全民所有制企业的职工群众应具备与私营性质企业的打工者不同的思想意识

zen843207 收藏 3 419
导读: [size=16] [face=黑体][color=#F73809]全民所有制企业的职工群众应具备与私营性质企业的打工者不同的思想意识[/color][/face] [/size]   我一直认为公有制、全民所有制企业的职工群众应该具备与私营性质企业的职工不同的思想境界、思想意识。公有制、全民所有制企业的负责人和领导干部应该具备与私营性质企业老板不同的思想境界、思想意识。并且随着年龄的成长,这个观念也在不知不觉地加强,并且越来越趋


全民所有制企业的职工群众应具备与私营性质企业的打工者不同的思想意识



我一直认为公有制、全民所有制企业的职工群众应该具备与私营性质企业的职工不同的思想境界、思想意识。公有制、全民所有制企业的负责人和领导干部应该具备与私营性质企业老板不同的思想境界、思想意识。并且随着年龄的成长,这个观念也在不知不觉地加强,并且越来越趋于清晰。

到底是怎么一个不同法呢?到底公有制、全民所有制企业的职工群众的思想意识应该与私营性质企业内打工者的思想意识有哪些不同呢?

我认为公有制、全民所有制企业内的注册“职工群众”首先应该在思想上认识到自已作为公有制、全民所有制企业的一名职工、工人,是具有“主人翁”性质的。也就是说,如果把这个企业比作一个“大家庭”的话,那么这个企业的任何一名职工就都是企业这个大家庭的一名“家庭成员”。这一点是绝对不容含糊的。这是由公有制、全民所有制企业的根本性质决定的,是由我国人民民主专政的社会主义基本政治体制决定的,是由我国《宪法》和法律明确指出和规定的。所以说公有制、全民所有制企业的“职工群众”决不能仅仅把在公有制、全民所有制企业的“职工身份”看作是“混饭吃”的一种手段,而应具备一定的“为企业、为国家的无私奉献精神”......。

而私有性制的企业内的工人、打工者则不需要强调具备上述思想意识。私有性制的企业内的工人、打工者本身并不具备企业主人翁性质,企业的任何一名职工都只是一名打工者。也就是说,如果把私营企业比作一个“家庭”的话,那么只有企业的老板及股东是这个“家庭的组成人员”。而这个企业的任何一名打工者则并不属于“家庭成员”,企业的任何一名打工者只是给这个“家庭”打工的打工者。这一点也是十分明确和不容含糊的。 私有性制的企业内的工人、打工者则完全应认识到在私有性制的企业的“工作身份”本身就是十分明确的“混饭吃”的一种手段。这个工作身份本身就是通过向老板或股东付出自已的体力、脑力劳动来换取“金钱”的一种“交易”和“混饭吃”的手段......。


那么公有制、全民所有制企业的主要负责人的思想意识应该与私营性质企业老板的思想意识有哪些不同呢?我认为应该有以下几个不同之处。

我认为公有制、全民所有制企业的“主要负责人、主要干部”首先应该在思想上认识到自已作为公有制、全民所有制企业的一名“负责干部”绝对不是企业的“私人老板”,这一点是绝对不容含糊的。其次应该在思想上认识到自已作为公有制、全民所有制企业的一名“主要负责干部”,必须无条件地“代表企业全体职工的根本利益”,同时必须无条件地代表“国家利益”,决不能抛开“企业全体职工的根本利益”和“国家利益”来为自已谋求“私人利益”。这第二点也是绝对不容含糊的。这都是由公有制、全民所有制企业的根本性质决定的,是由我国人民民主专政的社会主义基本政治体制决定的,是由我国《宪法》和法律明确指出和规定的......。

而私有性制的企业内的“私人老板”及“主要股东”则不需要具备上述思想意识。“私人老板”及“主要股东”开办企业的目的完全根据自已的意志来确定,因为企业的所有财产本身就属于“私人老板”及“股东”所有,决不是企业的打工者所有。这一点也是绝对不容含糊和受法律保护的。“私人老板”及“股东”在遵守国家法律的前提下,其思想意识上开办企业的目的完全可以是偏重或完全“为自已谋求私人利益最大化”......。


我国的经济是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的局面。这一局面的形成是国家大政方针决定的,是适合我国具体国情的正确的局面。总的来说就是公有制经济与非公有制两大类,然而就本人的看法,许多的公有制、全民所有制经济的管理方式却搞得不伦不类,本来是公有制却显不出任何公有制的特点,没有体现出社会主义生产关系。所以搞得企业没有活力、经济效益死不死活不活......我认为这一现象对国家和人民的未来决不是好现象。对建设社会主义和谐社会,对于中华民族的伟大复兴十分不利。


公有制这种所有制形式本质上是人类最为先进的所有制形式,是人类封建社会、资本主义社会所从没有过的。这是千千万万为新中国的建立而不惜献身的革命英烈用鲜血和新中国无数勤劳无私的社会主义建设者们汗水和智慧换取的先进成果。它与私有制最为根本的不同就在于这种所有制对于经营它的干部和职工群众的思想境界的要求比私有制经济要高一些,高出不少。

拿公有制的主要形式全民所有制来说,全民所有制企业的本质是该企业的所有财产、资源归全体人民所有,而国家代表全体人民行使对全民所有制经济实体即全民所有制企业的所有权,国家又通过“所有权与经营权相分离的形式”将企业的管理权移交给全民所有制企业的全体干部职工,实行“民主集中制”的先进管理方式。作为全民所有制企业的全体劳动者自然就具备了企业主人翁的地位。应按照我国《宪法》第四十二条第三款中说:“国有企业和城乡集体经济组织的劳动者应当以国家主人翁的态度对待自已的劳动。”这句话就是对国有企业所有在职人员的要求。这就是全体人民坚决拥护的庄严的《中华人民共和国宪法》所赋予公有制企业职工的“主人翁地位”,而非公有制经济的劳动者并不具备这一“主人翁地位”。

作为我党和社会主义国家机构的根本组织原则和领导制度的民主集中制管理方式,其在全民所有制企业管理中的运用自然是顺理成章的。《工会法》、先进的“职工代表大会制度”,统统都是公有制经济组织内职工群众的“主人翁地位”和“行使主人翁权力”的法律保证。

所以说我国的社会主义国家性质、全民所有制的性质、《宪法》、《工会法》、先进的“职工代表大会制度”、民主集中制。无一不道出了一个根本的道理,那就是“公有制企业”的管理方式与“非公有制企业”的管理方式应该、必须有着根本的区别。 这一根本的区别就是“全民所有制企业”在管理方式上必须具备“发动群众”的特质,通过发动群众来提高和加强职工群众对企业的“主人翁责任感”,使职工群众的思想意识达到公有制的要求。从而巩固和发展社会主义生产关系,搞好企业两个文明建设,为国家作贡献,体现出社会主义的优越性,有力推动社会主义和谐社会的建设和中华民族的伟大复兴。


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