售楼美女晋升副局长就是给力

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导读:售楼美女晋升副局长就是给力,周森锋提拔交流就是浮云? 去年7月,售楼美女田佳通过公选,当上了四川省眉山市东坡区招商二局副局长。截至目前,她与同事一起引进了5个项目,今年以来引进的项目签约资金已达14亿元。(《成都商报》2011年4月8日)售楼美女田佳当上副局长引发了一片赞扬之声。此举被网民们称为“不拘一格选人才,光明磊落用人才”! 而与之形成鲜明对比的是:据湖北省委组织部4月2日发布的干部任前公示公告,周森锋“拟提拔交流任职”。两年前,一则全票当选宜城新一届市长的消息,让周森锋成

售楼美女晋升副局长就是给力,周森锋提拔交流就是浮云?


去年7月,售楼美女田佳通过公选,当上了四川省眉山市东坡区招商二局副局长。截至目前,她与同事一起引进了5个项目,今年以来引进的项目签约资金已达14亿元。(《成都商报》2011年4月8日)售楼美女田佳当上副局长引发了一片赞扬之声。此举被网民们称为“不拘一格选人才,光明磊落用人才”!


而与之形成鲜明对比的是:据湖北省委组织部4月2日发布的干部任前公示公告,周森锋“拟提拔交流任职”。两年前,一则全票当选宜城新一届市长的消息,让周森锋成为当时湖北省年龄最小的县市长,备受网民关注。(4月11日《新华网》)周森锋拟提拔交流任职的消息一出,网上立即嘘唏一片,叫好、猜测、质疑、责问声此起彼伏。



田佳当局长就是“给力”,就是选人用人的创新!周森锋提拔交流就是“神马都是浮云”,就是“暗箱操作”、违反干部政策?同样是提拔,公众为何表现出两种截然相反的态度呢?简单分析一下上面的两条消息,不难看出,对田佳,大家关注的是她身份的变化,是她出众的能力,她的提拔符合大众心理;对周森锋而言,大家关注的是他的年龄和职位的变化,深究的是他“太年轻”、机会太好!至于他在任为老百姓做了些什么事,工作的实绩与成效,为当地的经济社会发展做出了多大贡献等等却无人问津!



一个名牌大学生放弃优厚的待遇到基层去历练,一个农民的儿子没有裙带关系却得到提拔,一名年轻干部不靠论资排辈得到了重用,这不正是我们所期望的选人用人新风?媒体和公众对诸如周森锋太多的“想不通”,掺杂着诸多复杂心理,其中缘由不言自明!



年轻不是“罪过”!谁说“嘴上无毛办事不牢”!在我军历史上最年轻的军长应是林彪,二十三岁成为红军主力军的军长,二十五岁成为军团长;徐向前元帅25岁就是红四军的军首长;世界最年轻首席执行官,印度电脑天才苏哈斯·戈皮纳思21岁就运作着一家跨国企业……曾记得“自古英雄出少年”、“有志不在年高”的远古名言,只要他能为官一方,造福一方百姓,又何必去深究“太年轻”、机会太好呢!



从周森锋再次成为舆论的焦点,让我们看到了干部信息公开的效果,看到了网络监督的作用。强大的监督力量不仅能遏止选人用人不正之风,而且能让像周森锋一样的年轻干部自清、自警、自省,在成长的道路上脚步更加稳健。这不能不说是公众对年轻干部的“特别爱护”!



由衷希望周森锋能大胆直面媒体,不能为了适应环境,而放弃年轻人激情、活力和率真;面对“特别爱护”,更不能裹足不前,就此销声匿迹。要有初生牛犊不怕虎的精气神,凭着自己的学识和能力,大胆地闯出一番事业来,让质疑声变成啧啧称赞!



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