如何正确对待国防生

现行我国军队体系主要由义务兵,士官(半职业军人),军官组成。那么国防生是什么样呢?在这里给大家解读,国防生是我国一大特色,就是从我国高中考试上去的学生。不可否认,国防生在军队建设起到重要的作用。然而,就现在状态,我觉得国防生还是局限在一定范围的好。我们知道,每年的国防生招生,都是从高中直接要人,然后通过地方上的大学培养,为部队所用。其中有利有弊。

利在于,通过地方的培养节省部队一大笔经费。直接得到部队想要的专业人才。弊端在于,国防生一下到部队就干部,最少是中尉以上军衔。对于一些作战部队来说,国防生何德何能?领兵训练打仗不会,自身素质又不高(注:这里说的是军事素质)。一下子就混了个军官,想不让人心理不舒服都不想,而一些国防生在学校里确实也不怎么样的,思想也不坚定,直接到军队来,容易对军队产生不利的影响。曾经某集团军就发生这样的事情,某国防生出身的军官,因自身素质不行,后调到政治部,由于警惕性不高,把该部的训练装备及军队领导编制等一下泄密给某国间谍,造成严重的泄密事情,同时也造成某集团军的整体移防。

本人对国防生是感冒的,不止是这些原因。在部队里国防生自以为文化高,清高气傲。不把一些战士放在眼里的事情比比皆是。本人以前在部队就有过这样的情况,一国防生出身的副连,真正入伍不到三年,在部队里,自命清高,不把任何人放在眼里,后来,连长的真的看不过去,在一次训练中让他组织连进攻,同时是在城市化的区域里进行,该人一上场就出尽洋相....后来在联队呆不到半年又调到政治部。在这里我不是看不起国防生的意思,而是一些国防生确实不是在部队里一步一个脚印成长起来的。自身的素质有所偏低,不能适应当前作战部队的生活。我认为国家应当废除国防生。

近些年来,国防部就地方院校招士官,我认为相当的好,通过地方院校的培养,免去部队培训这一环节,不仅节约经费,还直接的提高军队的战斗力,在部队的一些技术部门,如开车,修车,重要部队的专业人员都是现行部队急需的人才,这些人通过签合同,当士官的方式在部队服役,增加部队的战斗力,这点也是美军现行的招兵的方式之一,可以说是一种比较成熟的办法。

而我国国防生,有几个是技术部门出来的,大多是满口理论,学历第一,真正的用处真的不大。我觉得我国今后不能有国防生,但一定要保留特招入伍。对一些技能型的人才应当给予特招入伍,给于军官身份,以留住人才。但对于特招的士兵不应再作战部队,而是在一些军队直属的科研部门。做到专业对口,也更好的发挥人才的作用。

回顾近代历史,我们发现桂军作战全国有名。毛泽东曾经说过,桂军团结,是因为他们军官都是从士兵开始,然后再到教导队培养当班长,在保送军校培养,当军官,很懂得团结官兵关系,同时也提高了士兵的积极性,所以桂军作战厉害就是这么个原因。在这里我也认为,我军在作战部队应当直接从士兵中培养军官。一步一个脚印的上来,不能在地方上大学一毕业就去连队当领导。这样的化,对士兵的训练也是产生影响。

那么现在既然有国防生?我们该如何看待呢,国防生的优势在于文化基础技能基础的优势,在军队一下技能型部队有着极大的贡献,如二炮,计算机,基地型训练等部队都有很大的作用,今后招国防生不应直接在高中考上大学阶段招收,而是通过特招的方式进行,比如某人计算机技术比较厉害,可以招进军队,而不是在此人刚开始学计算机得时候就给他半军人的身份。

大家说 此法是否可行。请拍砖。


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