苹果有毒,更应反思的是谁?

唐风2009 收藏 2 310
导读: [size=12] 苹果iPad 、iPhone正在中国热卖,但173名中国供应商员工,却因暴露在正己烷环境,健康遭受不利影响。苹果公司15日发布2010的供应链管理报告,首次公开承认中国供应链致残员工。 中国工人因公致残,为何苹果公司感到羞愧?这是因为有个国际劳工标准,即SA8000,这个标准分别从童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工会自由和谈判权、工作时间、工资等方面进行了规定,违反了这个规定,就是不道德的企业,不道德的产品,就会受到负面评价,进而对企业和产品形象产生不良影响
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苹果iPad 、iPhone正在中国热卖,但173名中国供应商员工,却因暴露在正己烷环境,健康遭受不利影响。苹果公司15日发布2010的供应链管理报告,首次公开承认中国供应链致残员工。

中国工人因公致残,为何苹果公司感到羞愧?这是因为有个国际劳工标准,即SA8000,这个标准分别从童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工会自由和谈判权、工作时间、工资等方面进行了规定,违反了这个规定,就是不道德的企业,不道德的产品,就会受到负面评价,进而对企业和产品形象产生不良影响。

所以,尽管2010年我们36家环境组织做出不懈努力,甚至以《苹果专刊》的方式,对苹果的供应链职工安全、供应链环境保护、供应链职工的权利和尊严提出质疑,敦促苹果公司公布供应链信息,对苏州联建科技公司和运恒五金公司的正己烷中毒做出回应,但苹果公司一直回避。知道现在,苹果公司才终于承认苹果有“毒”。

不过苹果供应链致残员工,是苹果丑闻,但更是我们的丑闻,因为这些供应商地处中国,致残的是中国工人,对生产有着监管责任,对劳动者有着保障责任的政府部门,就不该袖手旁观,而且我们相关的劳动法律法规,也从制度方面不准许政府部门袖手旁观。可遗憾的是这些致残工人,却未能有效的得到相关的法律帮助。

可事实上,即使苹果承认有“毒”,又有多大作用?苹果公司仅仅与供应商是合作关系,如果不是SA8000,苹果不会受到指责,即使受到指责,也仅仅是软性的、道德层面的,并不能真正保障员工的权益,比如,苹果公司回应称,以查实所有受到影响的员工均已成功得到治疗,137名工人中的大部分已经回到该工厂工作。可调查发现,137名工人中,部分员工正在遭受被迫离职的压力,不离职就得不到公司的赔偿,现实总是令我们难以承受。

谁来保证中国工人的权利?不是外国公司,不是国际劳工标准SA8000,也不是环保组织---这些只能起到监督和提醒的作用,而这种作用,如果没有政府职能部门真正对劳动者负责,真正让相关的法律法规硬起来,根本不可能实现。因为,任何外围得没有刚性约束的制度和组织都只是配角。苹果承认有毒,供应链致残员工,是苹果的丑闻,但我们更应反思!

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