大学生的“天门阵”,找工作难是否活该?

新新生态.文


网友“张作甫”写了一篇亲自招聘大学生的感受被媒体转载,他的帖子标题是《大学生找工作难,活该》,按照他接触的情况说“大学生找工作难,活该”的说法情有可原,但也不能完全归罪于大学生,大学生找工作难的很多苦衷,谁能理解?他们的生活压力谁能释放?他们的就业出路如何解决?



一、大学生的名词是否被贬值?


记得1990年前的时候,哪个单位来了大学生,那就是等于来了宝贝,那时候的大学生真是稀罕呀,那时候是学校的少数优秀学生才能上大学的,考核严格,教学质量把关严格,各单位也缺少知识性的人才,技术革新也都是依赖大学生来完成的,今天拿着大学毕业证的大学生,能给就业单位带来什么呢,同样的学习时间,学到了多少可以使用的知识呢?不能完全是大学生的责任,他就学的学校是否应该反省呢,顾数量不讲质量的招生和学习,不是浪费资源吗?



二、礼仪之邦的传统剩下多少?


电话通知大学生来面试,大学生在电话里的对话不礼貌,失去的面试的机会,这个事情,家长和学校是否尽到了教育的职责呢?过去倡导的“德、智、体全面发展”,现在还剩下几面呢?想获得他人的尊重,首先尊重他人,这样简单的道理,没有学到,是否他们的生活环境有缺陷呢?



三、就业难多投应聘简历是谁的错?


“我应聘的什么职位?”因为这句话就失去了面试的机会,这个责任也不能完全是大学生的错,就目前的就业形势,很多大学生都是多家投放应聘简历,为的是尽快找到适合自己的工作,很多招聘单位接收了应聘简历就没有了回音,如此下去,求职者忘记了应聘职位可以原谅,这是就业难的大环境造成的,没办法,还是希望双方多担待吧,招聘与应聘者都有不讲究的。



四、就业是否等于养家糊口?


找到工作了,过去说是可以解决生活难题了,可以养家糊口了,目前的就业收入是否可以达到“养家糊口”呢?太难了,笔者走访过人才市场的招聘现状,招聘者给出的薪金收入仅仅够应聘者自己解决生活难题,根本没有能力“养家糊口”,以长春为例,多数的招聘给出的收入的不超过1500元,至于外加奖金等于每月收入多少,那不是应聘者的固定收入,而且很难有这部分收入,每月仅仅1500的收入,出了自己的生活所需,还有钱处对象和孝敬父母吗?这样的收入能让大学生安心对你求职吗?



大学生就业难,不但是大学生自己的问题,有生活环境的很多因素影响,犹如评书“杨家将”里的“天门阵”,不是一招一式就能化解的。


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