北京警方首次大规模全局选拔笔试标准向高考看齐

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导读:本报讯(记者郭晓乐 王鹏昊)昨天,本市5391名民警走进全市16个考区的189个考场,参加竞聘661个各级领导岗位的考试。这是北京警方首次大规模在全局内选拔领导干部,每个职位平均有8人竞争,笔试的多个标准向高考看齐。   在北京警察学院考点内,共设考场十余个,每个教室有30个考生、两个监考员,全部身着警服。考试时教室内的监控探头全部开启,信号可传到各考点的领导观摩室。   上午9点,考试正式开始。前40分钟进行的是业绩考评,考生将四年来的工作情况和成就用1200字表述出来。这些内容随后将在网上公

本报讯(记者郭晓乐 王鹏昊)昨天,本市5391名民警走进全市16个考区的189个考场,参加竞聘661个各级领导岗位的考试。这是北京警方首次大规模在全局内选拔领导干部,每个职位平均有8人竞争,笔试的多个标准向高考看齐。


在北京警察学院考点内,共设考场十余个,每个教室有30个考生、两个监考员,全部身着警服。考试时教室内的监控探头全部开启,信号可传到各考点的领导观摩室。


上午9点,考试正式开始。前40分钟进行的是业绩考评,考生将四年来的工作情况和成就用1200字表述出来。这些内容随后将在网上公示,接受大家认可度的评判。业绩考评满分为100分,根据认可率给出最后分数。随后的笔试部分,考生有2个小时进行作答。考卷共有选择、判断、案例分析、论述和写作等六大题型。


这次考试没有复习大纲。在警院担任教官的孙警官表示,他准备竞聘市局政治部内设机构的副处职务。他发现试题基本涵盖了公安工作的方方面面,能够反映民警工作日常积累是否到位,其中甚至还包括像“白马非马”这样的哲学题。


结束考试后,按照高考的要求,关于考生个人信息部分将被密封,全体判卷人员选取部分试卷进行试阅卷,以统一主观题评分标准。对于难以把握的主观试题答案,进行集体研讨。全部阅卷结束后,还将进行一次复查。考试保密性和评卷标准,与高考基本相当。


据了解,笔试结束之后,通过的民警还将面临面试等多个环节。


■部分试题


材料分析:某山地城市,一小贩与管理人员发生冲突题目报警,民警到场将双方带往派出所调解。小贩挑担沉重,民警主动替其挑起了担子,一直送到派出所,受到了广泛赞扬。请考生分析此事对做好群众工作有何启示?


解题:中国人民公安大学公安管理系副主任魏永忠教授认为,该题考查民警如何看待和谐警民关系的建设,如何从日常身边的点滴小事中积累,以构建和谐警民关系。仅就题目本身就事论事还不够,不同岗位的民警还要根据自己的工作,结合自身实际情况,对不同警务工作中如何从更深层面,如何理解做好警民工作作答。


题目:灌水、拍砖是网络用语,分别代表什么意思?


解题:魏永忠认为主要考查领导干部是否具有广阔的知识面,是否对现代社会新知识新现象实时把握。作为领导干部,不能只局限于业内知识,要不断学习。不仅从书本上,从群众中学习知识,网络也是个汲取知识的重要平台。考题能警示领导干部,要拓宽视野,只有实时把握社会发展,甚至具有超前思想,才能做好社会管理工作。


魏永忠表示,这种考试不仅是对民警基础知识、现实情况等的考查,更着重考查领导岗位的竞聘者,是否具有先进的思想和超前意识。


■附件


24人竞争朝阳分局副局长


今年2月1日,北京市公安局党委发布公告,决定拿出723个从正处到副科及警探长等5个层面的领导职位,面向市公安局直属总队局处、公安分县局及基层科所队进行全员式的规模性竞争选拔。共有5600人报名,最终5391人符合条件入围。一些专业性较强的职位报名比例太低,不符合5比1的竞聘比例,最终取消了60多个职位,这些职位将进入下一批竞聘名单。


警方统计,参与竞聘的民警与竞聘岗位比例为8比1,超过中央规定的干部竞聘不得少于5比1的比例,其中朝阳公安分局副局长等职位,达到24比1。


据了解,考生实际工作经验考核占到六成。同时,还要进行笔试,其中警务处置、案例分析、论述等实战试题,占到卷面总分的75%。


市公安局政治部相关负责人表示,此次参与竞聘的民警,以年轻民警居多,40岁以下的民警占87.7%,近九成有本科以上学历。



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