休之后的待遇就自然上了一个台阶。这样既是上级领导对老同志关爱的体现,也让老同志能够感受到上级组织的温暖,但你好我好的背后却是在浪费纳税人的钱,把组织原则抛在一边,另起炉灶搞起了适应地方“特色”的“潜规则”。

提拔任用干部,目的是为党和国家选拔更优秀的人才,是一件严肃而又严谨的事情。党中央国务院一再要求各地要严格选拔任用干部的各个环节。因而,组织人事部门要提拔任用一个干部,需经过长期的考察,从德、智、体、能、绩等各方面进行综合考量,力求做到既不埋没一个人才,也不乱任用一个庸才。即是说,一个干部提拔任命的作出,是经过深思熟虑的,是在尊重民意、符合组织原则的大环境下进行的。

大家都知道,组织人事部门任免干部一般情况下要进行为期7天的公示,而“当天提拔当天退休”却在一天的时间里“精简”了14天的公示,这样的“高效”可以说是官场上的大笑话。同样,“当天提拔当天退休”不是为了让他们更好地工作,而是为了让他们“升级”地退休;不是为了让他们更好地为人民服务,而是让更多得人民币为他们服务。

“当天提拔当天退休”,严重违反了组织人事部门任免干部规定,也与“不拘一格用人才”的观念是背道而驰,如果让“当天提拔当天退休”成为“潜规则”,这不仅对在职公务人员起不到多大的激励效果,而且滥用了公共资源,是对社会公共资源的一种不负责任的挥霍和浪费,民众也是不会“买账”的。

为了杜绝“当天提拔当天退休”现象的再次出现,本着对党和国家、对社会和民众负责任的态度,切莫让“当天提拔当天退休”成为“潜规则”。

本文内容于 2011/5/26 19:40:58 被huazhiqiao编辑

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