振奋!中国海军终于正式宣布航空母舰的重大喜讯

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导读:海军干部部部长夏平9日在海军人才工作会议上,向记者介绍了“十一五”期间海军人才建设成果和“十二五”期间海军人才建设发展战略。 大型水面舰艇等新装备人才培训储备充足   夏平介绍,围绕大型水面舰艇、新型潜艇和战机等一批新型武器装备列装的需要,“十一五”期间,海军大力加强关键岗位人才超前培养,开办大型水面舰艇军事指挥班、核潜艇艇长改训班等专门班次,组织千余名技术骨干跟产跟研跟试,为新装备培养储备了一批指挥员和技术骨干;   实施了新兴专业人才培养,积极开展改装培训、协作培养和国外留学,使特殊人才培养

海军干部部部长夏平9日在海军人才工作会议上,向记者介绍了“十一五”期间海军人才建设成果和“十二五”期间海军人才建设发展战略。 大型水面舰艇等新装备人才培训储备充足


夏平介绍,围绕大型水面舰艇、新型潜艇和战机等一批新型武器装备列装的需要,“十一五”期间,海军大力加强关键岗位人才超前培养,开办大型水面舰艇军事指挥班、核潜艇艇长改训班等专门班次,组织千余名技术骨干跟产跟研跟试,为新装备培养储备了一批指挥员和技术骨干;


实施了新兴专业人才培养,积极开展改装培训、协作培养和国外留学,使特殊人才培养迈出重要步伐,圆满完成了大型水面舰艇(不用说就是航母)和新型潜艇部队等单位数千名官兵的选配工作,有力保证了新装备如期试验和训练。


上千名联合作战指挥人才脱颖而出


夏平说,海军大力推进联合作战指挥人才培养,联合作战知识普及化学习活动全面展开,联合战役指挥、军兵种交叉知识培训力度不断加大,联演联训形成机制,军事留学、出国考察和防务交流等日趋频繁。


同时,积极加大岗位交流轮换力度,每年安排师团领导干部跨单位交流任职、跨军兵种交叉代职,上千名高素质复合型优秀指挥人才脱颖而出,高层次人才队伍不断壮大。5年来,师级以上班子成员中具有军兵种任(代)职或出国留学考察经历的比例提高到34.8%。


百名博士、硕士舰艇长操舰闯大洋


夏平介绍,2001年,海军有了第1位博士舰长。“十一五”期间,海军加大博士、硕士舰艇长培养工作力度,通过输送军队院校培养、在职攻读等途径,已培养出百名博士、硕士舰艇长。


这批具有高学历、高素质的一线指挥员,在执行军事训练、实兵演练、联合军演、舰艇出访、远洋护航等使命任务中表现出色。


“十二五”期间,海军培养博士数量将超过2000名,干部队伍中研究生学历超过20%。海军所有作战部队军师团级指挥员都要再经过2-3次院校培训,从而能够熟练掌握信息化、体系化作战特点,推动海军信息化建设整体提升。





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