五四适龄青年可休半天假 大多数上班族难享假期

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导读:中广网北京5月4日消息 据中国之声《央广新闻》报道,今天是五四青年节,而一项网上调查显示,超半数网友不知五月四日可放半天假。这个消息经媒体报道之后,今天也引起了众多网友的热议。 今天是五四青年节,按照国家规定,青年节当天14~28周岁的适龄青年有半天假期,按照这个标准,全国有3亿多青年属放假之列。虽然这一放假规定距今执行已有3年,但据一些门户网站此前调查数据显示,知道五四放假半天的青年却不到50%。至于没放假的理由,有60.2%的网友选择了“领导根本不重视”这一项;选择因为“人手不足工作太忙”的占22

中广网北京5月4日消息 据中国之声《央广新闻》报道,今天是五四青年节,而一项网上调查显示,超半数网友不知五月四日可放半天假。这个消息经媒体报道之后,今天也引起了众多网友的热议。


今天是五四青年节,按照国家规定,青年节当天14~28周岁的适龄青年有半天假期,按照这个标准,全国有3亿多青年属放假之列。虽然这一放假规定距今执行已有3年,但据一些门户网站此前调查数据显示,知道五四放假半天的青年却不到50%。至于没放假的理由,有60.2%的网友选择了“领导根本不重视”这一项;选择因为“人手不足工作太忙”的占22.4%;还有50.6%的受访者认为“半天假还要特定人群,操作性不强不好安排”。


在媒体报道“五四”可放半天假的消息之后,这个话题也引发了网友的热烈讨论,今天的百度新闻、新浪微博里,“五四”放假成了热门关键词和热门话题,网友的评论也超过了10万多条。


“五四”放假之所以总是遭遇尴尬,主要的原因还是在于这一放假规定自身存在先天不足。据劳动保障部门解释说,像妇女节、青年节等这种只有部分人能享受到的假期,通常由单位自行安排。如果职工未休假,也不能像公众假期那样索要三倍工资。



由于并非法律的硬性规定,“五四”假期因此常常游走在“节假日”的边缘,成为事实上的“鸡肋”假日。有企业人力资源负责人表示,五一小长假后刚上一天班,又要安排五四假期,对于很多企业来说,确实很难开展工作。因此,不少公司纷纷打起了“擦边球”。


“五四”放假是否必要?这个话题也引发了众多网友的讨论。有网友表示,尽管很多青年人对“五四”放半天短假并不在乎,但这一法律规定的假期,体现的是社会对青年群体的关爱和国家对公民休假权利的尊重。一些网友建议说,为体现对青年节的重视,放假半天不如放假一天,并在全国举行有意义的活动,让青年节真正焕发活力和光彩。还有的网友表示,我们不该单纯地把注意力放在了半天假上。如今“五四”精神离我们渐行渐远,很大程度上源于社会的氛围不浓,比起放假,让青年们铭记“五四”精神显得更为重要。(中国之声编辑徐杰峰)



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