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我们单位算是基层一线单位吧,人员不多只有六人,另加一个司机(辅警)一个副级单位。虽然我们经侦一年的侦办的案件并不是很多,但每年下来办案做事的总那么二、三人,(除队长、教导员)比方说在侦办虚开增值专用发票案,那个取证和谈话材料的工作量那是相当的大,真是累死人了。但有的些同志就不一样了,当了一辈子警察就是见不他有一份谈话材料,过去是纸质文书看不到,现在是无纸化办公更是看不到,因为他不会电脑,每次案件来了问领导为何不安排某人谈话,领导说:“某某某某的不懂,你们要大大的包涵。”唯一的作用就是在办案过程中到吃饭的时候去联系一下盒饭,领导还要夸他,年终时还要受奖呢,我是想啊想,终于想明白了,原来我们办案中的取证和讯问嫌疑人他不是不行,他压根没把心思放在这上面,平时陪领导渴洒、倒洒、游玩相当的到位,是那样的得体,倒洒、茶水、纸巾、牙签总是在领导最需要的时候出现,领导吃完要走的时候,他就会象从前清朝时代皇帝身边的三德子一样,大喊一声:“起驾”领导的心中也在想,做事的人多易找,这样的人才难求啊,谁个领导都会喜欢。哎。。。真是自叹不如,总结来总结去,他那样的事我也做不来,归根结底,性格决定命运,还是安安心做实事吧!

本文内容于 2011/5/22 22:31:04 被叶单编辑

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