[原创]值得注意的几类职场小人物

蓝色调之梦 收藏 7 1520
导读:值得注意的几类职场小人物 在社会上,除了自己创业的,或是在家赋闲的人,对于大多数人来说,都在面对着各自的职场。职场因为其行业和地域的不同,也是千差万别的。但是,职场就是社会的一个缩影,它同样具有社会的共性,包括积极意义的共性和负面的共性。 身在职场的人们,无不有一个同样的体会,那就是在职场上,人际关系的处理要比工作难的多。在职场中,人们往往会消耗比用于工作更多的时间和精力来处理人际关系。人际关系的好坏,也直接影响到一个人的工作热情,工作水平和职务的升迁。 在多年的职场生涯中,我个人觉得,职场上的几
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值得注意的几类职场小人物


在社会上,除了自己创业的,或是在家赋闲的人,对于大多数人来说,都在面对着各自的职场。职场因为其行业和地域的不同,也是千差万别的。但是,职场就是社会的一个缩影,它同样具有社会的共性,包括积极意义的共性和负面的共性。

身在职场的人们,无不有一个同样的体会,那就是在职场上,人际关系的处理要比工作难的多。在职场中,人们往往会消耗比用于工作更多的时间和精力来处理人际关系。人际关系的好坏,也直接影响到一个人的工作热情,工作水平和职务的升迁。

在多年的职场生涯中,我个人觉得,职场上的几类“小人物”是不容忽视的,甚至要把他们与领导和上司看的更重要。什么是小人物?其实,除了单位的领导或主管,我们在职场上都是小人物,哪怕是一个部门的主管,也在不同层面上是一个小人物。所以说,本文的小人物并不是一个贬义词。在职场上占绝大多数的小人物中,有几类小人物,是我们值得十分注意的,因为与他们的关系,直接关系到你的个人境遇和前途。

第一种,是上司的秘书。

秘书这一词,由于近年来社会上的炒作和不良事件的曝光,往往给人以暧昧的印象。其实,对于职场来说,“潜规则”并非像人们想象的那样盛行,在一般的单位中,在大多数的上司与秘书之间,是正常的工作关系。而秘书并不仅仅是人们马上联想到的“女秘书”,秘书的范畴,其实广泛意义上,指的是一个单位的办公室人员。

秘书这一角色,其特点是在工作中与上司有经常性的接触机会。他们的工作也许并非一个单位的主要工作,但是由于他们需要经常性的为上司处理工作上甚至个人的琐事,而无形中与上司的关系变得密切。

对于秘书这一类人员,在单位中,应当与他们保持着良好的关系,不要因为琐事得罪他们。因为,虽然不能通过他们,使得你在上司的眼里得到正面的印象,但很可能得到负面的印象。如果与这类人交恶,他们会在恰当的时机,在上司面前奏你一本,或者在恰当时机,三言两语的看似不经意的来印证针对你的负面消息,那么上司宁可相信他们的话,也不会相信你的解释了,何况很多时候,你根本没有机会解释。

秘书并不完全是“美女”,在职场中,很多男性也会充当秘书的角色。但是,女秘书对于一个男性上司来说,她可能更具影响力。即使她与上司之间没有那种“潜规则”的关系,也往往会令上司更加相信她。

第二种,是上司的司机。

可以说,在任何一个单位中,领导的司机是一种特殊的人物。司机,按照工作层次来说,其实就是普通的工作人员,他们甚至不会有一官半职。但是,司机的角色,不但是一个能够与上司朝夕相处的角色,更是一个知道上司深层机密的人。他们不但要陪同上司到各种重要场合,还会陪同上司参加一些不便让外界知道的场合,甚至对上司的违法违规行为,也会了如指掌。

上司的司机,都有一个普遍的特点,那就是“嘴严”。在单位中或与同事的交往中,只要提及单位或上司的敏感问题,他们一般都会缄默不语。其实这个特点并不是司机的城府很深,而是长期与上司相处后,了解了很多内幕,甚至是上司不为人知的负面,而养成的一种职业习惯。

在单位中,作为我们普通的职员,与领导司机保持良好关系,是很重要的,而与他们关系交恶,更是得不偿失的。司机不但具有秘书在上司面前对一个人的负面影响力,也有在恰当时机协助一个人升迁的能力。在与上司的交谈中,在与上司私密的行动中,司机对某人的评价,往往起到至关重要的作用。尤其是司机陪同上司“娱乐“的时机,上司会因为兴奋,或者醉酒而爽快的答应司机的任何要求,包括司机举荐的某人的职务升迁。

第三种,是上司的亲信

上司的贴身下属,并不一定是亲信,而单位中某些职务较低的人,未必不是上司的亲信。当然,如果一个单位中有上司的亲属,那更是绝对的亲信。

上司的亲信,一般来讲,都会占据单位的显赫职位。但是,各单位的情况不同,上司与他的同级们的关系不同,不能一概而论。在一个关系比较紧张的单位,亲信们因为避嫌,往往不会被放在重要的职位上,甚至不会获得职位。但是,他们往往会从事比较实惠或者比较清闲的工作。

亲信们的特点,便是在单位中,为上司拉帮结派,用来帮助上司对付与他交恶的同级。在单位中传播谣言,往往是这类人的所为。谣言所针对的,一定是与上司关系不睦的人,他们的谣言往往出于自身为上司卖命的想法,也会是上司的某种授意,以便在单位中造成不利于他的敌对方的舆论。

对于我们一般职员来说,在上司的亲信面前,应言行谨慎,更不能随便表现对上司的不满,哪怕是无关紧要的方面的不满,也会被亲信们在上司面前放大。当然这是在你与这个亲信关系不好的情况下,才会发生。同时,不要小看比你职务低的这些亲信,更不能用自己的职务来给他们造成不爽,那样的话,无异于你在跟上司作对。要恰当的利用他们在上司面前的分量。

第四种,上司重用的人

一个单位中,往往有一些因为工作能力强,而被上司中用的人。其实,在中国的环境下,以为的靠工作能力和工作业绩,而被上司提拔重用,是不现实的。一个人的提拔,往往会参杂很多非工作和能力的因素。上司提拔无德无能的亲信的现象,很普遍。但是,即使在用人风气不正的单位,上司也不会置舆论与不顾,完全任用无能的亲信。一些工作能力较强的人,往往会被作为某种对外形象而得到重用。

被上司中用的这种人,我们不得不佩服他的工作能力和成绩,也不得不佩服他的机遇。但是,这种人往往有一个很大的特点,那就是傲气。由于自己的能力,由于被上司的中用,他们往往飘飘然,对于同事们会有一种居高临下的态度。被上司重用,也许在职务上有所体现,也许在实际工作的权利上体现,不论哪一种形式,他在实际的权利上一级在对上司的影响力上,都要比一般职员强。

与这一类人交往,要看清他的做人本质。如果是一个善良朴实的人,积极的与他配合工作,会得到很好的回报,而与他在工作上产生冲突,往往不会造成很坏的后果。而这种人如果心胸狭窄,甚至人品低下,那么要绝对小心的。因为他的地位和傲气,在配合工作中,你的成绩往往会被他抢去,而让上司忽略了你的存在。


通过亲身体会,谈了职场上值得注意的小人物,可能会对大家有所借鉴吧。其实,职场情况千差万别,我分析的这些小人物可能不会涵盖所有类别,这就要大家在职场中多用头脑,仔细分辨并找到最好的相处策略。

只有恰当的处理与各类人物的关系,才能在职场上有所发展


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热门评论

在职场上,人际关系的处理要比工作难的多。

 以下是引用共产主义青年 在第2楼的发言:
过来支持一下

中国从来讲裙带关系,故“一人得道而鸡犬升天也。”

一句话就是能够融入上司日常生活的人。

同意楼主,职场上没有小人物啊,关系错综复杂,个个都需要注意。应该调整心态,平等的对待每一个人。

虽职务不同,但在人人都有同等生存条件的意义上,别人都是值得认真对待的

7条评论
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