25万干部下乡后还应做点什么?

近日,重庆25万干部“倒逼”深入基层联系服务群众的活动广受网络热议,报道中提到数以十万计的机关干部“三进三同”,进基层、进村子、进农户,和农民同吃、同住、同劳动;1.1万个村社党组织落实定期接访、进家入户走访、群众意见限期办理反馈“三项制度”,力求把群众的急难苦困化解在源头。但是这套震撼力大、覆盖面广的措施,如果真如其所言收到了惊人的效果,我们自然都希望对群众好的就那么昙花一现,戛然而止,那么,在一系列活动后,这25万干部还应做些什么?

一、直面作秀质疑,敢于接受群众舆论监督。

对于每一个活动,总能听到来自各方面的声音,褒义也好,贬义也好,自然是无法控制的。25万机关干部下乡做农活,声势浩大,收到的回馈自然多,除了赞扬这一措施得力效用大以外,网络上也出现了很多的不同的声音,认为是作秀的,办公室坐累了,去乡里散心的,一层一层搞接待的,反而给群众造成负担的等等等等。作为政府机构,就得直面负面的质疑,而直面质疑,最好的也是最应该的做法就是身正不怕影子斜,首先做好自己,严格要求,纪律管理,更要敢于接受无处不在的群众舆论的监督,毕竟,群众的眼睛才是雪亮的。

二、亲戚不走不亲,建立三项活动长效机制。

俗话说,亲戚不走不亲,乡亲乡亲,下乡才亲。结“穷亲”,就应该将“穷亲”当自家亲戚看待,而不是短短的7天、半月、一个月 ,连“穷亲戚”的姓名住址都忘的一干二净,更别提还要帮“穷亲”脱贫致富。扶贫是一项长期的工程,深入基层深入群众,也不是短期的活动,而应该是长期的日常工作,三项活动必须建立起长效机制,用考核、条例、民调等来约束来提醒干部们,亲戚不走不亲,不能人走茶凉忘了亲。

三、变倒逼为主动,干部转型历练党性作风。

“ 倒逼”这个词原指各类组织在外部压力前不得不采取有效措施以缓解压力的运作。倒逼的背后是一种压力,一种迫在眉睫需要改革缓解的压力。如果说重庆25万干部是被倒逼的,那迫于压力的活动是转变,是改革,但并未出自自愿,效果自然会打折扣。作为联系群众,搭建干群关系的连心桥,三项活动更应该是变倒逼为主动,并要通过它,转变干部作风,历练干部党性,提升干部服务群众的意识,重新实现“五六十年代同吃住,摸得到脚”的和谐场景。

四、实地调研民调,返乡脱贫致富集智助力。

授人鱼不如授之以渔,25万的干部下乡做农活,不单单只是体验群众生活,了解群众所需,或者是减轻群众负担,最重要的要用好自己手中的“权”,俗话说,“权为民所用,利为民所谋”,“利”是老百姓最关心的。每到逢年过节慰问“穷亲”,只能缓解他们的经济压力,而要真正脱贫致富,还需要干部们在下乡的期间内,实地调研民调,利用自己的发展意识,和手中的“权”,多想点子,多争取项目,再返回乡里为“穷亲”们脱贫致富集智助力。